隨著復產復工的節奏不斷加速，招聘和求職行為也出現了環比回暖。今（25）日，智聯招聘發佈春季求職競爭週報（2.10—2.14日），報告顯示，招聘需求環比上漲3成，房地產穩居熱門行業榜首，IT/互聯網競爭熱度提升，製造業回暖明顯，技工、機械設計等製造類崗位招聘需求環比提高5成以上，網絡遊戲行業平均招聘薪酬12668元/月，較上週提高15%。
同時，在疫情防控期間，“在線學習”成為55.39%的職場人最看重的職業需求，41.52%的受訪者希望在特殊時期通過網絡兼職的方式增加收入。
重慶的就業競爭指數較上週上漲13.3%
隨著企業實際復工比例的提高及人才逐漸返回工作所在地，人才市場的招聘和求職行為也正在迴歸正常水平。復工後第二週的招聘職位數環比增加30.21%，簡歷投遞量環比增速為57.38%，競爭指數也由7.8上漲至9.1，回溫狀態明顯。而重慶的就業競爭指數也較上週上漲13.3%。
同時，重慶熱門行業排行的前兩名保持與第一週一致：房地產/建築/建材/工程以競爭指數13.4持續領跑熱門，物業管理/商業中心業務也依然在疫情防控時期保持熱門。快速消費品（食品/飲料/菸酒/日化）因疫情防控所需，出現競爭指數上漲現象。
而從全國來看，春節復工後第二週，熱門行業排行的前三名保持與第一週一致：房地產/建築/建材/工程競爭指數為14.9，持續領跑全行業，金融相關行業與媒體行業也依然在疫情防控時期保持熱門。
在整體招聘需求回溫的大環境下，製造業增長態勢突出。石油/石化/化工、加工製造（原料加工/模具）、大型設備/機電設備/重工業、儀器儀表及工業自動化、電子技術/半導體/集成電路為本週招聘職位數較多的行業中環比增幅最高的五大亮點行業，環比增速均超60%。
房地產、專業服務和醫藥生物行業迎來發展機遇
與2019年同期相比，今年全國節後第二週招聘職位數佔比與簡歷投遞量佔比同時增長的行業中，房地產/建築/建材/工程、專業服務/諮詢（財會/法律/人力資源）與醫藥/生物工程最為亮眼。
其中，專業服務/諮詢行業節後第二週的招聘佔比擴張明顯，招聘職位數在所有行業中佔比6.22%，同比上漲1.64個百分點。
房地產/建築/建材/工程行業招聘職位數佔比也提升了1.43個百分點，簡歷投遞量佔比則增長3.86個百分點，建築業因為聚集性強的特點，復工時間普遍靠後，但作為頂樑柱產業，房地產/建築領域在疫情中依然堅挺，並在招聘的佔比上持續提升。
醫藥/生物工程行業的戰略地位進一步提升，這一行業的招聘需求佔比提升1.42個百分點，簡歷投遞佔比提升1.47個百分點。
網絡遊戲行業平均招聘薪酬12668元/月
行業薪酬方面，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬依然位居榜首，達13643元/月。一週之內，網絡遊戲行業的平均招聘薪酬環比增長約15%至12668元/月，這或與疫情期間“宅經濟”崛起下，人們在遊戲上的投入再創新高不無關係。
新上榜的電子技術/半導體/集成電路與專業服務/諮詢（財會/法律/人力資源等）行業，相應的行業招聘需求增幅明顯，可見不少相關人才緊缺的企業，都通過增加薪酬待遇的方式來招賢納士。
企業高層管理人員在逆境中肩負重任，第二週平均招聘薪酬為23574元/月，環比小幅增加1.47%，與其他職業形成絕對差距。
新晉的銀行從業人員，以11018元/月的薪酬位於第八名；同時，在特殊的疫情防控時期，專業醫療人員的價值直線上升，生物/製藥/醫療器械領域的專業人才平均招聘薪資環比增加7.12%至10567元/月，與去年同時期相比更是上漲22.49%。
上游新聞·重慶晨報記者 林祺
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