行動者說

國家有難，匹夫有責。如果不發我一兩個月的養老金，我也不會說一句話的，本人一月三千多一點，吃素和米飯節約用，可以維持兩三個月。今年國家有困難了，不增加養老金也應該。

麗麗9868944887883

一、一個類似的案例分享

三叔公所在的事業單位和老舅所在的國企，目前養老金差別較大，這是普遍的現象。所以，國家也在根據不同行業通過提高養老金增長不同幅度來縮小差距。

二、養老金會提高的原因

三、影響養老金提高的因素

莊子說職場

2020年2月20日，在國務院新聞發佈會上，人社部副部長遊鈞表示：（1）從2020年2月起，各省對中、小、微企業單位繳費部分實行免徵（養老、失業、工傷保險），免徵期不超過5個月；而湖北省，可對各類企業實行免徵政策；（2）除湖北外，其他省份的大型企業（不含機關、事業單位），三項社保可減半徵收，期限不超過3個月。兩項綜合起來預計全年養老金將減少4714億元。

很多退休人員一看到這則新聞，不禁擔憂起來，自己的2020年的養老金還有機會提高嗎？（在2020年之前，我國的養老金水平已經連續上漲15年了），這次的減徵會不會影響到養老金的發放呢？

其實大可不必擔心，目前我國各省除黑龍江之外，其餘各省的養老金均有節餘，且現有結餘數累計可以支付超過6個月以上的的省市達到28個，低於六個月期限的僅有4個區域，所以說大部分省市及時六個月沒有任何收入依舊可以支撐的住，特別是在國家財政的補貼之下，可以持續的時間越久。

至於說2020年會不會在繼續提升？這個要區分省份，在可支付月數低於10個月的省份要保持繼續提升應該有一定的難度，甚至有可能會出現下調；但是在可支付月數20個月以上的省份，要繼續保持增長應該沒有任何的難度，所以說會不會繼續保持增長，關健看你所在的省份，至於說全國的水平來看，大概率依舊可以保持增長趨勢，只不過今年的整體增幅肯定會弱於往年。

總結

連漲15年的養老金，其實今年即使不漲也沒有什麼問題，2020年，遇到疫情，無論對於企業還是對於國家都是一種直接的負擔，我們不能總是想著自己的養老金，也要替企業、替國家稍微考慮一下，一年沒漲並不會讓我們無法生活下去，要知道只有國家富強了，我們才有可能獲得更多的養老金，所以此時應該選擇與國家共渡艱難，一起努力，而不是還想著要從國家身上多扒下一塊肉來。

鯉行者

肯定會提高，這個不用懷疑，雖然受到疫情的影響，16連漲依然可以實現。

大家好，我是社保專家思之想之，2020年養老金還會提高嗎？

目前全國退休人員已經超過了1.18億，所以退休人員非常關心，2019年養老金上漲5%左右，2020年還能繼續上漲嗎？能不能實現16年連漲呢？

最近財政部釋放了一個明確的信號，財政部部長劉昆表示，今年會繼續穩步提高養老保障水平。

養老保障水平，其中就包括養老金，而且從各省份的2020年政府工作報告來看，很多省份也明確了，今年會繼續提高退休人員的養老金。

所以從以上種種跡象來表明，2020年養老金還會繼續提高，實現16年連漲是板上釘釘的事情。

可能有人就要問了，今年受到疫情的影響，財政收入減少，同時，國家還出臺了減免企業社保費的政策，尤其是養老保險的減免，會讓養老保險基金減收4714億元，少了這麼多錢，養老金還能按時發放和上漲嗎？

其實是可以，因為目前來看，養老保險基金的家底還是比較厚實的，財政部公佈的數據顯示，到2019年底，企業職工基本養老保險基金的累計結餘已經超過了50000億，可以確保養老金按時足支付，也能夠支撐養老金上漲。

同時，國家還會採取一系列的措施，保證養老金的發放，保障養老金的上漲。

都有哪些措施呢？首先是中央財政會加大補助的力度，也就是說，中央財政給養老保險基金補貼的錢會變多。

其次，今年會加大養老金中央調劑的力度，養老金中央調劑的比例會提升到4%，這會讓那些困難的地區也能夠上漲養老金。

最後，國家還會繼續加大力度來推進化轉部分國有資本充實到社保基金裡。

以上這些措施，都讓養老金有基礎，有條件，有能力來實現16年連續上漲，所以大家是可以期待的。

至於漲幅是多少？我們還要等待正式的通知來下發來確定。去年養老金調整的通知是3月20號下發的，今年由於全國兩/會推遲，養老金調整的日子可能也會相應有所推遲，但是養老金上漲雖然會遲到，但是不會缺席。

等養老金調整通知正式下發，思之想之會第一時間進行解讀，歡迎關注思之想之。

更多社保問題，關注思之想之。

思之想之

今天剛看了一個新聞，由於疫情給企業降費減稅，預計養老金收入減少5000億左右，養老金交費減少了，退休人員的養老金會不會也減少呢？為此人社部在新聞發佈會上進行了說明。

根據人社部的解釋，我認為本次企業階段性減少養老保險，失業保險，工商保險繳納，雖然降低了社保的收入，但是不會影響養老金的正常發放，目前養老金存量是足夠的，而且國有資本劃撥現在還在進行中，養老金的計發方式也沒有變化，所以不會對退休人員養老金產生影響。

1、從養老金的計發方式看，養老金的發放和社會平均工資關係比較密切，我們的社會平均工資一直是在增長的，2020年養老金計發採用2019年的社會平均工資，2019年的社會平均工資比2018年肯定是增長的，所以2020年的養老金應該也是增長的。

2、從養老金的收入過程看，這次為企業減負產生的養老保險收入減少，對社保基金總額影響只有5000億左右，國家有關部門是經過嚴格測算的，能夠保證正常養老金髮放，除了企業交納之外，養老金的收入來源還有很多：一是個人繳納部分仍然正常繳納，二是國有資產劃撥還會繼續，三是社保基金投資收益不斷增長，四是國家財政也會進行補充，所以我們完全可以放心。

3、疫情對我國的影響是暫時的，雖然現在疫情還沒有結束，但是我國很多企業已經開始復工生產，疫情對企業的影響很快會被消化，從本次養老金減收情況看，湖北省外的中小企業減免5個月，湖北省外的大型企業減免3個月的50%，湖北省的企業全部減免5個月，因此這種影響是階段性的。

總之，2020年的養老金應該會正常發放，而且很有可能還會繼續增長，只不過受疫情影響，養老金的調整有可能會滯後，補發的養老金也可能會延期到下半年，退休老人們可以在家安心隔離，少出門保健康，不要過於擔心。

互金直通車

2020年，養老金還會提高嗎？提高是肯定的，在年初的時候從國家人社部和有關研究機構提出的報告中，都發出了明顯的信號，綜合目前的種種跡象表明，2020年養老金繼續提高的希望還是非常大的。

雖然在2020年初，我們國家遭遇了新型冠狀病毒感染的疫情，面對這場突如其來的疫情，的確給2020的經濟帶來很大的不確定性。但是由於我國經濟總量巨大，中國經濟的韌性也是非常強大的，儘管年初大量的企業復工復產遇到一定的困難，但是這種困難是暫時的，隨著疫情防控形勢的好轉，越來越多的企業開始復工，疫情在給我國經濟帶來一定影響的同時，國家也出臺了大量刺激經濟恢復和發展的政策措施，與疫情相關的產業也得到空前的發展。

目前疫情防控形勢已經開始好轉，復工的企業不斷增多，預計在三月份除了湖北等疫情防控形勢仍然比較嚴重的地方以外，全國絕大多數地方的生產、生活將進入正軌，而三月份是我們傳統的兩會召開的重要節點，目前並沒有傳來延遲召開的消息。而每年的兩會都是提出養老金調整的時間節點，因此今年養老金怎麼調整，調整的幅度有多大，在兩會前後都會正式發佈，讓我們拭目以待吧。

2019年，我國經濟發展是按照年初既定目標完成了的，全國人均GDP突破一萬美元，經濟的總體形勢還是比較好的。2019年由於生豬價格的不斷上漲，拉動了物價總體水平的上漲。而我們在2020年調整養老金，主要是參照2019年的經濟發展水平來確定，和2020年的經濟發展關係不大。雖然2020年經濟還有一定的不確定性，但2020年經濟發展影響的是2021年養老金的調整，和2020年的養老金調整關係度不是很大。

綜上所述，根據我收集到的信息，雖然2020年初我國受到新型冠狀病毒感染的影響，給2020年的經濟增添了不確定性，但是2020年養老金的調整主要是參照2019年的經濟發展情況來進行調整，而2019年我國經濟發展的增長速度還是全世界最高的地區，因此，2020年養老金繼續提高是完全可能的。

幫兄愛唱歌

不用擔心，必然會提高的。

2020年起始，便遇到新冠肺炎疫情，退休人員先是擔心養老金能否正常發放，後又擔心每三四月間進行的養老金調整能否如期進行。不過，這些後來有關方面都有回應，按時發放及及時調整都不會是問題。

首先，基本養老保險制度基礎堅實。

這次疫情來襲，為支持企業度難關，國家將實施階段性減免社保費的政策，預計養老金將減收4714億元，有人因此比較擔心養老保險基金池會否受到疫情影減少。其實這個擔心太多餘了，截止到2019年底，全國企業職工基本養老保險基金累計結餘已經超過了5萬億元，整體還是比較充裕的。此外，目前中央對基本養老保險基金的補充，劃轉部分國有資本充實社保基金的力度，都在增強。

這些都可以表明，中國基本養老保險制度還是有堅實的基礎的。

其次，連漲之勢與經濟長期向好有關。

到2019年為止，養老金已經實現了15連漲，如果2020年能續漲，那麼就是實現了16連漲，這將是一個了不起連漲，特別還是在特殊時期下進行，殊為不易。

中國經濟可以用“長期向好、平穩運行”來歸納，正因為中國經濟的大格局、大趨勢如此，所以2020年的養老金調漲應會是定局。根據社會保險法的規定，國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。調整養老金，是根據前一年的社會平均工資來計算的，2019年中國經濟持續向好，根據已公佈的經濟發展數據，社平工資也肯定是上揚。

第三，近幾年調整幅度在5%左右。

按照調整流程，每年的3月份或4月份，財政部與人社部均會發布全國的平均調整幅度，而各省根據自身的養老保險基金的結餘情況，制定出調整方案並上報財經政部、人社部核准，核准完各省份就可以開始實施。各省份的執行方案，會按“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”三個原則進行。

近些年，養老金每年的調整幅度，一方面是較前收窄，另一方面較為穩定。從養老金的調整軌跡看，2005年到2015年當中，養老金漲幅在10%以上進行，幅度還是比較大的；從2015年至2019年，調整幅度在5%左右，按此理解，那麼2020年的養老金調整幅度也極有可能是5%。

提升退休人員幸福感，是民生福祉所繫，相信養老金的16連漲終會成行。

波士財經

從2005年到2019年，養老金已經實現了15連漲。2020年初，也有部分地區開始進行今年的養老金調整工作，比如說重慶、內蒙古等地已經出臺城鄉居民基本養老金的調整方案。

由於疫情的影響，很多人擔心養老金無法正常發放，但是實際上，2月份的養老金還是按時發放的，而且3月份養老金的調整也會如期開展。

2020年養老金上漲的可能性非常大。

養老金能否上漲，關鍵是要看在崗職工月平均工資是否上漲。2019年的社會平均工資還沒出來，但是按照以往的規律和經驗，2019年的社會平均工資應該高於2018年的社會平均工資，那養老金上漲幾乎就已經是板上釘釘的事實了。

至於上漲的幅度能到多少？本人認為今年的上漲幅度不會很高。

按歷史數據，2005年到2015年，養老金的漲幅都在10%以上，而從2015年開始，養老金漲幅就開始呈下降趨勢，基本上每年都是5%上下。今天開年又遇到疫情，相信今年的漲幅也不會太高，很有可能仍然在5%的幅度左右。

從另一個角度考慮，如果養老金保持不變，不再上漲，很有可能會增加退休人員的不滿。

因為通貨膨脹每天都有，物價也在上漲，如果養老金沒有增幅，退休人員的生活壓力可能會增加。

而且很多人都在呼籲取消養老金雙軌制。現在雙軌制並沒有取消，如果還不能為非機關和事業單位的退休人員調整養老金的話，他們的不滿情緒將會更大。為了緩和矛盾，養老金也得上調。

好，以上就是我對這個問題的看法。

職場綠皮書

眾所周知，2019年企業退休人員養老金已經完成了15連漲，今年也有很多人在期待16連漲。而且截止目前，重慶，內蒙古等地區已經出臺基本養老金的調整方案，但是大家不用擔心，那些還沒有出臺養老金調整政策的將會在3月份陸續推出。

2020年養老金很大程度上是會提高的，畢竟從2005年到2019年，國家一直都在給退休人員更多的養老金。請各位退休人員也不用太著急，就拿上海人社部關於2019年和2020年的單位預算來看，上海養老金上調是必然的。

下面為大家提供上海市社會保險事業管理中心單位預算說明

2020年單位預算編制說明

2020年，上海市社會保險事業管理中心預算支出總額為61,290萬元，其中：財政撥款支出預算61,290萬元，比2019年預算增加7997萬元。財政撥款支出預算中，一般公共預算撥款支出預算61,290萬元，比2019年預算增加7997萬元。

財政撥款支出主要內容如下：

1. “社會保障和就業支出”科目51,391萬元，主要用於本單位開展社會保險業務工作的支出、繳納的基本養老保險、職業年金等方面的支出。

2. “衛生健康支出”科目2,058萬元，主要用於本單位繳納的醫療保險費等方面的支出。3. “住房保障支出”科目7,841萬元，主要用於本單位繳納的住房公積金支出。

2019年單位預算編制說明

2019年，上海市社會保險事業管理中心預算支出總額為53,293萬元，其中：財政撥款支出預算53,293萬元。財政撥款支出預算中，一般公共預算撥款支出預算53,293萬元,政府性基金撥款支出預算0萬元。

財政撥款支出主要內容如下：

1. “社會保障和就業支出”科目44,029萬元，主要用於本單位開展社會保險業務工作的支出、繳納的基本養老保險、職業年金等方面的支出。

2. “衛生健康支出”科目1,820萬元，主要用於本單位繳納的醫療保險費等方面的支出。

3. “住房保障支出”科目7,444萬元，主要用於本單位繳納的住房公積金支出。

從以上的數據看，2020年的社會保障和就業支出是比2019年足足高出了7362萬元。從這個上升趨勢來看，上海2020年的養老金是會提高的。

當然各個地區每年的預算都不同，大家可以去相關網站上查詢一些當地的年度預算，大概率能推算出來。只要經濟能夠發展下去，國家的養老金政策是會不斷的去做提升，同時經濟高速發展下，物價肯定也會上漲，養老金提高也是必然的，同時呢，國家也盡全力在幫助中小型企業恢復發展，提出了很多階段性減免政策，幫助企業渡過難關，大家也不用太擔心這個問題。

希望對你有幫助！

楊子翔

樓主您好，2020年養老金還會繼續提高嗎？對於2020年養老金會不會繼續提高，通過以往的統計數據我認為還是有可能提高的，而且是有很大的可能性，幾乎不存在任何的問題。原因很簡單，從2005年一直到2019年為止，我們國家對於養老金的增長，實際上它是實現了15連增，這樣的一個態勢也就意味著2020年是具備養老金增長的條件。

這個養老金的增長呢，很大程度上取決於養老基金的收支平衡來決定，當然目前來講還是收大於支的，因為很多省份雖然出現了入不敷出的態勢，但由於中央社保基金實現調劑制度以外，那麼可以彌補這些入不敷出的省份，能夠完成正常養老金的發放問題。

再加上2019年期間，實際上發展了很多中央財政關於國有企業經營利潤的一些費用，那麼直接充實到我們養老基金當中來，所以說更加有效的充足了養老金的發放問題，所以說2020年養老金的正常增長應該不是太大的問題，只不過就是對於這個增長比例可能多少會有些調整，因為近幾年的調整比例都是在不斷的收窄和下滑中，所以說2020年很有可能還會收窄。

關鍵字: 養老金 職場 匹夫有責