在职场中，退休对于大部分的人来说还是遥遥无期，而且到了退休的年龄也就意味着，可以在家过着养老的生活，前提自身条件很好，可接下来就有一位31岁的华为员工被公司劝退。
最近在职业论坛，看到这样一个热门的帖子，“男子31岁华为工作8年，公司就劝退休，晒出退休分红网友：羡慕”。到底怎么回事？请往下看。
原来一位网友说，自己在华为工作8年了，目前31岁，这两年绩效不好，被平庸了，公司让退休，给保留了10万股股票，按照去年分红以后每年大约可以获得25万收益，算是很好的了。下家互联网，涨幅30%。感谢华为，离职了还有这么大的福利。真心感谢，其他公司几乎不太可能，我不是HR,16级研发小兵，祝华为永远好！
相信看到这里不少人也非常羡慕，31岁被华为劝退之后就可以每年拿到25万，这个福利不是一般的好，不过这也是保留了10万股票才有这个分红，另外一点，在下家互联网公司竟然涨幅达到30%，这换谁不开心，怪不得一直有说华为舍得给员工分钱，从这点来看确实不假。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
有网友说：挺好的，我老公国企十年了。除了每年4.50w收入，每天要拼死拼活，退休遥遥无期，早知如此，也去华为奋斗十年现在也开开心心了。
也有网友说：硕士毕业27了，感觉年龄好大了，你们这是多早就开始工作，真的现在就开始为年龄焦虑，不知道各位觉得27硕士毕业算晚么。
还有网友说：确实也没法比，同班同学一个22级，一个21级。现在感觉这个行当就像几十年前的纺织工人，收入高、人人羡慕，其实就是个吃青春饭的。如果不能快速升上去，或者积累出人脉和资金，到了中年还是很惨的。华为这点好，40能退休，勉强保个温饱。
更有网友说：华为这点好，员工就是股东，没被投资人股东控制。
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