王賀虹是璧泉街道虎峰社區人，一家5口人靠他打工養家，原計劃年後就出門，但疫情打亂了他的計劃。
“家庭要開支，我們也要生活，滯留在家還不如就近就業。”王賀虹說，他在“璧山就業”微信公眾號上看到凱成科技公司在招聘倉管員，且工資不低，於是就報了名。近日，王賀虹成功通過了面試，即將上崗。
今天，壁山區相關負責人說，當前，璧山正有序推動企業復工復產，在紮實做好新冠肺炎疫情防控的同時，針對外出務工返鄉人員大量滯留在家鄉和本地企業用工缺口大的情況，璧山區搭建起網絡服務平臺，實現“就業服務不打烊”，同時開行了返崗復工專車，為企業接回復工所需員工。
搭建網絡服務平臺實現“就業不打烊”
近日，璧山高新區管委會經濟發展局負責人劉文嶽接到美達電器公司的求助電話，表示美達電器急需一線操作員工近100人，希望高新區能幫忙協調招聘。
在璧山，不僅美達電器公司有如此大的用工需求。凱成科技、臺冠科技等多家企業的用工缺口都在100人以上。
劉文嶽說，除了這些大企業用工缺口明顯，招工缺口在四五十人的小企業比比皆是。
在重慶就業網上，璧山不少企業都打出了“招賢納士”的廣告，招聘的多為操作工、普工、質量檢驗員等崗位。
重慶臺冠科技有限公司負責招聘的劉先生說，行政方面的員工比較好招，而一線普工、質量檢驗員基本要靠“搶”。
一線工缺口為何如此明顯？區就業和人才中心負責人告訴上游新聞·重慶晨報記者，受疫情影響，不少外來務工者還沒有返璧，導致部分一線工種用工比較緊缺。同時，隨著璧山區逐步復工復產，部分效益較好的企業訂單較多，生產任務重，急需更多的一線工人。
為緩解企業用工緊缺情況，璧山區相關部門聯手施策，加大指導服務力度。
璧山高新區進一步加強降成本政策措施落實，加大企業人力資源管理培訓，積極引導本地工人就近就業，降低企業的用工成本，促進企業用工穩定。
同時，璧山區就業和人才服務中心主動作為，多措並舉，為企業和求職者建立起網絡服務平臺，實現“就業服務不打烊”。一方面利用區人力資源市場招聘網絡軟件及“璧山就業”微信公眾號平臺，架設網絡招聘會直通窗口，運用大數據匹配技術，精準對接勞動力供需。另一方面，廣泛發動企業和求職者進行線上招聘活動。
與企業對接分批次陸續接回企業員工
為了鼓勵企業多聘用本地工人，璧山區出臺了系列獎勵方案，除了對吸納首次在璧山就業的璧山籍人員的企業給予500元/人的獎勵補助外，還對企業優先聘用建卡貧困戶人員就業，給予800元/人的獎勵。
除此之外，為了保障企業員工復工的身體健康，由璧山區交通局統籌，各行業主管部門和三大園區管委會負責，加強與企業對接，制定返崗工人接運方案，採取專車接送等方式，保障務工人員及時返崗。
“因為新冠肺炎疫情，不能回廠裡上班，心裡著急得很。沒想到廠裡給我打來電話，讓我做好準備，會有專車來家門口接我們，心裡甭提有多高興！”一名返崗員工說。
“在接運中，我們對返璧工人進行體溫測量、信息核對和14天軌跡掃碼查詢，確保這部分人員都是‘安全的人’。”璧山高新區管委會相關負責人表示，在此基礎上，璧山高新區還要求企業在員工返崗前必須做到防控知識培訓到位、防護物品發放到位、人員和住所消殺到位，堅決做到疫情防控和企業復產兩不誤。
截至目前，璧山高新區已與63家企業負責人取得聯繫，預計將分批次陸續接回企業員工543人，滿足企業復工的用工需求。
上游新聞·重慶晨報記者 李晟
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