2月24日，雁江區人社局安排6個就業招聘小分隊，帶著安井食品、南駿汽車等6家重點企業招聘信息，到17個鄉鎮，5個街道辦事處，開展點對點“入戶招聘”。截至目前，參加招聘3000餘人次，已招聘入職102人，其中四川安井食品有限公司69人、四川南駿汽車集團10人、資陽市蜀能天然氣有限公司1人，資陽市車城佳美物業有限公司18人、四川省資陽市徵峰膠鞋有限公司4人。
本次“入戶招聘”成效顯著，是開展“線上招聘”外的另一有效舉措，“點對點”全力為企業復工復產提供人力資源保障，“入戶招聘”為返鄉農民工、高校畢業生、下崗退役軍人、貧困家庭勞動力等重點群體實現就地就近就業精準對接服務。一是摸清底數“明”。迅速開展企業復工情況調查，務工人員就業需求調查，每天定期開展137家重點企業用工監測，制定《本地企業用工需求表》，瞭解企業用工缺口，精準對接崗位。二是宣傳氛圍“濃”。發佈招聘簡章2萬份、短信群發招聘信息15萬條、充分利用網站、微信公眾號、微博、二維碼等形式發佈招聘信息，讓企業招聘信息家喻戶曉，引導各類重點群體就地就近就業。三是入戶招聘“準”。成立企業復工復產工作小組，由分管領導帶隊成立就業小分隊，安排就業專員進入鎮（街道）、村（社區），開展點對點“入戶招聘”，積極發揮就業政策在支持企業應對疫情共度難關的重要作用，及時送企業招聘崗位穩就業，全力服務廣大務工人員精準對接崗位、就近就地就業，幫助企業儘快復工復產，帶動區域經濟快速發展。
分享到:
閱讀更多 資陽人社 的文章
