頭號老陳醋

對於職位高的人由於以下三個關鍵點，使得他們微信確實曬得很少：

1、職業定位不同：微信主要是針對大眾化的信息交流工具，對於職位高的人關注的是更加匹配和有效的中高端圈子，正所謂高處不勝寒，職位高的圈子用特有的更職業工具，即使用微信也不適宜曬出他們工作的相關信息；

2、工作性質不同：職位高的人，更多規劃企業的發展和戰略佈局，他們使用的微信工具頻率比較少也在情理之中。常規高頻率微信溝通一般都是中低層人員使用的較多，對於他們主要是維繫關鍵節點的關鍵人和事；

3、個人視野不同：職位高可能更需要關注企業運營培訓學習、自我增值保值、財富投資方式、娛樂休閒方式等，這樣的角度思維必然決定他們不會過多關注微信動態；

大家有什麼其它看法，歡迎交流哦[機智]

金騰達教育戴老師

首先 這個命題是非常正確的。

確實有了一定身份地位就謹慎發朋友圈了，我覺得除了主觀意願 還有環境因素。

我朋友圈最高的職務有央企集團副總，還有國家部級領導，如果從職務上來區分，確實是職務越高，發的朋友圈越少。

在說明原因之前，我記得前年朋友圈的一個趣事。某個職務很高的人，發了一個鍛鍊的朋友圈，到當天留言就爆了，裡面各種奉承和誇讚的，可以說超過了人類正常的忍耐程度。當天晚上，一個朋友私聊我，問我看到某某的朋友圈沒有，說真受不了了，全是溜鬚拍馬的。幾天後更有甚者，直接去那個健身的地方偶遇這位位高的。

從此之後，這位大咖從來沒見他發過朋友圈。

從這我們可以瞭解，不發朋友圈的隱私原因什麼的很多人都回答過了。

從人性角度來看，主要這些原因:

1.隨心情發的一個動態會被過分解讀，給工作生活帶來不便。

2.每次發完動態，還要去想可能帶來的解讀，心累費神 。

3.發完動態，難免很多誇讚，至於是不是真心的你也不知道，甚至還有投其所好的，讓人厭惡。

非青之雲

這不是絕對的，應該是相對而言。一個人愛不愛曬微信動態，這跟人的性格是有很大關係，我公司的幾個大領導，都是特別喜歡曬微信動態，比方說我公司的總監，她每天都要曬好幾條微信動態，發的都是自己生活和工作上遇到的她覺得有趣的事，她還特別愛曬自己的自拍照。同樣的，我部門的一名高級項目經理，八百年都沒看他發一條說說。同樣是高職位的人，為什麼就不一樣呢？

有一次，我跟我的同事們去澳頭吃海鮮，她在吃的時候拍了好多照片，還一直在想怎麼發朋友圈更有意思，我說我就不發了，她就覺得特別的莫名其妙，反問我為什麼不發？這麼值得紀念的有趣的事應該要把他記錄下來！於是也跟著他們一起發了一條微信動態，感人的文案配上美美的圖片，也確實蠻有趣的。

微信動態是什麼？為什麼要發朋友圈呢？微信動態其實就是升級版的圖文日記，我們小的時候老師規定我們寫日記，於是我們便將每天發生過的，我們覺得有趣的事情給寫在本子上記錄下來，而這微信動態（朋友圈）就是電子版的圖文日記，記錄自己的生活，記錄自己的工作，記錄一切有趣的事、有趣的人。微信動態是公開的、開放的，只要是好友就能看得到你發的動態，但紙質檔傳統日記是隱秘的，只屬於自己，是你的秘密小天地，是喜是憂只有自己知道。

不管是過去的紙質檔日記還是現在的微信動態（電子圖文日記），有人樂於寫，並堅持寫，也有人不愛寫，這跟職位高低並沒有太大的關係。

二、愛發微信動態的都是積極、樂觀、愛生活並樂於分享的人

我辦公室有一位領導，她是我們部門的經理，也算的上是高管，是高層的領導者。她也是一位集美貌與才華集齊一身的人，不僅有才還特特陽光，她每次發的朋友圈都是積極的快樂的，分享她寫過的字看過的書，每一次成長和每天進步。看她的朋友圈就是一種享受，恨不得的跟著她的步伐走追隨下去。

發朋友圈的人很多，但是堅持分享，並以積極心態發朋友圈的人卻很少！那些愛發朋友圈的，喜歡發朋友算的都是那些熱愛生活，對生活積極的人，他們總能發現生活的美，尋找到生活的樂趣，並積極的通過發動態的方式展現出來。

當然也有很多的無聊人，會在自己朋友圈裡發些特無聊的動態，或有人發些消極的動態，但他們都不是長久發的，即便發了，等自己去清理微信動態的時候也很有可能被自己刪掉，沒人喜歡消極悲觀的人，包括自己。

所以說並不是職位越高，越少曬動態，這曬不曬動態的因人而異。喜歡分享，樂於分享的人自然喜歡發動態，曬娃、曬寵物、曬旅行照片、曬每次的感悟……

其實喜歡發朋友圈的人，他們不一定是為了炫耀，也不一定是因為太閒、太無聊。他們也許只不過是想將每一個時刻都記錄下來，以後查閱時都是美美的回憶。

三、現在的朋友圈已經變成了熟悉人的廣告圈

也不知道從什麼時候起，我朋友圈裡面的夥伴發的微信動態，都由之前的生活分享變成了現在各種各樣的廣告。有很多人將朋友圈變成一種營銷的手段，每天發好幾條的動態，為的就是將自己營銷的產品給銷售出去，賺朋友圈裡朋友的錢。

之前我是特別反感那些微商夥伴，因為我覺得他們都玷汙了朋友圈，不應該將廣告發在朋友圈中，但自從我做過淘寶刷單後，我不再討厭那些發廣告，做微商賣東西的夥伴，因為這也是他們的生活，是他們的工作。

朋友圈是分享的平臺，也是能賺錢的平臺，就看自己怎麼把握，如何充分利用它，為你所用的同時賺的一份收入。而那些靠微信朋友圈廣告賺錢夥伴就更加不分什麼領導級別越好，發微信動態越少，這跟級別沒有關係，不管級別是怎樣的，但都是要發動態的。

總結：愛發分享的人，無論職位多高他們都愛發朋友圈動態。不那麼愛分享的人，即便職位再低也不會發任何一個微信動態。所以發微信動態跟職位級別並無太大關聯，但跟性格有很大關係。

職場小十

首先來分析一下這句話是否正確。

你可以觀察一下你朋友圈裡那些比較優秀的大咖，那些職位比較高、比較成功、有實力的人，看看他們是否真的如這句話所說:比較少曬微信動態。

我來講幾個我遇到的大咖，以及他們的朋友圈動態情況。F君，我們認識有好幾年了，經常一起打羽毛球，我在他家裡吃過很多次飯，經常坐他的車一起去參加培訓課。算是一個正能量朋友吧，雖然我們之間實力懸殊。他在一家臺資企業上班，做陶瓷貿易的，任職銷售總監，年薪一百五十多萬。買了三套房，兩輛車，兩個兒子都在貴族學校上學。業餘時間研究股票，被動收入一個月也有幾萬塊。為人特別熱情和謙和。

我專門觀察過他朋友圈，還是兩年前的一條動態了，經濟類的新聞。其餘再沒有了。他確實是比較符合這句話的描述。

C君，也是在一個培訓課上認識的。認識了之後瞭解到，他是做完美直銷的，做了很多年，團隊比較大了，很成功，一個月有被動收入十幾萬吧！車啊房子啊都有了，而且都是很好的，就不再贅述了。我去過他的專賣店，一起喝茶聊天，說起過微信發朋友圈這個話題。他說了這樣一句經典的話:你朋友圈發什麼，就說明你是一個什麼樣的人。你整天發廣告，說明你就是個賣貨的。

我研究過他的朋友圈，不是在哪裡給團隊講課呢，就是去哪個國家旅遊，去知名大學裡參觀，反正給人的感覺就是比普通人高大上一點。他也確實比較少發朋友圈動態。不過，我想不是因為他不想發多，而是這樣高大上的發光時刻沒有這麼多啊！畢竟，你再成功，再有錢，生活中的絕大部分時間，大家都是普通人。他只發這些高大上的時候，可是生活又不是舞臺，哪有整天都在臺上演戲的人呢？

E君，是我的一個客戶，給她送貨的時候，我們在酒店大廳裡見過一次。我怎麼知道她比較有實力呢？她給我介紹過一個對象，是在證券交易所上班的，她也是她的客戶。她在她們交易所存入的理財基金有四五百萬，每年什麼都不坐也有幾十萬的被動收入。兩個孩子都在國外留學，她也是經常去全世界各地遊玩。

我也研究過她朋友圈，確實非常少動態。偶爾有一條不是在國外，就是家居的花草這些。我在想她為什麼會比較少發朋友圈動態呢？我想更準確的說法是:發朋友圈是一項需要動腦子、非常費精力的動作，不是誰都有能力把朋友圈發得精彩、發出水平來的。圖省事兒，她乾脆不發了。就是這麼簡單！

我看到很多人都說職位高的人比較忙，人事關係比較複雜，位高權重不適合發朋友圈動態。嘁，我就想笑:作為普通人的我們，該是有多自卑啊！別人什麼都不做，也惹來你們這麼多猜測。

我們接著再來討論:是不是真的:職位越高的人，越少發朋友圈動態呢？是不是我見過的幾位職位高的人，少發朋友圈動態，就一定是說明所有職位越高的人，就越少發朋友圈動態呢？

365行動成功的創始人，李強，聞名全國的教育培訓師，有自己的上市公司，很多城市都有分公司，團隊上千人，網上隨便一搜大把他的演講視頻。他講過這樣一個故事:他一天發200多條朋友圈，他一個朋友說他，你怎麼比微商還可惡呢？他說我都富裕成這樣了，早就是億萬富翁了，我還天天工作做營銷發朋友圈，你都窮成那個樣子了，還不敢發一條朋友圈，還怕別人說你做營銷想賺錢，你說你不窮誰窮？窮死你，也不虧！

套用一句刷爆朋友圈的微商語錄:你發朋友圈賺錢不丟人，你沒錢才丟人。現在全民業務員的時代，哪個人不是在通過朋友圈做營銷呢？只是有低級與高級的區別。有些人不想這樣做，只要他錢足夠，也沒有什麼。可是你得自我檢驗一下自己，你是否賺足夠了錢，你有沒有那個能力，通過朋友圈動態賺到錢？如果你沒有，而別人做到了，你有什麼資格嘲笑別人呢？

給大家分享一個通過朋友圈動態賺錢的方法:證明法，不斷地通過朋友圈動態來證明自己是一個什麼樣的人。這個方法我是跟一個知名的媒體人學的，他經營自媒體好多年，忠實粉絲無數，辦寫作班賣課程寫軟文，無論賣什麼，都是賺得盆滿缽滿。全國各地，無論去到哪裡，都有很多粉絲的熱烈歡迎。我要說出來他的名字，肯定很多人都知道。這這裡避免打廣告的嫌疑，我就不提他的名字了。我有加過他微信號，他朋友圈動態不多，但也不少，基本上一天一兩條，一個禮拜絕對不會少於十條。都是參加什麼論壇了，舉辦什麼講座了，和哪個社會名流合影了，都是這些內容。這所有動態的邏輯是什麼，呢知道嗎？就是在證明。證明他是一個什麼樣的人。就是通過這個方法，他微信號上的五千人，基本上都是他的客戶，每個客戶每年至少付給他一千元。所以光通過這一個微信號，他一年就可以賺到至少五百萬。

當然，他還不是我見過的最厲害的。有一個做微商起家的80後，他通過朋友圈動態一天就可以賺五百萬。每逢公司新品上市的時候，他只需要通過朋友圈廣而告之一下，他下面的幾十萬代理商就紛紛打款幾十萬了。五百萬算什麼，一天就可以過億營業額。

今天我還聽到一句特別有道理的話，和大家分享:你看到的不是世界，你看到的是你自己。我們每個人都以自己看到的那一套標準來衡量這個世界，然後就自己總結了一套道理，然後再用這個道理去看世界。其實世界是什麼樣的，你真的看到了嗎？

歸來少俠

職位越高的人，朋友圈動態越少，幾乎沒有。這是不爭的事實。我的朋友圈，確實有幾位領導，很少發動態，即使發也是分享一些雞湯，時政方面的好文章，發一些理論學習的高大上內容。至於生活、工作方面的動態，幾乎沒有得。為什麼呢？

第一，身份和地位不同。

領導就是領導，身處那個階層，他們關注和關心的，所思所想，自然和尋常百姓不一樣。再者，作為領導，他的一舉一動肯定也不能顯出太俗套，跟常人一樣。試想，一個領導，經常發朋友圈，經常發的是吃喝玩樂，跟他的身份自然不相符。所以，只能是偶爾分享一些好文章，時政熱點，才能顯示出他們的身份來。自然朋友圈的動態也就很少。

第二，不需要做作和顯擺。

《一代宗師》裡面有句臺詞：“人活在世上，有的人活成了面子，有的人活成了裡子。”

現實中，有許許多多的人，為了面子，為了滿足自己的虛榮心，打臉從胖子，高消費去過自己所謂的精緻生活，吃喝玩樂用，都要曬一曬。有的熱衷於曬工作，開會，培訓，見客戶，顯示自己所謂的“事業有成”，或者白天不幹，專門加班加點，曬給領導看，裝敬業，裝勤奮。

而職位越高的領導，都是真正的成功人士，工作忙碌，生活充實，經濟條件也都很好，他們是不需要在朋友圈炫耀的。

第三，受限於職場紀律。

作為領導，尤其是級別越高的領導，日常工作都帶走一定的保密性，不能發；能公開發的，的媒體也都有報道，不需要自己來曬。

同時，領導也是普通人，也要吃喝玩樂。但是，他們不能曬，也不敢曬。在中央八項規定要求越來越嚴的當下，即使是正常合理的吃住行，也是多一事不如少一事。舉個例子，原陝西省安監局原局長楊達才，因為在事故現場官員滿面笑容，情緒穩定，激死網友大怒，結果被網友扒出手錶的事來，被查落馬。所以，作為領導來說，在當下，不論是工作場合，還是生活日常，必須要謹慎再謹慎，這並不是說當領導的就有問題，而是一種職業謹慎。

清風酌客

首先，身份定位原因。這裡要分兩塊：公職人員和非公職人員。公職人員不亂髮朋友圈是組織紀律要求，你去看公職人員發的內容，都是檯面上的正能量內容或者是曬曬孩子，這些都沒風險。其餘的自己看看可以，不方便分享出來，因為公職人員一定程度上代表了人民政府，個人行為會被放大，會被群眾誤讀，引起不必要的麻煩。非公職人員基本就是高管和老闆了，這類人他是領導，他的日常行為、思想動態、行蹤不能隨便透露出來，否則讓員工看到了，不利於職場管理，這裡就牽涉到管理學了。讓競爭對手看到了，也容易被對方解讀出一些內容，不利於行業競爭。所謂百密一疏，就算內容是經過精心篩選的，也難免會有不該被人掌握的東西流露出去。所以不發、少發為妙。能成功的人剋制能力還是很強的，能做到這些。

第二，成功人士時間寶貴。他有自己線下的圈子，忙的很，沒閒情逸致玩朋友圈。

第三，成功人士思想成熟，自我認知水平較高，不需要通過秀朋友圈來獲得別人的肯定。

第四，容易被誤會。聽過嗎，一堆屎可能都會被蒼蠅認為是炫富。沒有貶低的意思，只是想說明一個道理，人與人之間的差距是很大的，他們無心的一句話、一張圖片，可能都會被認為是在秀優越。所以保持低調不發最好。

當然了，你說的這個情況並不是絕對的，少部分人他性格外向，也無所謂，比如富二代。或者說有的人刻意就是要通過朋友圈來傳達一個信號，達到某種目的，特朗普我覺得就是。

大王叫我來搬磚786

職位很高的人少發朋友圈動態，有的是因為心態，有的是因為紀律，有的是因為繁忙。

第一，心態是最主要的因素。職位越高的人，越知道人言可畏，說錯一句話，可能就會“坑”自己。你想想，子女老婆曬個朋友圈，可能就間接“坑”他，他發錯了，直接“坑”自己啊。言多必失。職位越高，競爭對手越多，保持謹慎是第一位的。第二是樹大招風，你發個朋友圈，那些巴結你的人就會琢磨你，職位越高，越怕別人琢磨透自己。第三是阿諛奉承的太多，領導發個朋友圈，點讚的一大片，讓群眾怎麼想？

第二，紀律要求。職位越高，代表的不是你自己了。比如，明星也這樣，你抽根菸怎麼了？不行！你是公眾人物，你抽菸帶壞了孩子。職位越高，你代表的是一個單位，甚至是一個層次的導向。還有保密要求，你發的動態，可能就是機密，不是機密也可能被人分析出來機密。

第三，工作繁忙。職位越高，用腦越多。沒有時間和精力發朋友圈。人家層次高，即使回家，也要學習看書，思考問題，哪裡有時間玩微信朋友圈啊。發朋友圈，還要看看別人點贊不，你是不是回贊不，其實非常影響精力的，也影響心情，容易引起猜忌，更浪費時間和精力。

職場火鍋

我有一位高中同學，還是一個鎮上的，官升至縣法院副院長，平時關係應該說是不錯的，互有來往，彼此關照，與雙方相熟的人都認為我們關係不一般。微信剛興起時互加了微信，但從未見過這位同學發微信動態。時間久了，我居然發現他的這個微信號似乎不存在了！當然了，我們倆個人該怎麼來往還怎麼來往，我也不再糾結他的微信是怎麼一回事了。

職位越高的人越少發微信動態，原因是多方面的，但我想最主要的應該還是隱私問題。人人都有隱私，職位高的人的隱私與我們一般人的隱私顯然是不一樣的。至於深層次原因，其實大家都懂的，有些事大家心裡知道即可，不必張揚得路人皆知。

我們的生活方式有很多種，我們都希望每天的生活可以過得順順心心，朋友也分很多種，有的可以揚言歡笑，有的只是人生過客。因而，選擇和自己喜歡的人聚集在一起是每個人都希望的。不管怎麼說，生活中把握住自己才是王道！

老哥聊生活

一、職位高的領導心態相對成熟，已經過了愛曬的年齡，工作生活各方面該有的都有，不需要再通過發朋友圈展示炫耀什麼。另一方面他更知道人言可畏，擔心因為發朋友圈引起誤解，對工作和生活不利。此前有媒體報道，某地一個住建局官員發了一條中央加大金融資金投放的朋友圈，只是自己作為資料留著備用，結果被很多人解讀為房價要漲，一度引起局部“騷動”，不得已刪了微信。同樣，這兩年曝出的各種坑爹、坑媽案例，很多都與微信有關，比如前兩天湖北發生的商務局科長兒子炫耀自己老爸厲害，有辦法接自己回家的事，就在全國鬧得沸沸揚揚，起因就是兒子的一條朋友圈，由此可見網絡輿論的強大。領導也怕萬一發錯什麼坑了自己，乾脆什麼都不發。不過領導雖然不發朋友圈，不代表他不看微信。小公認識的很多領導，平常一個字沒有，可有事找他給他發微信，很多都是秒回，說明領導也在時刻關注微信。

第二，身份和工作等限制不允許。比如一些重要崗位的領導，本身有工作要求或保密協議，不允許私自對外發布信息，自然不能發。有些沒有，可他代表的是一個地區或一個單位，隨便發什麼都會帶來不同的解讀，也不好發。

第三，職務越高的領導，時間都是有安排的，不是開會，就是調研，要麼批閱文件，行程連軸轉，有點時間也要陪家人，或者自己靜靜思考問題，根本沒有太多空閒看微信。

80後小公

職位越高的人越在意的是什麼？神秘感！也就說讓大家都感覺到深不可測，如果說每天都在發微信動態，比如家長裡短，感慨評論等等，又如何去保持領導的威嚴呢！

當然，也不僅僅是這一點了，我們再來分析一下其他的原因：

1、工作忙沒時間發

作為領導來說，通常工作中有很多的事情要去處理，很少會有空餘的時間，那麼也就不會想到去發微信動態。

2、注重個人隱私

通常職位高的人，都不喜歡輕易的去暴露自己生活相關的事情，也不喜歡經常去表露自己的真實想法。我們都知道，微信裡面通常都會有很多公司裡面的人，經常去發微信動態的話，容易被別人研究透，特別是對工作中的對手來說，我在明敵在暗，很容易讓自己處於比較被動的情況之下。

3、容易造成尷尬的情況

對於公司的員工來說，如果看到領導發微信動態，那麼肯定會去點贊，會評論，以此來增強自己在領導眼中的存在感。這就難免會出現很多拍馬屁的情況，這個時候就會比較尷尬，因為公司的同事都能看得到，而且下面都是這種評論，領導自己也會感到不舒服的。

4、不需要以此來獲得某項滿足感

很多人喜歡發微信動態，是喜歡曬一些東西而獲得心裡上滿足感，比如說曬自己的奢侈品，曬自己出去旅遊，曬一些高消費活動等等。

對於高職位的人，是沒有必要通過這些外在的東西，來獲得別人的認可的，因為他們通常對自己有很清晰的認識。

5、有可能會造成誤解。

當職位到達一定程度之後，微信就已經不再是個人私有的東西了，某種程度上來說，它代表了公司。而經常發微信動態，有的時候可能不注意說了一些話，會容易造成外界的誤讀和誤解，這樣產生一些不太好處理的情況，就得不償失了！

我是吳公子，每天分享情商思維，家大職場和溝通中的一些困擾，歡迎點贊和關注！

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