02.26 疫情期間員工離職怎麼辦?

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自從這場武漢疫情爆發以來,我們的國家採取必要的措施,舉全國之力去支援武漢抗擊疫情,中國人民解放軍的醫護人員更是在除夕之夜集結,搭乘飛機第一時間趕赴武漢,很多的醫護人員請纓,寫決心書,不計個人安危,為紛紛要求去支援武漢,衝在抗疫的第一線!

在這場疫情面前,他們是最可愛的人,最值得我們敬佩的人!如果把這場疫情比做沒有硝煙的戰場,我們的醫護人員就是衝鋒的戰士,用自己的生命為我們築起一道抗擊病毒的長城!

如果在這個戰場上,有個別的醫護人員選擇離職,或者辭職!或者以各種理由拒絕履行自己的職責,這無異於逃兵!不僅要受到良心的譴責,也要受到道德的譴責,輿論的指責,如果情節嚴重,也應該受到法律的懲罰!

如果是國家指定的加緊生產防控疫情所需單位的職工,由於懼怕傳染而拒絕上班,或者離職的,雖然我們不能像對待醫護人員離職那樣對待,但是也可以從側面印證這種人沒有責任感,沒有使命感,是一個自私自利的人,把自己利益放在首位。但是也應該有具體的措施,讓他們受到良心的譴責!

但是對於一般企業的職工,由於懼怕被傳染,不敢正常上班的,我們還能說什麼呢!這是個人的選擇,我們似乎不該過多的指責,畢竟每個人的思想不同,考慮事情角度不同,也就不必強行挽留,任其離職,選擇去留!






草堂夜語


要看原因了,畢竟現在壓力都很大,房貸、車貸生活壓力總總。如果疫情期間不能正常工作,單位也沒有適當補貼的話,員工也是要生活的呀。



呼呼大睡朱小弟


個人觀點不喜,勿噴。

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村裡的希望阿輝


疫情期間員工離職應該算是判徒行為,此為不肖徒,單位可從人道角度給相應補助後謝絕此種品德的員工。


季禪子


這應該不可避免,很多企業都面臨這個問題,最重要得還是瞭解員工離職得根本理由,對症下藥,做一個關鍵溝通,謀求共同利益


青椒也有心


看看是什麼原因,這可能累或者心裡委屈


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