DAI往事隨風
今年由於受疫情影響，企業會不會產生嚴重的用工荒？之後會好找工作嗎？
無工可打的現象是不會發生的，疫情對企業的影響肯定不小，尤其是中小微企業，影響更大。因此，在短期內，確實會出現就業難的現象。但是，隨著疫情慢慢遠去，企業慢慢復工復產。特別是大企業復工復產的現象增多，中小微企業也會逐步復工復產，那麼，對員工的需求也會越來越多。
所以，就眼前而言，最主要的就是大企業的復工復產工作。如果大企業的復工復產快速啟動，對中小微企業的復工復產影響是比較大的。而大企業的復工復產，則主要取決於上游企業的復工復產。而從目前的實際情況來看，這些方面的復工復產工作都比較順利。因此，預計到第二季度，用工旅遊可以慢慢恢復，在家等待企業復工的人，就可以有機會了，就可以回企業上班了。
譚浩俊
半年內會有區域性的用工荒，東部工業發達省份以外地區會有一定的就業壓力。
以現在的疫情的發展來看，全國各地對外省人員還是管控很嚴格的，勞動力輸出大省的務工人員出不去，東部蘇浙滬粵等地區的企業又急需復工復產，這樣就會形成區域性的用工荒，不過隨著疫情的逐步好轉，管控等級的減弱，大約在半年以後就可以恢復正常狀態。
對於個人來說，能夠順利到達東部用工地區的務工人員，找工作肯定是沒有問題，而且還有更多選擇性，可以說是一次難得的擇業機會，但是對於各種原因被留在家裡或者不願意再外出務工的人員來說，在本地就業可能就要面臨比較大的競爭了，畢竟短時間中西部的用人單位很難消化增多的就業人員。
對於留在本地就業人員的幾個小建議：
1、早做準備，多渠道尋找就業機會，可以靠親朋好友介紹，可以主動向用人單位求職，儘量參加最早的招聘會，畢竟粥少和尚多，誰先佔了名額誰先減輕自己的壓力。
2、把視線放廣一點，不要只緊盯著傳統行業，這次疫情突顯出來的新興行業也要考慮一下，例如配送行業、集中種植和養殖行業等都有可能成為下一個亮眼的領域。
車到山前必有路，船到橋頭自然直。一時的困難不會影響長遠的發展，提前做好準備，先就業度難關，再逐步謀發展，一切會越來越好的！
上善若㵘
很高興回答這個問題，也特別願意分享我的致富之路，我是賣玩具批發的也在我們這擺地攤。玩具特別便宜，批發價的話都是按照斤稱重的，市面上買，和商場裡賣的都是100多的遙控車，我這也是按斤批發，很多的擺地攤的都是從我這發的貨，玩具大家都知道翻倍賺錢，道理就在這呢，也就是說你花幾十塊錢就能，買一堆，然後一個遙控車賣幾十還是可以的，如果賣的一般純利潤一年10萬還是可以的。
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徐臭臭
勞動人力的供給與需求是決定因素
2020年春節一場突入起來的疫情，使得我們原本應該屬於“舉家歡樂、幸福團圓”的日子，變成了我們每日禁足“宅家”隔離應對疫情的場景。我想所有人員都跟我深有同感。在這種情況下，給很多企業、個人、帶來了挑戰，特別是跟旅遊、交通、酒店、餐飲、零售等相關的產業影響盛大。企業延遲開工，交通逐步恢復使得短暫性的企業復工難，於是出現了前幾天新聞播報的浙江通過包“高鐵、飛機”等方式接回工人的壯舉。
正如你所問的那樣，疫情結束後企業是否會面臨用工荒的問題。我給出以下建議：
核心邏輯：把握“供需”的核心邏輯關係![]()
一是傳統制造業“用工荒”同比往年可能加劇。
近年來，因為第三產業快速發展，大量的年輕人轉移到了服務業，因此很多人不願意再從事工廠的製造業。製造業的產業工人在前幾年都出現了用工荒，因為製造業工人技能本身有一個培訓的週期，結合往年的情況和今年疫情的影響。製造業應該要防範用工荒的問題。但隨著中國智能工作、自動化工廠越來越多，這個在未來可能會逐步降低產業工人的需求，但是疫情過後的短期內仍然需要防範用工荒。
二是工人供給大概率會增加。
本次疫情的影響。本次疫情對第三產業影響甚為巨大。社會的很多跟商貿流通、商業、酒店、旅遊、餐飲等相關的行業都遭受衝擊。他們面臨著資金壓力、庫存壓力、固定成本壓力，很多中小企業可能面臨著破產壓力，為自救，他們回通過降薪、裁員等手段來降低破產的風險。一定程度上會增加一部分工人供給。同時很多中小微商業從業者本身是處於工人與創業中間地帶，當商鋪開不下去了、店面不能支撐的時候，很多人也會選擇繼續出來找工作。這也會一定程度上增加供給。
三是工作需求大概率會減少。
因為中小企業面臨的巨大壓力，他們迫不得已還會裁員，新興產業方興未艾。因此總體來講可能僱傭的需求會下降。
綜合以上分析，四是國家出臺的一系列政策，一定程度上有對裁員等規模有一定消耗。但對比往年來看，大概率會出現工作需求減少，工人供給結構性增加的情況。
鑑於以上分析，大概率事件是，疫情結束後“工作更加難找”、“薪資待遇降低”。但也不排除少數特殊行業特殊技能會出現“用工荒”。
以上分析希望對你有所幫助。
微點訊江福
首先 所謂的嚴重的用工荒從來就沒有停止，縱觀這些年，無數的企業都在抱怨招工難，招不到工，招到工留不住，具體原因分析如下：1 勞務派遣的介入讓很多務工者被二次“抽水”，導致勞務派遣公司口碑很差，甚至很多求職者 一聽書勞務派遣就停止了腳步，2互聯網的興起促使大量原來外出他鄉務工的人員 願意留在老家發展電子商務業務，雖然賺的有多有少 但畢竟這是自己當自己的老闆，3真正的好點的企業從來不缺工人，恰恰相反 大量招不到工的企業應該找自身的問題，員工待遇、福利、人文關懷 企業做得怎麼樣？要捫心自問！二八定律誰都逃不出！4大量企業內遷 導致不出遠門就能務工 也是導致外出務工減少的因素，5內地本土企業的崛起 解決了大量就職，待在家附近 工資少點也樂意！綜合來說 不是用工荒 這是生產力和生產的關係的持續矛盾，無法終結！
龍曉261
從湖北武漢傳過來的疫情，也就是新冠狀病毒，影響了很多行業。據悉，因新冠狀病毒受到影響的行業，有些已經倒閉了。對於第一批因疫情倒下的企業出現，不少人感到惋惜。所以，做生意的風險就是這樣。那麼問題來了，因肺炎哪些行業有影響呢？
KTV行業
據媒體報道，第一批扛不住現金流壓力的企業已經開始進行裁員，甚至倒閉了。許多人都沒想到，復工即代表著失業。在疫情的影響下，繼西貝賈國龍發出“撐不過3個月”的呼聲後，北京K歌之王成為第一批沒能扛過去的企業。除了這兩家企業經營上出現問題，還有不少行業也陷入了困境。
據悉，冠狀病毒爆發，不少地方政府發佈通知，禁止娛樂行業、飲食行業等在2月9日24時前復工。由於實力有限，所以這些行業一些場所倒閉了。還有，一些快餐店鋪也難以經營。當然，並非所有這類行業的店鋪都這樣。
在疫情之下，有一部分人就不走運了，他們的原來的企業也曾風光無限，老闆也曾經許過今年上市的宏偉願望，但是，“計劃趕不上變化”，企業說倒閉就倒閉了，員工說失業就失業了。所有的一切都讓人猝不及防。
奮鬥大叔城城
企業不會產生用工荒，自去年下半年以來，就有不少的企業開始裁員。工廠的效益不佳，很多產品滯銷，所以生產線在裁員。商業公司的效益也普遍不好，寫字樓空置率較高，大部分公司開始考慮活著的問題，從人員等各個方面進行成本控制。所以，目前的情況不會出現用工荒。
對於就業而言，今年的就業確實會比較艱難，原因就是產能下降，業務縮減，相應的崗位也會減少，企業在用人方面將更加謹慎。這對於很多就業青年不是好消息，沒有專業的技能，沒有較強的社會應變能力，今年將難以找到滿意的工作。
當然，我們也沒必要灰心，在這樣的形勢下可以放低身段，儘快就業保證生存，同時吸取教訓，在本專業和技能上有提高，我想要不了多久，你就會變成企業必需的人才，工資和職位也會水漲船高！
立信
個人認為，用工荒肯定不會出現，這次疫情對經濟影響非常大，對中小企業還是很大傷害的，失業率短期上升有可能會出現，所以，疫情結束後，用工荒不大可能出現，但好在國內目前已經控制下來了，如果快速在三月上旬解決，恢復復工，經濟快速恢復正常，應該會度過危機，但如果持續到四月份，對經濟的影響就會很大了，有經濟危機的可能，到時有些人找工作可能真的有點難
符號2192
很高興回答你的問題。
企業現在就出現了用工荒，2月20日以來浙江開出10幾兩大巴，到貴州免費接送員工回去復工。兩省高層對接疫情出行的問題，警車一路護送。對新進員工補貼3天免費食宿等優惠政策。廣州開通包機、專列火車運輸員工復工，每位補貼1000元。等等情況已經出行。顯然是出現了用工荒，但疫情過後可能會出現工作不好找。因疫情期間倒閉小企業較多，多出一些需要就業人員，和2019年相比，出現企業招人數量減少，找工作人員增加。所以企業選人的優勢就出現，技能單一或沒有技能的就會出現一工難求現象。
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