自由的梦想
可以上班，只要按照政府的要求防疫就行了，不要随便辞职，这样很不好！要干一行、学精一行，在一个有技术有发展的行业老老实实的干，积累经验和技术要领，以后什么地方都会要你。
老先生8899
因为疫情，家人不让出来上班，同事直接提出辞职了，我觉得也未尝不可，辞职了就辞职了，等疫情过去了再重新找吧。
现在疫情还没有消退，学生还没有复学，有些企业，有些单位都还处于半复工状态。
同事家的经济状况如果还比较好，一段时间不上班也能够应付日常的生活开支，辞职也没有错。
人的生命和健康是最重要的，不怕一万，只怕万一，要是身体体质弱，抵抗力差，假如真的感染了，牵连一家人，甚至更多的人。
既然家人不让出来上班，同事只能直接提出辞职了，任何单位企业都不允许职工这么长时间怠工。
也许有人会说，这么好的工作，工作环境好，工资待遇高，福利又好，而且又轻松又自由，你说辞职就辞职了？其实我也觉得可惜啊！但是又转过来一想，只要你足够优秀，随时随地都能找到好的工作，也就是说，只要你是金子，在哪里都能发光。
人的一生中，高考落榜了，可以重考，钱花完了，可以再去赚，工作没有了，可以另外去找，就算是婚姻失败了，也还可以继续下一段的婚姻，如果健康没有了，金钱，地位，财富，爱情，亲情，一切的一切都将灰飞烟灭，如果健康没有了，一切的一切都将清空为零。
华南HUANAN
因为疫情，家人不让出来上班，同事直接提出辞职，大家觉得呢？
得看实际情况，地区不同、工作性质不同、家庭状况不同取决于你的取舍。
疫情当前，去不去上班首要条件是要考虑上班所在地的疫情情况。近几天，除了湖北地区，全国大部分地区的新增区确诊病例都在减少，疫情防控已经得到初步成效。如果疫情不是很严重，只要做好适当的个人防护，根据当地政府的复工规定可以考虑上岗；如果当地近期疫情形势依然非常严峻，那就考虑在家办公或请假等方案，毕竟生命应该放在第一位！
家庭情况。有的家庭情况比较特殊，因为疫情家庭成员到位不全小孩没人看管，因为父母年迈属易感人群，疫情当下，同样令人紧张，不敢贸然到岗复工。
所在的岗位。也可选择在家办公，避免到岗后更多的人员聚集导致的交叉感染。
媚芝3
疫情只是暂时的，但工作可以是你成长为一棵大树的基石，你确定要连根拔起吗？
熄烛夜行
家人不让出来上班，是因为关爱，同事辞职，是因为心有所属。关键的不是家人的掣肘、不是同事的离去，而是自己内心的想法。
想法=活法。
听从家人安排，就是一事无成的乖乖孩儿。无独立思想，无独立自我，但是“大树底下长不出好草”的道理应该明白。
随从同事选择，就是人云亦云的跟屁虫儿。不挖掘自己的内心，或者是没有心；不唤醒思虑的大脑，亦或是没有脑。
所以，独立则自主，自主则自立，自立则自强，自强则自尊，自尊则他尊。
羽中健尔
有那么严重，值得那么恐慌吗？
一个睿智的，有担当的人肯定会在保护好自己的同时，努力工作的。家人不让上班，同事还直接就辞职，那么怕死，若生长在1937年，这种人肯定是汉奸。
陈新鉴
关于疫情，正确对待，科学防范，没必要不上班，更不要辞职，没有资格做“逆行者”但可以做个坚持者，坚持就是胜利✌冬天即将过去，春天很快就要来临！
一念执着42836
“身体发肤受之父母，父母命不可违”这是古人留下的真理，现在非常时期你出去工作父母会提心吊胆，但是作为长大的儿女都有自己的人生规划与使命，为了两全，这也是很多逆行者隐瞒家人奔赴前线的初衷，听从心灵的声音，自己决定去与留，不管怎么样，为了爱你的和你爱的人，保护好自己。
小树林数学课堂
家人不让上班，是对你的关爱！但是，一味听从家人的话，也不对。
首先考虑自己的工作是什么性质，比如公务员，医务工作者，警察，必须要上班为百姓服务行业，只要国家需要，应该义不容辞，做好保护措施，继续上班。
其二，如果是普通工作，待遇不高，自己不喜欢，辞掉了可以再找更好的工作，疫情期间，为了家人，可以辞职。
随阳鸟
你的同事直接提出辞职有些欠妥，家人阻止他上班是出于对他的安全考虑，他直接辞职也是过于害怕疫情感染。
故然生命可贵，但人生在世生存也不能忽略，疫情是有阶段性的，国家又不可能不控制，可你的同事等疫情过去，只有重打鼓另开腔了。
原有的单位不是他家厨房，想出就出，想进就进，至于结果好坏是他自己事儿了。
