用户50438701007
从情理上看，领导的大声责骂的确是引发你精神疾病的重要诱因，所以你的领导当然应该承担责任，可问题的关键是这种责任很难去量化，如果说是具体的损失，那么领导改赔多少就是多少，可是精神疾病的损害是无法计算的，所以纵然你明知道领导的言行伤害了你，你也没办法要求对方赔偿你什么。
其实最好的办法是可以和领导沟通，让领导明白你的状况，在以后的相处中能多谅解你一点，尽量用比较平和的语气来对待你，而不是像对待其他员工一样大声的责骂，如果能够让领导给你道歉，那么也许能平复你内心的痛苦，可是这样的想法有点不太现实，毕竟现实里哪有领导向员工低头的。
要求领导承担责任你这个诉求是很合理和正常的，但是实现起来就不容易了，毕竟领导高高在上，不会轻易向员工低头，再者如果领导或者单位的其他人知道了你的病况，又该如何去看待你和接触你呢，所以你也要尽可能的去调整自己的内心，让自己变得坚强一点，不要指望这个世界上的所有人都能迁就你。
既然要回归普通人的生活，也就应该学会放平自己的心态，不要再以病人自居，普通人在生活中就是要承受各种压力，这里便当然也包括领导的责骂，如果连这个都承受不了，那还不如呆在家里，那样就清净了，所以既然选择了上班，就应该做好充足的心理准备，接受各种挑战，所以与其抱怨领导让自己的疾病复发，倒不如学会如何让自己更好的适应现实。
分享到:
