最近在家讀了不少書，很多章節裡都提到了麥肯錫公司。由於工作性質的關係，和諮詢類的公司並沒有業務往來，但並不影響這家大名鼎鼎的公司時常被同事及客戶提起。
麥肯錫公司創建於1926年，創始人為美國芝加哥大學商學院教授詹姆斯·麥肯錫。從成立以來，公司的使命就是幫助領先的企業機構實現顯著、持久的經營業績改善，打造能夠吸引、培育和激勵接觸人才的優秀組織機構。
其實一位麥肯錫人的平均在職時間只有3-5年，但並不影響每一個離開的人都打上了麥肯錫的印記。作為諮詢業的翹楚，麥肯錫公司獨特的培養方式也成功為社會輸送了大量優秀的人才。
麥肯錫的員工幾乎都來自於全球最頂尖的大學，這些精英們是如何在繁忙的工作中還堅持讀書呢？也許，這本書給出了答案。《麥肯錫精英高效閱讀法》。
《麥肯錫高效閱讀法》作者作者赤羽雄二曾在麥肯錫公司工作14年，創辦了麥肯錫韓國分公司。作為一名諮詢師，他在工作中經常會遇到各種領域的知識，無論工作多麼繁忙，他也會堅持每個月至少讀10本書，為了能夠在繁忙的工作中保證閱讀時間和效率，他總結了一套獨創的讀書技巧。從選書到規劃閱讀時間，再到牢記書中的知識點、展開實際行動，每天用30分鐘的時間，吸收書中的知識，提升讀書的價值，不斷提升自身的能力。
1、 主動讀書
現在網絡上有各種各樣的打卡活動，也有很多人倡導堅持。其實呢，讀書是很私人的事情。主動讀書，而不是被動讀書。這兩種方法取得的效果是截然相反的。閱讀，主動閱讀，找到自己最想要讀的書，將讀書融入到日常生活和工作中。
《麥肯錫精英高效閱讀法》建議讀者在涉及到一個新領域時，買15本左右的相關書籍，並在幾天內讀完。學習一個專業，最好的辦法就是利用現有的、已經構建的知識體系，從最經典的入門教材開始學習，聆聽專家的講座，可以達到事半功倍的效果。正所謂"聽君一席話勝讀十年書"。
帶著明確的目的去讀書，不僅可整理腦中思路，而且還能在與客戶交談時就該領域的相關內容進行探討。在讀過的地方做好標記，短暫擱置之後在重讀，一定會有新的收穫。廣泛閱讀，加深思考，在這個信息爆炸的時代保持獨立思考的習慣。
2、 保證讀書時間的六個方法
確保最基本的讀書時間
如何創造"讀書時間"
在讀書表中添加讀書時間
培養適合自己的讀書習慣
只在有需要時讀書
用社交網絡召集讀書夥伴
在數學中我們經常會遇到求最大值的問題，只有達到一個值或在一個範圍的時候，才會取得最大值或者得到最優效率。在讀書的時候也一樣。赤羽雄二認為：30歲前讀300本合適，之後每年讀50本書就可以了，閱讀這50本書，引入更多的思考，將書中的內容融入到生活當中。
3、 學以致用的讀書法
將書中內容轉化為數據庫
讀完立即整理筆記
專注閱讀一本書
要儘量購買書籍閱讀
買書後立即開始閱讀
不在閱讀時做筆記
即使有不理解的地方，也不要重讀
思考"為什麼要讀這本書"
不用過多的時間整理書架
讀書就是為了應用，不論是獲取知識還是收穫經驗，讀書最終要為己所用才是真的讀書了。讀一本書，及時做筆記、寫書評、寫讀後感等等，都是學以致用。
知識爆炸時代，信息的更新換代幾乎是天文數量級的，網絡上每天都會充斥著各種各樣的知識，碎片化的時代，更需要構建自己的知識體系。書、紙質書、尤其是那些多次出版的經典教材，更應該成為閱讀的首選。選擇最適合自己的閱讀法，專注讀書。閱讀一本就真正掌握一本，將讀書與生活結合，這也是《麥肯錫精英高效讀書法》所期望的。
閱讀更多 空靈的然然 的文章
