2月26日，拱墅區發佈信息：
因疫情防控推遲開學，雙職工家庭中有不少孩子無人照顧，因此拱墅區鼓勵企業安排一名家長帶薪居家看護。對非公企業政府將予以補助。期間企業不得解除員工勞動合同。一起來了解下拱墅區關於引導解決雙職工家庭“看護難”的政策實施細則。
補助對象有哪些？
夫妻雙方在杭州市非公企業（不含個體工商戶）的雙職工家庭中有就讀小學及幼兒園子女，家中確無人照顧的，帶薪居家看護的家長所在企業。
如何來申報？
1.拱墅區中小學開學後一週內，負責居家看護的家長員工，填寫申報表，經夫妻另一方所在企業確認後報所在企業（單親家庭無需確認）。
2.居家看護家長所在企業彙總本企業帶薪居家看護員工名冊，按隸屬關係向屬地街道（園區）提出經費補助申請。
詳細流程：
需要填報這些資料：
非公企業員工疫情防控期間居家看護補貼申報表
非公企業員工疫情防控期間居家看護補貼申請彙總表
受理單位：企業所屬街道（園區）
諮詢電話：拱墅區教育局周龍良（聯繫電話：58237995）
其他有關事項
1.疫情防控期間，企業不得解除勞動合同，勞動合同到期的順延至政府隔離措施結束。
2.本方案自發布之日起實施，有效期至新冠肺炎疫情解除後學校（幼兒園）正常復學二週內為止。
3.企業申報時間自本細則公佈之日起。
4.國家和省市有相關新政策出臺的，從其規定。
（原題為《杭州拱墅區鼓勵企業安排一名家長帶薪居家看護孩子！政府給企業經費補助！具體申報辦法來了》）
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