春回大地，万物复苏。在新冠肺炎疫情阻击战取得持续向好的形势下，株洲云龙示范区上下拧成一股绳，打响了企业复工复产突击战。通过提前指导，靠前服务，努力协调解决复工复产的困难和问题，使企业有序快速复工复产，跑出了产业恢复发展的“加速度”。到2月25日，全区已复工复产工业企业99家，其中规模以上工业企业 28家，复工员工共3624人，企业人员复工率68.6%。
日前，笔者深入云龙部分企业，看到他们在区党工委、管委会的领导下，各企业在全力做好疫情防控工作的同时，积极组织物资、人力等，加快企业复工复产进程，做到疫情防控和生产运行两不误。
出台措施 确保企业复工复产
针对企业复工复产，云龙示范区陆续出台了《关于做好项目和企业复工复业疫情防控工作的通知》、《云龙示范区企业复工疫情防控工作实施细则》、《关于做好项目和企业复工复业疫情防控工作的通知》、《给返工人员的九个建议》、《返工人人要做10件事》以及企业复工复产流程，严格落实企业复工复业“七个必须”、“五个严禁”，建设工地复工“八个必须”要求，积极支持企业有序复工复产。
安排专人按片区分工摸排了152家工业企业，详细了解了职工人员、物资储备等情况，并开展“百人帮百企”活动，安排39名区直机关副科级及以上干部，作为服务企业疫情防控工作联络员，协助解决企业生产经营中存在困难问题。为企业代购了口罩13万个，84消毒液1600公斤，消毒酒精800公斤，非接触式红外线体温枪200支。并印制《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》1.2万册，发放给区内企业和项目所有员工，让每一名员工都能自觉、主动地做好防护工作。
兴隆新材 防控生产两不误
“万事谋在前，打赢防疫抗战的最终胜利，关键是要有坚定意志并做好物资准备工作”。走进兴隆新材股份有限公司，笔者听到这样一句掷地有声的话语。
疫情爆发以来，该公司一手抓疫情防控，一手抓安全生产。春节期间水玻璃、白炭黑车间未停产放假，保持正常生产。为确保及时做好保障及时跟进，公司要求全体员工统一思想，特别是共产党员要率先垂范，落实各项防控工作，尽最大可能避免员工感染病毒。在大年三十晚上，公司要求联络采购部，及时采购落实口罩、体温计、酒精、84消毒液等防疫物资。物资到位后，公司第一时间安排人员每日对办公区、会议室、车间生产现场、食堂等区域进行2次消毒。同时对进出所有人的鞋底进行消毒，不放过任何一丝病毒侵入的机会。
天桥起重两组运行保外贸
天桥起重股份有限公司在1月26日就成立新型冠状病毒肺炎应急指挥办公室，设立“防疫应急处理组”和“生产运行组”。同时厂区按辖区成立部门领导小组，落实防疫各项工作，严格按照“先消毒、再开工”的要求做好消毒和清洁工作。每天上午，穿着防护服的消毒人员对车辆进行消毒，员工戴好口罩接受身体检测后，再进入工作场地。
2月10日起该公司部分装置复产开工，公司详细梳理复工开工不足可能影响的生产进度、订单任务，与客户做好沟通，及时应对。正在交付和投入的出口马来西亚铝电解多功能机组以及出口意大利机组订单任务，目前正根据疫情及工作具体情况，加大复工复产力度，统筹安排生产工作。
火炬公司 生产运行细入微
火炬火花塞股份有限公司于2月10日正式复工，目前复工人数851人，复工率到达71%。该公司上班人员分三班倒，他们将疫情防控和生产经营管理进行细致入微的管理。
新冠肺炎疫情以来，该公司成立了以总经理为组长的工作领导小组，制定了新冠肺炎疫情防控工作的实施方案，分为员工排查、物资保障、应急处置等五个小组。上班员工打卡APP，在复工前一个星期员工开始填报自身情况。在厂区通过电子屏，横幅等进行防控知识宣传。同时做好员工体温监测和身体状况监测。各部门负责人随时关注员工身体状况，有发烧咳嗽等症状，及时报告公司防疫联络人。
该公司从陶瓷、壳体、预装到总装正在逐步全面恢复生产，在当前恢复生产中，外购壳体核心供应商因在湖北疫区，外购部件物流无法抵达公司生产基地，在市政府和云龙示范区领导积极协调下，组织解决了外购零部件供应燃眉之急，开通物资通行证，保证了公司的交付生产。
车城机车 错峰返勤促生产
株洲车城机车配件股份有限公司做好疫情防控并组织好生产复工工作，制定了周全的防控工作方案，明确专人负责。
2月10日该公司部分员工复工，公司采取错峰返勤 ，做到防疫与生产同步进行，确保生产经营平稳运行。目前，两条生产线已经复工，主要生产轨道交通机车驾驶员专用卫生间，最新一批订单共有110套，预计3月份交付。为此，公司将尽全力确保产品能够及时供货。
复工后公司严格执行防控要求，保证员工的健康安全。对需暂隔离的员工暂缓上班，对符合复工条件的员工采取轮班制，控制人数，减少聚集。为确保复工安全，该公司准备了充足的复工防疫物资，在生产车间设立《消毒点检表》进行监控登记，确保上班员工平安度过疫情防控期。
该公司还及时发放《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》，要求全员自主学习，并通过在线考试进行裁定，对考试不合格者要求其暂返复工且纳入月度绩效考核。
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