20321220
岗位工资，向销售、保险之类的主要还是由个人的业绩来决定的，而由市场供需情况来决定的岗位有（纯属个人意见）：
1、行政文员之类的，原因也很简单，只要是组织机构，没有哪个单位不需要行政文员的，但同时，行政文员又是最尴尬的，基本上只要有些基础，都可以做的来，所以受供需影响较大。
2、农民工（包括类似的装修工人、水泥工人、木工等等），这个主要还是因为要干好这些活路，需要卖力气，且这些人大部分来自农村，一旦受到其他因素影响，供需急剧变化，他们的收入就会有很大的波动（比如今年疫情的影响，导致工人现在工资都很高，关键你还是找不到人）。
3、初级财会岗位、初级人力资源、律师事务所的实习人员等，这些岗位虽然需要资格类证书才可以从事，但是人员存量太多，一旦这些人员转行干其他事情，和他们相关的岗位工资肯定会提升，而一旦都投入到这个行业，工资又会降下来（是企业单位不可缺少的人员，同时门槛又比较低）。
总之，工资受市场供需影响的职业岗位，挺多的，不过都有特点，需求量大，门槛低等，而有一些岗位的工资，他只受政策的影响，比如国企工人、事业单位人员等。
贫困山区的亮光
俗话说：“三百六十行，行行出状元！”实际上不同的行业工资待遇也是不一样的，这是由市场供需关系所决定的。
大家每天花同样的时间去上班工作，但不同岗位却不一样的工资收入。
目前，一些工资与供需关系决定的岗位大致有:运营岗、销售岗、专业技能岗、管理岗等
职场焦点
除了国家公务员和国企、央企，他们就是要破产了都能赚很多钱。剩下的都是。
小小张同学
尤其是销售人员的工资，市场需求大供不应求业绩高，工资待遇就好很多，还有管理层也需要企业整体业绩高，才能拿高工资，行政人员受影响少
健康天使—馨宜
大部分都是呀，市场需求决定公司盈利状况，公司盈利状况决定企业员工工薪水平
捕风的尹老实
业务 服务行业
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