張鐔月
高效完成才是王道。對於自己剛剛找到的工作肯定是倍加珍惜，這個很正常，而且為了贏得上司的好感，個人自願選擇加班的成份與比例要大一些。
於是，你成為那個上班最早、下班最晚的人。而且你還常常主動放棄自己在工作的體息時間。毫無疑問，如果你真的熱愛工作，那麼你積極的工作態度確實應該得讚賞和表揚。
但需要注意的是，這種過度積極的工作態度很可能會給你帶來兩大麻煩。
第一，可能陷入不必要的糾紛。由於大部分組織對於員工的工作時間通常做了明文規定，所以未經組織允許的超時工作(或不按規定體息)可能會使你和你的頂頭上司陷入勞工糾紛。可見，理解並遵守組織的相關規定非常重要。
第二，產生不必要的誤解。 你的同事可能會誤解你的動機，在工作中故意為難你。為此， 你的上司也可能會很頭疼。當然，因為工作任務緊急或者上司要求加班是另一回事，為了贏得上司的好感而加班則又是另外一回事。
作為-名剛剛加人組織的新員工，要想獲得上司和周圍同事的接納與認可，最好的辦法莫過於充分利用好工作時間的每分每秒，面不是通過變相加班來讓上司和周圍同事為自己加分。
和許多剛剛加入組織的新員工一樣，許多老員工特別是那些靠近管理人員的員工（如秘書)，每天從走進組織大門的那刻起，就緊閉耳朵和嘴巴，一心埋頭於工作，這種做法也是不可取的。因為任何時候人都比工作重要，作為社會關係中的人，走進組織大門的那刻，你首先應該看看周圍的同事，跟大家友好地打聲招呼，告訴別人：我來了！這是最基本的工作常識與禮儀。
而做為職場新人，如果入鄉隨俗後，加班是每名職工的常態，那麼，自己跟著加班也是理所應當的事情；而對於所入駐的公司，加班是不被認可與提倡的，那麼，自己最好也不要鶴立雞群，片面地追求速度，還是要通過高效的工作節奏來彌補加班所能創造出的工作進度為好。
小施說職場
1-看你的工作性質，是八小時制的還是其他。
2-看你的加班原因，是工作不熟練，沒有跟上節奏和狀態，還是公司不管你的工作內容是否完成，強制加班或者是加派工作量。
3-看你的加班意願，是不是必要加班，有沒有加班費用。
李Li0104
如果工作是你自己換的，在換工作之前就應該要了解加班這個情況的。
換工作肯定是向好的地方換，如果越換越差還不如不換。不管在什麼地方工作都是有加班的可能，首先可能是你自己上班事情沒做完，然後就是公司效益很好 ，導致分配的任務量太大，不能按時完成導致的加班，正規工作加班都是有加班費的，所謂多勞多得，加班加的自己能接受就可以，如果實在是適應不了再考慮換工作。
Andy52221
知識也好技能也好， 都需要時間和精力的付出， 剛工作註定要有更多的付出，同時加班也未必是公司的做， 也要反思自己的工作方法是否對頭， 是工作量大還是工作效率低要先弄清楚。
