12.13 男子31歲華為工作8年,公司就勸退休,晒出退休分紅網友:羨慕

在職場中,退休對於大部分的人來說還是遙遙無期,而且到了退休的年齡也就意味著,可以在家過著養老的生活,前提自身條件很好,可接下來就有一位31歲的華為員工被公司勸退。

最近在職業論壇,看到這樣一個熱門的帖子,“男子31歲華為工作8年,公司就勸退休,曬出退休分紅網友:羨慕”。到底怎麼回事?請往下看。

男子31歲華為工作8年,公司就勸退休,曬出退休分紅網友:羨慕

原來一位網友說,自己在華為工作8年了,目前31歲,這兩年績效不好,被平庸了,公司讓退休,給保留了10萬股股票,按照去年分紅以後每年大約可以獲得25萬收益,算是很好的了。下家互聯網,漲幅30%。感謝華為,離職了還有這麼大的福利。真心感謝,其他公司幾乎不太可能,我不是HR,16級研發小兵,祝華為永遠好!

相信看到這裡不少人也非常羨慕,31歲被華為勸退之後就可以每年拿到25萬,這個福利不是一般的好,不過這也是保留了10萬股票才有這個分紅,另外一點,在下家互聯網公司竟然漲幅達到30%,這換誰不開心,怪不得一直有說華為捨得給員工分錢,從這點來看確實不假。

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對此網友紛紛說出了自己的看法:

有網友說:挺好的,我老公國企十年了。除了每年4.50w收入,每天要拼死拼活,退休遙遙無期,早知如此,也去華為奮鬥十年現在也開開心心了。

也有網友說:碩士畢業27了,感覺年齡好大了,你們這是多早就開始工作,真的現在就開始為年齡焦慮,不知道各位覺得27碩士畢業算晚麼。

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還有網友說:確實也沒法比,同班同學一個22級,一個21級。現在感覺這個行當就像幾十年前的紡織工人,收入高、人人羨慕,其實就是個吃青春飯的。如果不能快速升上去,或者積累出人脈和資金,到了中年還是很慘的。華為這點好,40能退休,勉強保個溫飽。

更有網友說:華為這點好,員工就是股東,沒被投資人股東控制。

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