20321220
崗位工資，向銷售、保險之類的主要還是由個人的業績來決定的，而由市場供需情況來決定的崗位有（純屬個人意見）：
1、行政文員之類的，原因也很簡單，只要是組織機構，沒有哪個單位不需要行政文員的，但同時，行政文員又是最尷尬的，基本上只要有些基礎，都可以做的來，所以受供需影響較大。
2、農民工（包括類似的裝修工人、水泥工人、木工等等），這個主要還是因為要幹好這些活路，需要賣力氣，且這些人大部分來自農村，一旦受到其他因素影響，供需急劇變化，他們的收入就會有很大的波動（比如今年疫情的影響，導致工人現在工資都很高，關鍵你還是找不到人）。
3、初級財會崗位、初級人力資源、律師事務所的實習人員等，這些崗位雖然需要資格類證書才可以從事，但是人員存量太多，一旦這些人員轉行幹其他事情，和他們相關的崗位工資肯定會提升，而一旦都投入到這個行業，工資又會降下來（是企業單位不可缺少的人員，同時門檻又比較低）。
總之，工資受市場供需影響的職業崗位，挺多的，不過都有特點，需求量大，門檻低等，而有一些崗位的工資，他只受政策的影響，比如國企工人、事業單位人員等。
貧困山區的亮光
俗話說：“三百六十行，行行出狀元！”實際上不同的行業工資待遇也是不一樣的，這是由市場供需關係所決定的。
大家每天花同樣的時間去上班工作，但不同崗位卻不一樣的工資收入。
目前，一些工資與供需關係決定的崗位大致有:運營崗、銷售崗、專業技能崗、管理崗等
職場焦點
除了國家公務員和國企、央企，他們就是要破產了都能賺很多錢。剩下的都是。
小小張同學
尤其是銷售人員的工資，市場需求大供不應求業績高，工資待遇就好很多，還有管理層也需要企業整體業績高，才能拿高工資，行政人員受影響少
健康天使—馨宜
大部分都是呀，市場需求決定公司盈利狀況，公司盈利狀況決定企業員工工薪水平
捕風的尹老實
業務 服務行業
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