用戶可愛小蘋果

我做了好多年的班主任，我為什麼做了這麼多年，不是因為喜歡，而是做為老師的責任。在我的工作認知與思維中，班主任工作是一個班級和學校教育的重中之重的核心，雖然班主任工作既是繁重的，也是快樂的；既有規律可循，又無一定之規。為了全面履行班主任的工作職責，也為了更好的從事班主任工作，我一直用班主任應該具備的如下四種能力來嚴格要求自己的一言一行，不斷的嚴於律己、鞭策自我，心甘情願為我們班級每一個孩子當好保姆式服務員，這就是我履行好一名班主任動力源。

我一直認為，一個好的班主任就能帶來一個好的班級。班主任是學生教育和班級管理的主導者，是學生健康成長的引領者。由於每一個學生都是一個世界，個性鮮明、生命萌動、價值多元，並且具有不確定性、多變性和可塑性，班主任的工作充滿複雜性、挑戰性、艱鉅性和不確定性。

擔任班主任是必須有必要的任務。比如新教師有時第一年就擔任班主任，有時先熟悉教學後第二、三年開始擔任班主任。班主任工作的儲備在大學時候基本是空白的，只在教育學、心理學中談到一些學生心理和教育的通法，既適用於班主任工作，也適用於其他教學工作。所以，新班主任工作時出現的問題常常比新教師任教時出現的問題要多。有些新班主任接手班級後還真不知道如何管理班級，甚至連常規管理都是缺失的，正是出於這種思考，我在做好本班級工作之餘，都儘量抽出時間與剛剛當上班主任的同仁進行溝通交流，即使我沒時間，他們也時常來找我交流心得的，因為在他們的眼裡，我永遠都是一個和藹可親的大哥。

為了把班主任工作做得盡善盡美，我就不斷探索班主任日常管理工作的職責，明確工作的任務和要求，進而尋找對策。你瞭解班上每一個學生嗎？只要你接手班主任工作，你的第一項工作就是深入瞭解學生。想盡一切辦法瞭解學生，瞭解學生的思想、心理、學習、生活等狀況。像我校初一年級學生的分班，在每年的7月中旬就完成了。目的是什麼呢？就是讓班主任有段時間瞭解和研究學生，並做好進入初中的準備。

我每年在暑期寒假中就儘可能的進行全員家訪。學生的成長離不開家庭，離不開家長的教育。但現在的家庭情況比較複雜，家長的職業、受到的教育、經濟基礎等等不同，反映在對孩子的教育和關心程度不同，教育的價值觀和方式方法不同。更重要的是還要了解孩子的成長經歷和他的思想、心理、學習情況，這是溝通和教育的前提與基礎，特別是要發現孩子的長處和不足，要讓所有的學生從零開始，站在同起跑線上，平等對待每一個學生，尊重學生人格。學生的信息還可以在提交的升學報名表中獲得，必要時瞭解學生原學校的老師。對照學生的資料，細緻地琢磨、比較，發現每一個孩子的特點，想好與每一個學生打交道的策略，這是最負責、最細心的老師了。對名字和照片有超強記憶力的教師，會有很大的優勢，會給學生帶來好感和驚喜。心理學認為，人與人之間第一次見面的印象最深刻也最重要。因此，是新教師也不要緊，做好準備吧，做好你精彩的第一次吧！第一次開班會、第一次和學生個別交流、第一次開家長會、第一次處理班級出現的問題…

我還總認為，建立班級日常管理的良好秩序是班風的基礎、學風的保證。因為每一個班級都有好幾個老師來共同承擔教學任務，所以各科任教教師都喜歡秩序良好的班級，學生也渴望有一個良好的成長環境。良好的秩序是什麼？學生遵守規則、承擔責任、民主和諧、團結互助、健康向上。良好的秩序靠誰？靠大家！靠班級的每一位同學！所以，班風建設人人有責。班主任是班風建設的責任人、總導演、總指揮，有責任和義務建設好班級。這也是我工作動力來源的主因，一起為了學生，為了學生，我只能全力以赴，盡職盡責了，雖然說不上那麼高尚，但把班主任職責視為平凡的工作，只有平凡才能孕育出偉大，這就是我的教育情懷！同樣也是我堅持如常的動因！

關注新教育

這個問題讓我來回答，那真是太真實，太現實不過了。我當了5年班主任，如果說喜歡二字，根本也談不上，如果說不喜歡呢，領導家長甚至學生會說你不負責任。

於我內心而言，當班主任，要是一個老師喜歡這份工作的話，首先要有一種心靈的歸屬感。表現在哪些方面呢？

1學校有人情味。領導既然知道班主任的事情多，大到除了關心自己的學科之外，小到哪個同學的奶奶是幹什麼的都知道，網上不是有段子，講到老師又是警察，又是保姆，又是醫生等等。可以說一個班主任每天像陀螺一樣轉個不停，包括回家休息的時間，也會和家長溝通孩子的學習，在校的表現，可以說是不厭其煩。那麼一個學校給予班主任的人文關懷又有多少呢？分配任務有沒有顧及過班主任的實際情況？一點點事情沒有做好，領導就對班主任大呼小。班主任的工作沒有任何歸屬感，一個冰冷的學校，班主任做事再上心，始終是在養家餬口，而不是謀求職業的神聖感。

2學生家長是否真正意義上尊重班主任。有的學生家長對班主任的工作完全呈一種仇視態度，覺得班主任把自己孩子的座位調後了就是不關心自己的孩子，跑到學校大吵大鬧，說班主任給自己的孩子穿小鞋。

還有的家長知道自己的孩子被批評就說老師沒有職業道德，批評孩子的方式不對，動不動還會去學校投訴班主任，這樣的話，作為班主任肯定沒有一絲絲的成就感和歸屬感，有的只是挫敗感和無助感。

當然，不管怎麼說，教師只是一份職業而已。作為老師，真的要隨時調整自己的心態，不然，工作會真的沒有幸福感而言。畢竟任何人在工作的時候都應該抱著一個積極的態度。

蝸牛在奔奔

說起當班主任，無限感慨，從教至今25年，只有三年沒當班主任，那三年是我工作最輕鬆最愉悅的三年。

你要問我喜歡當班主任嗎？我可以斬釘截鐵地告訴你：不喜歡！如果能辭掉班主任，我馬上寫申請！準確地表達應該是我寫了辭去班主任的申請，但是沒批准。

為什麼？呵呵，說起當班主任的感受，那完全就是一把辛酸淚。我不否認班主任更容易有成就感，更能得到家長和學生的認同，但這些成就感與班主任的壓力相比，我寧願放棄班主任這個職位。

班主任又稱班媽媽，當一個娃的媽已經很辛苦，要當幾十個娃的媽，累不？尤其是小學生，低段的要照顧吃喝拉撒，中段的要注意培優補差，高段的要引導心理健康。班上事無鉅細，鬍子眉毛全得一把抓。考試成績要優異，各項比賽要爭取拿獎，文明衛生要抓緊，體育鍛煉也要重視。孩子不能打不能罵不能罰不能傷害他們幼小的心靈，對家長要溫和要講理要謙虛不能掃了他們的面子。還有上級佈置下來各種網上學生學習網上答題，各種回執單，各種表格……

如果不當班主任，我的嗓子不會動了一次手術後，醫生又建議我動第二次手術。

如果不當班主任，現在的網課我就不用從上午守到下午。

如果不當班主任，白頭髮都少好多……

好吧，說起班主任，大媽我有點傷心。

但是，轉折來了，如果一個老師沒當過班主任也是一種遺憾！因為，一個班級，一群孩子，在你的引導下健康成長，有時候你也會覺得幸福！

這就是我的觀點，歡迎諸君探討。

隨風行天下

我是快樂周先生，很高興回答你的問題。我在一個初中上班十幾年了，當過一屆班主任，三年。在當班主任期間有快樂也有煩惱。不過快樂多些。有些事情不當班主任是體會不到的，如果沒當過，希望你爭取當一回。你可以學到很多東西。

快樂周先生

謝謝鐵素123老師的邀請！

對於這個問題無法回答，因為我不是老師更何當過班主任，但是我可以告訴您這位老師，我是非常喜歡你們這些老師的職業，在頭條裡我關注的老師都是我最喜歡的老師，他們又曾當過班主任，因為我從上學時就很喜歡我的老師，是老師用她的艱辛勞動交給了我的文化知識所以我非常喜歡我的班主任老師。這個問題我只能這樣回答了，很抱歉了！

夕陽紅無限好888

班主任工作，毫無疑問是學校工作中最辛苦，責任最大的工作。除了要直面學生以外，很多時候還要直面家長，勞心勞力，付出的是其他老師好幾倍的精力不說，得到的，就目前來看，卻僅僅是名頭好聽一點兒，“好歹是個官”。

所以，你這個問題一拋出來，我相信，大部分人都會回答你，“不喜歡當班主任！”

目前學校裡的現實情況確實也是如此。

學校領導能夠碰灰機會真不多，我想全用在聘班主任這件事上了吧。

君山是學校裡的一位德育老師，專門協助班主任們處理班級問題。我認為，這樣的現象，顯然是教育中很不正常的一個現象。

因為班主任可以講就是一個班級的靈魂，班主任的能力、氣質、個性，都是對學生產生直接影響的關鍵性因素。

現在，如果我們教師隊伍中優秀的人才，都越來越不願意當班主任了，那麼，我們的班級，我們的學生，又怎麼能夠真正享受到優質的教育呢？這對於教育來講，就是一種資源的浪費。

這種不正常的現象，個人認為，也不能全怪老師。我們應該從現在的教育制度上去反思：

• 1、我們現在為什麼要給教育帶那麼多枷鎖？管理學生，動不動就被冠以“體罰”、“變相體罰”，這讓管理學生最多的班主任，怎麼能不人人自危呢？矯枉過正用在這裡，我想再合適不過了；
  

• 2、提高班主任的待遇，什麼時候才能真正落實呢？班主任的付出，有時可能數倍與普通老師，但很多地方，每個月卻只有一兩百塊的補貼，拿這麼點兒錢，卻冒著“賣BAIFEN”的風險，是人都會心裡不平衡吧；
  

• 3、對於醫鬧，現在已經有了明確的法律上的保護，但是對於校鬧呢？怎麼解決？為什麼總是懸而未決？這對於老師的管理，很多時候也是思想上的包袱。
  

通過反思這些內容，我認為：

• 1、要提高班主任的津貼待遇；
  

• 2、要還給教育一些自由的空間，依法依規辦事，包括依規處罰學生、依規意外免責。
  

實現了這兩個內容之後，估計才會有人真正回答，“我喜歡當班主任”！

以上君山個人的一點想法。

君山老師

在亮劍中有這樣一句話“兵熊熊一個將熊熊一窩”。在一個班級裡，班主任就是一個班級的精神靈魂，可見班主任對一個班級有多重要。但班主任的苦和累都“憋在心口難開”，越來越多的老師也不願意再當班主任，究竟難在哪裡？

一位專家曾說，一個沒做過班主任的教師，其教育人生是不完整的。”要當好一名班主任，我覺得確實是需要做一些準備的。所以，我今天跟大家說如何做好當班主任，你準備好了嗎？

優秀的班主任之所以優秀，其重要的原因就是他們都熱愛自己的事業，堅持學習理論，堅持實踐，並在實踐中總結工作經驗，善於總結是成為一個優秀班主任的要素。

當教師“苦”，當班主任更“苦”，這是不言而喻的。但如果能夠明白自己為什麼從事這行職業。那麼你就會“苦”中作樂。

經常就會有人問我“當班主任怎麼樣，累嗎？”我總是會隨口說出：”嗯，累啊！“整天都圍著孩子轉，從早晨孩子到來後檢查作業到晚上放學，還要個別孩子談心，詢問這段時間的心理變化......忙死了！是的，如此都沒有做別的心思的情況能不累嗎？這些年突然感覺我的白髮又多了很多，原來沒有白髮的地方長出了白髮。華髮早生可能就是說的我們這個特殊的人群。教師是心靈的教育者，而這樣的教育不是一天兩天可以完成的。常說：”十年樹木，百年樹人。“是有一定道理的。

一.樹立班級精神，也是構建班級文化的靈魂。

學高為師，身正為為範，樹立班級精神，班主任要起好主導作用。班主任的一言一行都影響著每一個孩子。同學們來自於不同家庭、有著不同興趣愛好的孩子組成一個新的集體，必然是鬆散的，甚至有些混亂的。我利用我作為班主任的優勢，利用班會課這塊寶貴的陣地，引導同學們樹立一種班級精神，將這些鬆散的個體凝聚在一起，組成一個有著共同理想、信念、行為準則和價值觀的集體。開學初，我從班級實際‎情況出發，統一全班同學‎認識，提出把“文明、勤學、團結、奮進，爭創文明班～”作為班級奮鬥‎目標。在此基礎上，為使奮鬥目標‎深入人心，我抓住每週的‎班會課，對全班學生進‎行教育，講清為什麼確‎定這個目標，講清每個同學‎在實現目標中‎的責任、應做些什麼、如何努力，引導大家增強‎集體榮譽感，自覺為總目標‎的實現團結奮‎鬥。

二 信其師，跟其行。

和學生打成一片，我在工作中儘量試著走進孩子的心裡去，有時孩子不願和家長說的話，卻會與我聊聊。每當這個時候我覺得我的工作沒有白做，辛苦沒有白費。當然，對於創造精神財富的班主任來說，我得到的精神財富不僅僅來自孩子對我的信任，還要來自事業的進步。潛心做好自己的事，這是我對自己的告誡。教育不是一蹴而就的，要從點滴抓起，讓孩子養成習慣。習慣成自然。

三.班主任要做到因材施教

作為班主任對於班級的方方面面都是瞭解的，每個學生的內‎在潛力都不相‎同，寸有所長，尺有所短。班主任應針對‎不同的學生，採取不同的教‎育方法。如果至始至終‎都用同一種模‎式進行管理，把同一種方法‎全部加在每個‎人的身上，那將是一種適‎得其反的教育‎，班級的管理也‎就沒能達到預‎期的效果。但若能針對 學生內在潛力‎的不同，採取不同的教‎育方法和管理‎方法，既能發揮學生‎的最大潛力，在班級班主任應針對‎不同的學生，採取不同的教‎育方法。

四.作為班主任要好學會付出，要作好學校學生家長的三方協調。

作為班主任，管理工作就已經很繁瑣了，班級的紀律、衛生、成績、出勤情況、出操狀況、班級文化建設和團隊的形成、處理學生之間的矛盾糾紛、關注學生的生理和心理狀況、糾正錯誤行為、給學生制定合適的學習目標、協調任課老師和學生之間的關係，甚至班級座位的調換都需要班主任用心安排，這些多如牛毛的瑣碎的事情就是班主任的工作日常。此外，班主任自己也是有學科教學任務的，而且這個教學任務並不比任何一位非班主任輕鬆。同時，幾乎學校的所有活動安排都需要班主任配合完成。每個學期學校大大小小的活動至少幾十個，每個活動班主任都要了解配合。班主任的態度往往決定著學生參與活動的質量，所以班主任必須態度積極才能保證活動更好地完成。班主任還要與家長溝通，及時彙報學生的動態。這些是我作為一個非班主任看到的冰山一角，真正做好一個班主任所付出的一定遠遠比這還要多。

總之， 班主任工作量大、工作時間長不說，還要承受很多來自學校、家長和社會的壓力。學校所有的事情都責任到老師，尤其是班主任，不管是因為什麼原因出現問題，班主任是首當其衝的。此外，家長對於老師的要求，不只限於課堂知識的傳授，還希望老師能關注到孩子的方方面面。很多家長習慣性地認為，把孩子送到學校，就是學校的事情，就班主任的事情。孩子的心理健康，個人衛生，行為習慣，文明禮儀、人際交往、學習能力等等，都是班主任要做的事情。沒有家庭教育的配合，班主任要很好的完成這些事情，這些細節是很難的。雖然班主任工作如此繁重，作為教師，我們有義務去做好班主任，教育是快樂的，它的根源是幸福，有了教師快樂幸福的心境，打造幸福快樂的校園生活或許會指日可待。所以你作好當班主任的準備了嗎？

這只是我個人一點感悟，希望各個給出保貴的意見，喜歡就關注點贊轉發

用戶可愛小蘋果

老師們你當過班主任嗎？你喜歡當班主任嗎？

也許會有人笑話羊老師是不是有點太“做作”，但羊老師敢打保票，羊老師說的絕對是真心話。因為，只有當班主任，才有機會把自己的教育思想和教育理念很好的得以貫徹和體現。

當看到自己的辛勤付出開花結果，讓更多學生實現了成長或成才，那可能就是當老師最大的樂趣所在。

具體而言，羊老師喜歡當班主任的原因主要體現在以下幾方面：

1.班主任更有做老師的感覺

老師基本可以分為兩種，一種是隻代課的老師，另一種是既代課又當班主任的老師。只帶課的老師，因為只帶課，相對來說和學生打交道的機會就比較少，這樣教育學生的機會也就比較少。

而班主任和學生打交道的機會就比較多，自然教育學生的機會也比較多。我們說，“師者，傳道授業解惑也”，這是唐代著名文學家韓愈對教師指責的定位。

韓愈給老師的這個定位，明確告訴我們，老師既要教給學生知識，更要教育學生，讓學生健康成長，而班主任的角色恰恰可以讓我們把兩種指責完美的結合起來。

2.做班主任更有一種自我價值實現的感覺

讓學生成長成才，這是我們所有老師追求的目標。既然做了老師，那毫無疑問，我們就都應不折不扣向著這個方向努力。

當我們通過努力，把一個班集體帶到學校認可家長滿意的時候、當我們不斷付出讓許多有問題的學生有了進步的時候、當孩子們一個個有了出息回來看你的時候，那時你會由衷的感覺自己此生沒有白活，自己的人生價值得到了最大體現。

3.班主任更容易貫徹自己的教育思想

本人當班主任多年，這中間，本人按照自己的教育思想和教育理念先後做了多次的實驗，雖然不敢說實驗取得了絕對成功，但最起碼讓自己在教育教學的路上多了經驗和教訓，增強了自己對教育教學內涵的理解。

一個班雖說人數不多，能管好一個班的人，往往也能管好更多的人。馬雲就曾說自己能把阿里做好就是因為自己在中學當過班主任的原因。

4.班主任更容易在學校脫穎而出

當班主任還有一個好處，既然同樣是當班主任，很多人自然希望自己能在學校脫穎而出，而如果想得到學校認可的話，最好選擇從當班主任開始。

學校無論培養教學骨幹還是培養後備幹部，多數會關注班主任隊伍，因為班主任算是學校工作的最基層了，其辛苦自不待言。

不過也正因辛苦，所以，學校的骨幹一般都是從班主任隊伍中產生能做好班主任工作的，做別的事一般問題都不大。

大概正因以上幾點吧，本人確實還是比較願意當班主任，現在雖說身體原因暫時辭去了班主任，如果有可能，將來或許還會走上班主任崗位！

教育者山坡喜羊羊

嗨，大家好，我是小事兒。

小事兒是一名小學語文老師，同時兼任班主任工作。對於你的問題：老師們當過班主任嗎？你喜歡當班主任嗎，為什麼？我想我可以回答一下，回答內容僅供參考。

首先我想說我當過班主任，而且正在當著。小事兒畢業後來到一所小學任教，當一名語文老師。因為，小學一般都是語文老師兼任班主任。於是，這一當就是4年了。雖然，時間不長，但是感觸頗深。

那麼，班主任工作都有哪些？

1.管理班級

2.瞭解學生

3.開展班級活動

4.傳達學校規章制度

5.與家長溝通

……

那麼，我們首先談談班級管理。

所謂班級管理是指班主任在學校規章制度前提下，制定本班級的規章制度即班規，讓學生在規則約束下樹立正確的價值觀，養成良好的學習習慣。

小事兒在班級管理中對於低年級段學生主要採取表揚鼓勵舉措，培養學生的自信心。比如小紅花，表揚信，小獎品等，都能激發學生學習的內驅力，參與到建立班集體的活動中來。一旦學生能夠按照要求去做，養成好習慣，班級管理就會變得簡單高效。

二、瞭解學生

瞭解每一名學生，深入學生的內心世界，這是一名合格的班主任必須具備的能力。如果作為班主任的你不瞭解學生，那你就不稱職，也就無法管理好班級。學生都是獨立的個體，同時也是發展中的個體。

班主任在所有教師中，應該是與學生接觸最多的人。因此，瞭解每一名學生的性格，學習，家庭等都是班主任工作的重中之重。

三、開展班級活動

豐富多彩的班級文化活動，對於增強班級凝聚力，形成良好的班風，學風至關重要。因此，班主任要善於思考，及時的找到適合班級的活動。比如愛國主義教育，價值觀念教育，正確的戀愛觀，學生觀的教育等。

這些活動的開展可以豐富學生課外活動，幫助學生更好的成長。

四、傳達學校規章制度

班主任作為學校和學生溝通的橋樑，可以及時傳遞學校信息給學生和家長。這對於家校合作有積極意義。

五、與家長溝通

每個學生背後都有家長的影子，學生在學校發生的事要及時的和家長溝通交流。班主任能夠及時有效的發現問題，及時反饋給家長，這對於幫助學生改變不好習慣起著一定的作用。

除此之外，班主任工作還有很多。班主任工作雜多。比如現在疫情期間，班主任既要上課，還需要填寫各種報表。

在談了這麼多班主任工作之後，回到問題中來。雖然工作繁瑣，但我還是喜歡班主任工作。

原因如下：每當看到孩子親切的稱呼你老師時，內心是美滋滋的。記得一次教師節，孩子們自發的佈置班級，在黑板上寫著老師您辛苦了！看到這些，感覺自己的付出是值得的。雖然，有的時候感覺累，但當看到那一張張甜美的笑臉，爽朗的笑聲時，我就感覺不累了。

最後，我想說班主任工作是一件良心活，問心無愧即可。

教育那點事兒No

我是一名班主任 高年級的班主任當過 低年級的也當過 上班的第二學期就當上了班主任 一當就是五年 說實話 相比任課老師的輕鬆 我還是不太喜歡當班主任的 為什麼呢 因為當個學生頭頭真是太累了 但是幾年過去 也略有經驗 甚至還獲得了認可 慢慢也就喜歡上當班主任了

當班主任首先要了解學生 瞭解學生的喜好 脾氣秉性 優勢與不足 便於因材施教 瞭解學生的家庭環境 學習狀況 這些細微的事情都是需要班主任瞭然於胸的

其次班主任要能夠有效的管理班級 使班級形成良好的學習風氣 每個學生都能夠人盡其力 物盡其用 並且班主任要學會放手 有句話說得好：一個勤快的班主任帶領的學生一定很懶 而一個懶惰的班主任帶領的學生一定很勤快 班主任要能夠信任學生 放手讓學生管理學生 適時給予指導

還有就是班主任要能夠處理好各種人際關係 家長與學校 家長與老師 家長與學生 班主任要能夠用各種溝通技巧讓家校合力 共築教育之橋

最後 班主任大概是我們所聽過最小的主任了吧 但其實在一個班級裡 一個學校裡 甚至是每一個學生的印象裡 班主任的形象是不可或缺的 這個角色尤為重要

關鍵字: 老師 班主任 教育