奇思妙想一天天
如果不开除你，还是建议对干5年。
50岁年纪不算老，体力也还可以。退休在家一个养老还不到时候，再者你也是打工和不退休有啥区别。而且继续干几年还能以后每个月多600养老金，很合适的。所以还是建议你继续做5年再退休。
创世伝石
楼主您好，50岁退休的人，但是退休工资仅仅只有2500块钱，如果说再多干5年退休工资增加600块钱，该选哪一个呢？如果能够2选1的话，我认为提前退休对于自己来说是有好处的。因为提前退休，虽然说自身的累计缴费年限比较少，获得初始退休金的待遇相对来说比较低，但是我们不要忘了一个重要的问题，能够提前退休就意味着你至少可以多拿几年养老金的待遇，这一点是可以肯定的。
而且在退休以后，基本上每一年都是能够正常增长养老金待遇的，所以说提前5年退休就意味着可以增长5年养老金的待遇，当5年以后你的养老金待遇虽然可能涨不到600块钱，但至少也会接近于这样一个水平，甚至是会超过这样的水平，所以说提前退休对于自己来说是有很大的好处的。
当然有些人并不是说可以选择这个退休的年龄，因为退休的年龄本身他是法律明确规定的，作为男性来讲基本上都是在60岁以后才能够办理退休，那么女性的话大概是55岁以后办理退休，如果说自己具备50岁办理退休的条件，我认为就应该果断的去选择办理退休，因为毕竟办理完成退休之后，自己可以获得退休金的收入，而且还可以继续返聘，在自己原有的工作单位，可以额外的增加自己的实际收入。
社保小达人
你说的是再干到55岁吧。我会选择55岁退休，因为可以多挣点钱，而且养老金基数更高，每年涨得更多，生活也更充实。
大家好，我是社保专家思之想之，50岁能退休，但是退休工资只有2500元，再干到55岁，退休工资增加600，选哪个？
实话实说，我会选择第二个。为什么呢？原因有3个。
1、养老金每年涨得更多
虽然50岁退休，养老金有2500元，假设养老金每年上涨5%，到55岁时养老金可以达到3190元左右。
而再工作5年到55岁退休，养老金可以多拿600，也就是3100元左右，看似比50岁退休的养老金还低，其实不然，因为每年养老金会涨得更多。
因为养老金调整是与养老金水平、缴费年限挂钩调整，55岁退休缴费年限比50岁退休多5年，所以养老金每年会涨得更多。
2、可以多领5年工资待遇
可以55岁退休的是女干部身份，已经在管理岗位上了，不用再在一线体力工人岗位上，工资待遇也会比较高。
所以多干5年，可以多拿5年工资奖金。而50岁退休的话，只有养老金收入，虽然养老金基数可能多90元，但是每年多领的工资也是很可观的，是远超这个数字的。
多工作5年，也能减轻家里的子女经济负担，不然2500元养老金是比较低，不够用的。
3、55岁退休生活更充实
过早退休，如果无所事事的话，生活反而会过得空虚无聊，很多人太早退休反而不知道做什么，疾病可能也很快找上门来。
现在人均预期寿命已经77岁了，50岁退休有些早了，如果工作顺心顺意的话，那么多干5年，生活更有充实感。
如果是机关事业单位人员的话，晚退休更是比较划算的，一方面工作比较清闲了，一方面其他的房补、车补待遇也是很多的。
当然，对于这个问题，不同的人有不同的选择，因为两者各有利弊，各有千秋。
50岁退休也有好处，可以帮孩子带孩子，可以多5年出去游玩，可以做更多自己喜欢的事，可以给年轻人腾出新位子。
所以，你会选择哪一个呢？欢迎点赞留言讨论。
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思之想之
〔职说社保〕观点:与其55岁退休拿3100元/月养老金，不如50岁早退休领2500元/月养老金，为什么这么说呢？看懂下面这两点，你就再也不愿意晚退休多领养老金啦！
第一，为什么越晚退休，养老金越高？
只有城镇职工社保，女性才牵扯到是选择50岁退休还是55岁再办理退休；如果是灵活就业人员缴纳的自由职业者社保，女性就必须55周岁才能办理；如果是城乡居民社保，女性的法定退休年龄是60周岁。
1.从城镇职工社保养老金计算公式来看，退休越晚，退休上一年度职工月均工资越高(以北京市为例，2013年职工社平工资为5793元，2018年则为7855元，涨幅35.6%。)；
2.退休越晚，缴费年限越长，基础养老金发放比例就增加5%(例如，参保人50岁退休，养老保险缴费20年，基础养老金比例是20%；55岁退休，基础养老金比例就是25%啦。)；
3.退休越晚，个人养老保险账户储存额越多，个人账户养老金越高(养老保险缴费基数的8%进入个人账户储存额，累计利息)；
4.个人养老保险账户储存额计发月数越小，个人账户养老金越高(50周岁的计发月数是195个月，55周岁是170个月，60周岁是139个月。)；
所以综合所得，退休晚了，职工社平工资涨了、基础养老金发放比例大了、个人账户储存额多了、计发月数小了，领到的养老金就高了！
第二，为什么越早退休，对参保人越好？
虽然说，晚退休5年，每月可以多领600块养老金，但是为了这每月的600元养老金，你知道付出了多少养老保险费吗？你知道早退休养老金5年后的涨幅是多少吗？你知道晚退休5年少领多少养老金吗？
1.晚退休5年多交多少养老保险费用？
按照北京市2013年～2018年，平均社平工资(5793+7855)÷2=6824元来估算，按照社平工资100%缴纳社保，5年支出的养老保险费用为·
6824×100%×8%×12×5=32755.2元；
2.早退休5年养老金涨幅是多少？
按照历年5%左右的养老金涨幅计算，50岁办理退休拿2500元养老金的参保人，5年后的月养老金涨幅为:
2500×1.05^4 - 2500=538.76元；
3.晚退休5年少领多少养老金？
按照养老金涨幅的平均数来计算，每年涨幅为134.69元，则5年少领的养老金为:
(2500+2500+134.69+2500+134.69×2+2500+134.69×3+2500+134.69×4)×12=166164元。
小结:晚退休5年，就算是公司给缴纳社保，还多交【32755.2元养老保险费用】，少领【166164元养老金】，晚退休5年，合计【少赚198919.2元养老保险收益】，您觉得划算吗？
写在最后的总结:
随着年龄的增大，发生重大疾病的概率越来越大，也就意味着领取养老金的风险就越大。而且晚退休5年多领的600块，真的可以抵抗通货膨胀和物价提升吗？所以，与其晚退休少领养老钱，不如早退休，保养好身体，颐养天年！
职说社保
雷哥认为，要做上面这个选择题，其实，必须要从经济学的角度来做一做算术题，算清楚了账，一切都明了了，数据最能说明问题。
下面雷哥帮大家算一下，看看到底哪个更划算。
首先，我们可以简单比较一下两种方式获得的退休金多少。
- 如果是50岁退休，那你每月的退休金就是2500元，每年的退休金合计3万元；
- 如果是55岁退休，那你每月的退休金就是3100元，每年的退休金合计3.72万元。
虽然，50岁退休的退休金少一些，但优势就是可以提前多获得5年的退休金，而55岁退休的退休金虽然多一些，但却要少获得5年的退休金。
现在，我们就可以设计一个等式，看看未来到底你活到多少岁时，这两种退休方式获得的退休金相等，我们可以假设这个岁数为X，那等式为：
（X-50岁）×3万元=（X-55岁）×3.72万元，解开这个方程，得到X=75.83岁。
上面的等式和计算结果进一步说明：
- 当你的寿命小于75.83岁时，选择50岁退休的方式，你获得的退休金更多；
- 当你的寿命大于75.83岁时，选择55岁退休的方式，你获得的退休金更多。
换句话说，虽然55岁退休可以多领取一点退休金，但与50岁退休多领取了5年的退休金相比，55岁退休必要花20.83年，才能赶上50岁退休的退休金总额。
根据国家统计局的统计报告，2018年我国人口的人均预期寿命为77岁，显然比75.83岁高，所以，按照我国的平均寿命来考虑，纯粹从静态方式领取退休金多少来看，选择55岁退休的方式，所获利益更大。
那是不是就选择55岁退休更合理呢？雷哥的认为，当然不是，因为我们没有考虑时间的复利效应。
其次，从复利的角度来看，我们再来比较一下哪个方式更有利。
我们都知道，退休金每年都在调增，这也是得益于国家的经济增长带来的全民红利分享。当然，每年的调增比例是不同的，前几年都是按照10%的比例每年调增，最近几年大致按照6%的比例进行调增。
在前述计算过程中，我们只是静态的来看退休金的多少，而没有考虑退休金的时间复利效应，特别是两种退休方式之间，有5年的时间，可以充分体现出时间的价值和效益。
为了方便计算，我们将国家每年调增退休金的比例设定为不变的6%。那这样计算下来，两种退休方式到达75岁时的累计获利金额，经计算如下：
- 如果是50岁退休，那你到了75岁时，你总共将获得退休金177.47万元；
- 如果是55岁退休，那你到了75岁时，你总共将获得退休金148.77万元。
毫无疑问，50岁退休领取退休金，由于多了5年时间的复利效应，每年的退休金总会比当年55岁时退休要多。这就是时间的威力和价值。而且，考虑了复利效应的计算方式，才更符合我们的生活实际。
很显然，提前5年退休，无论是当年的退休金还是多年合计的退休金，都更多一些。而且，寿命越长，这个获利就越多。那我们当然要选择50岁提前退休这个方式了。
通过上述的表格，其实，我们反过来倒推一下，就应该可以知道，如果要选择推后5年退休，那我们的退休金应该拿到多少才算持平呢？
公式具体为：40147 ÷12=3345.58元。换句话说，假如要推迟5年退休，在社保单位保持6%的年增长率的情况下，必须要3345.58元以上退休，你的退休金才能和50岁退休的人持平，并且在总额上还是吃亏的。
因此，毋庸置疑，从退休金的计算上来看，选择50岁退休更划算，更有利。
最后，选择早退还是迟退，还得综合考虑才能决定。
虽然从数字计算上来看，选择50岁退休更合理、更有利，但是，这只是纯粹从经济学、从计算数字的角度来权衡的。不过，选择早退还是迟退，其实还有很多因素必须要考虑。
第一，早退之后，有充足的时间去做其他的事情。
如果你还有第二职业，那早退当然是一种好的选择，毕竟有一份稳妥的退休金，然后你又可以去挣第二份收入，这两项加起来，当然会更好的增加你的经济能力。
特别是有的朋友，早退休可以去照顾孙辈，减少子女后顾之忧，那就更是对整个家庭有利了。选择早退当然就是最好的决定。
第二，退休后的所得替代率是否高，也是必须要考虑的。
退休金所得替代率，就是指：你的退休金与你在职的时候的工资收入的比例。
假如你的所得替代率是80%，那就说明你退休后，退休金只有在职工资的80%，这个比例基本上算是合理的，不会对你的生活有较大的影响，不会大幅降低你的生活品质。
但是，如果你退休的所得替代率低于50%，很可能就会让你的生活出现很大的变化，特别是经济收入的减少，会让你的生活品质出现下降，甚至让你的生存倍感艰难。
所以，早退之后的2500元的退休金是否能够支撑你的日常生活开支，必须要认真考虑，如果这笔钱远远低于你的在职工资，而且你整个家庭的经济情况也不够理想，那选择继续工作，更能够让你的生活有更好的保障。
第三，身体健康状况，心理健康状况，也要充分考虑。
对于健康状况不太好的朋友，能够早一点退休，回家休养，其实是一件比较好的事情，虽然，提前到50岁退休，与55岁退休，相差不过5年，但是，如果身体健康确实比较差，能够早退还是对养病有好处的。
另外，有的朋友是喜欢上班的，离开单位之后，会觉得比较落寞和孤寂，会产生失落感，如果心理上有这样问题的朋友，那不妨选择继续工作，用5年时间来做过渡期的适应和调整，当然就可以避免你的心理上出现过大的落差，给你身心健康带来影响。
结束语
很多朋友其实也都建议选择50岁退休的方式，但是，都是笼统分析、粗略判断，而雷哥却进行了定量分析，相对来说，更为直观、更为具体，也可以给你更为明确的参考。
当然，分析了这么多，计算了这么多，纯粹从数据计算上来看，选择50岁提前退休，当然更合理、更划算一些。如果没有意外，我相信你也会选择这个方式。
不过，每个人的实际情况不同，具体经济条件和家庭状况也不同，是否选择早退休，还是要综合各方面的因素，反复权衡之后再做决定。希望我的回答和分析能够对你有帮助，谢谢。
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
雪天惊雷
我曾经做过一段时间人力资源管理工作，对职工退休和养老金发放比较了解，说一下我的观点供您参考。
我认为退休不能只看年龄和退休金，关键是看国家政策、身体状况、劳动强度、工作待遇，要多因素综合考虑才行。
首先是退休时间能不能选的问题，绝大部分人没有选择退休时间的权利，只能到点退休，你说50退休，一般是女职工，如果55岁退就是按干部身份了，这种情况是有的，但是很少，作为一次机会可以选择，我遇到的少量人员选择50岁退，大部分选择55岁退。
其次是看自己身体状况，一般身体状况不好的都选择提前退，毕竟身体是最重要的，退下来可以好好休养，再说，活的时间越长，退休金拿得也越多。
再次看工作劳动强度，一般劳动强度大的岗位都愿意早退休，主要是年龄大了身体吃不消，其实这个也是考虑身体原因。如果工作岗位很清闲，基本上都愿意晚退休，只有个别人家里有事的，比如需要照顾老人或者需要哄孙子的才选择早退休。
最后看待遇情况，像你这种情况，晚退休5年可以多拿600元退休金，是否退休还要看一下现在的工资情况，如果现在到手工资在2500元左右，那么可以考虑现在退休。如果现在到手工资高于3000元，而且没有上面需要早退休的因素，就比较适合晚退休，因为工龄增加5年对退休后的待遇有好处，期间工资照发，还有住房公积金、养老保险和医疗保险等等，这些都是提前退休后不能享受的待遇。
总之，退休是一件比较复杂的事情，除了上面的个人因素，还要考虑家庭因素，可以把握一个基本原则，就是没有特殊情况尽量按法定年龄退休，特殊情况特殊对待，早退休一定要给自己找到一个早退休的理由。
互金直通车
我爸五十七跟四十岁的小伙子一样年轻！家里开店的要经常送货很辛苦可是他一点不觉得累！风里来雨里去365天如此，反而不劳动他还觉得不开心。所以，一切追寻内心，如果早点退休开心就早点退！觉得闲不住那就干多几年！说实话，五十岁很年轻的！
麦可可的夏天
在我们单位，女职工50岁就能退休了，没有一个愿意留下来继续工作的。大多数在退休后再打一份工，工资会比在职多的多。像你这种情况，往长远考虑，还是继续上班儿的好，因为退休了会多拿600块钱，如果身体不好的话在外面找份活也是不容易的，我们这儿就是55退休了，才拿1000多块钱，所以大家都盼着早早退休再打一份工，以解决生活拮据的问题。
一帘幽梦一安永连
出这个问题的人比较傻，你说五十退休退休工资二千五我信，因为我退体时也是二千五以下，但是你再干五年，再退休你加六百，我告诉妳还是早退合算，我今年三月退的，到六月退休工资就加到超过你所说的六百，国家对低退休人员加工资比例不同！
感恩的心
简单从题面看，肯定是选50岁退休，工资2500元，不应选55退休，工资增加600元。你想，50岁退休到55岁，每年能挣3万元，5年就能挣15万元。如果55退休，每月既使增加600元，一年能多挣7200元，要挣回15万，差不多需21年，也就是必须活到76岁才能和50岁退休的待遇持平。人吃五谷杂粮，难免旦夕祸福，50岁退休就能每月挣2500，非要等到76岁以后能多挣点，万一有个闪失，那不亏大了？
要仔细分析，其实这个问题在现行企业职工养老保险制度下是不存在的。按照有关规定，退休年龄有严格标准，一般情况下是男60岁，女职工50岁，女干部55岁，女灵活就业人员55岁，特殊工种和病退另有规定。基本上是到龄就退，没有选择的余地。
而现行的机关事业养老保险制度下，这种可选择年龄退休的余地是有，但退休后待遇明显降低，与在职工资差距太大，一年下来少挣3万多元，所以现在很多机关事业女职工选择延迟退休，这已成普遍的现象，根本不用考虑题主开出的每月增加600元的条件。
取消双轨制，现在还在探索阶段，身份的不同，选择也就不同。
