玥玥职场
不适合跳槽。
作为一个白手起家的创业女生过来人说,这场疫情确实让很多企业处于艰难时期,但横观全中国,几乎都是这种情况,与其重新找陌生的工作环境重新开始。不如留下来和现在的老板共同进退,度过这特殊时期,等企业缓和过来,你已成为骨干人物。你所想得到的,都得靠自己努力得来。任何地方都一样!没必要在关键时刻拆老板后台,跳槽去别家公司,也未必会比现在状况好。
甜心坊夏才人
作为一名HR老兵,我对这个问题的观点是:这种情况是否适合跳槽要综合考虑两个因素,即行业机会和岗位机会。这样的话就可以根据这2个因素组合成的四个象限区进行选择。如下图:
(1)第一象限:行业机会多,岗位机会也多,适合跳槽。这种情况,虽然题主自己所在的公司效益不好,但是公司所在行业的机会挺多,自己目前所在的岗位机会也多,很显然是适合跳槽的。因为,在一个有很多机会的行业里,公司效益还不好,说明公司的经营管理出了问题,此时,跳槽就是一个明智之举。
(2)第二象限:行业机会少,岗位机会多,适合跳槽。这种情况,虽然公司所在的行业机会不多,但是由于自己所在的岗位是市场需求量大的岗位,面临行业外的机会多,那么这个时候可以考虑跨行业发展。这个时候,就要多看看外面的发展机会,一旦遇到合适的机会就可以果断跳槽。
(3)第三象限:行业机会多,岗位机会少,谨慎跳槽。这种情况,虽然公司所在行业的发展机会多,但是自己所处的岗位不是关键岗位,可替代性强,那么这个时候,要谨慎跳槽。可以通过申请内部调岗到行业内机会多的岗位,锻炼一段时间后再伺机跳槽。
(4)第四象限:行业机会少,岗位机会少,坚决跳槽。这种情况,行业机会少,岗位机会少,公司本身效益也不好,要坚决跳槽。因为,你不跳没有任何前途,只有跳,哪怕跨行业跨专业,重新学起,也比待在原公司要有前景。
所以,到底适合还是不适合跳槽,题主可以根据这个模型看看自己处在哪个象限,然后再进行最优选择。
芝言职语
我之前有做过8年猎头工作,对于跳槽这块,说一下自己的一些看法哈。
考虑是否要跳槽,其实主要还是从自己的职业发展规划方面来看。如果你对自己的职业发展通道有明显的规划,清晰自己目前所处的位置,那么考虑是否跳槽,主要从下面几个方面看:
1. 在目前这家公司,上升空间,是否能够达到30%甚至以上?目前疫情特殊时期,很多企业复工,效益都受到影响,疫情也是很重要的一个影响因素,但是也不是绝对的,有很多企业,实体店,零售企业,在疫情期间,都纷纷转型,老板寻求新思路,改善经营模式,主动打破原有营销模式,都作出了很好的成果。所以在公司的发展上,主要还是看你们老板的一个规划和思路,如果老板比较积极,带领你们寻求创新,那么建议你可以继续做,挑战即是机遇,也是你的发展机会,如果你能主动帮助企业一起寻求改善之路,比如如何运用互联网思维,社群模式帮助企业经营,那么你的发展空间也是很巨大的。
2. 第二个方面,看自己的技能能否在这家公司继续得到提升。想长远一点,如果你目前不跳槽,三五年之后呢,十年之后呢,在这家公司学到的专业技能,工作经验,能否给未来的自己升值加薪?如果能,那么这家公司就值得你继续留下。
3. 还有一些情感因素,比如同事关系相处融洽,老板为人处世值得你学习等等。这些也是考虑是否跳槽的点,有时候在一家公司,认识什么样的人也很重要。
最后祝你好运,加油!
梅宫主聊社群
这个问题问得及时,目前疫情期间,琢磨着有些职场人准备跳槽了。
我们公司在疫情期间,虽然业务减少了很多,营业收入降低了不少,但是公司还是照旧给员工发工资,缴纳社会保险。
我认为,疫情期间,不能因为公司效益不好而跳槽。
首先,疫情期间,受国内整体经济环境影响,中小微企业的经营都受到了一定的影响,经济效益有所下滑。不要把公司效益不好作为跳槽的原因。
其次,每个企业主及团队在疫情压力下,都在努力寻求改变,寻找不同的方式去盈利。作为公司的一员,这个时候应该与公司同舟共济,共渡难关。
再次,公司相当于自己的第二个家,要对这个家充满自信,充满感情,充满希望。
Teng大卫
疫情期间,很明确的告诉你,不是太适合跳槽。具体原因如下:
第一、一场疫情,很多公司措手不及,毫无准备,流动资金缺乏,公司都在想着怎么怎么减少损失恨不得裁员,减少工资发放。这个时候如果辞职,未来2-3个月几乎很难找到工作了。考虑到个人问题,辞职了可能就意味着房贷车贷,信用卡的高额支出,这不是一笔小支出,会给普通工薪族极大的生存压力。
第二、要思考一个问题,就算有存款可以支撑一段时间,自力换工作就能找到比现在更好的工作单位吗?现在这情况,估计找好工作太难了,一不小心,几个月花了一大笔钱,最后可能还是只能找到一份不怎么满意的工作。这岂不是得不偿失,白白浪费了几个月时间。所以即使要换工作,也得先做准备,不做无用功,不打没有准备的仗。可以先不辞职,边做边看。
第三、也可以重新调整心态,疫情之下,看似是危机,但这也是优秀员工做贡献的好机会,不如把工作好好做好,认真沉淀,争取更高的职位,只要升一次职,就会给人生职场带来一个全新的局面,哪怕是以后跳槽,也有更多的选择,这绝对是更高的含金量。
综上所述,现在真不是换工作的好时机,如其心不在焉,不如好好一搏,给自己树立更高的目标,也许柳暗花明又一村!
武汉锋子
首先,不是只有你们企业效益目前不好,所有企业的效益都不好,招人的企业没有往年多。
其次,多少人辞职或者被辞退,现在跳槽的竞争是最厉害的。
第三,你最好综合分析企业所在行业的目前情况和接下来的发展,公司会不会回复元气,是否还有发展空间。
跳槽是打工者永远的话题,任何时候跳槽,都不能想跳就辞职,骑驴找马,有备无患。
没念过书
这个可以看你是在什么公司,在疫情阶段,还是大公司的抗风险能力相对较高,给你的职业稳定性相对较高,建议你还是在大公司。在职业可扩展空间方面,现在的公司给到的你的可能有限,记住是可能,因为你对现在的公司情况有一定的了解,但未必是完全的了解。但是小公司未必会更好,因为你对小公司的了解基本是0
豫南小农人
疫情期间。最好不要换工作。因为这次疫情给不少单位带来效益下滑。不过是暂时的。如果干了好几年必定和公司也有些感情吗。如果在找别的公司也不一定行。因为这次疫情影响太大了。所有尽量不换工作和公司共度难关。有所好转公司也不会忘记你的。谢谢大家
li李哥
目前不适合跳槽,我个人做了十年的HR,就目前招聘形式来说 有两点:
一、目前招聘大环境不好,很多公司都在因资金链断掉倒闭状态
二、疫情期间面试不方便,视频面试的话达不到理想的面试结果
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冷静321
你好,很高兴回答你的问题,我通过视频分享一下我的观点,希望对你有帮助
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