劉國東
我是银兰，我的建议是你如实回答，有资源或者家里有关系你可以大概表达下，不需要全盘脱出，如果没有，建议你多说一些自己曾经开发客户和促成开单的优秀案例，并且语言表达尽量要流露出自信的状态。
做销售，有人脉资源相当重要，尤其做你这个医药销售行业，开单困难，成交也很漫长，如果没有一些人脉或者公司不提供资源给你，你前三个月不开单，在我看来都是很正常的。
其实这个行业你现在切进去做，我认为你要慎重，以前做这个，在很多人看来是暴利，利润非常可观，很多销售挣得盆满钵满，但现在因为包括医疗器械设备、医疗药品等，都是由高层集中采购，采购方式发生改变，高层重视并整顿这个行业，行业当然以后会越来越规范，咱在此行业做销售，以后大概率会越来越困难，至于相关报道你网络搜索了解一下，会辅助你的判断。
如果你是销售小白，从没干过销售的，不建议刚入行就去做医药销售，因为难度大，压力大，搞不好会让你迷茫和崩溃，吃不下饭睡不着觉，工作生活一团糟，建议从稍微容易做的销售类型开始，比如电话销售、门店销售等，尽量要避开广告销售、保险销售、软件销售和办公家具销售等。
银兰
作为医疗圈的人，楠哥来给大家说说这道题。如果你是一个在医疗圈混了一段时间，而且面试的是经理级的岗位的话，你是否拥有一些对工作有利的资源是非常重要的能够影响你是否能被录用的因素，甚至有些时候这是唯一的因素。因为在中国，尤其是医疗领域，目前来看，绝大部分销售仍然是关系导向型的，所以用人方才如此看重你拥有的资源和关系。对于如何回答这个问题，楠哥有如下几个建议，
1、不要把话说得太满，给自己留几分余地
这里面包含两层意思，一方面是你没有必要在面试的时候就把自己拥有的全部资源都说出来；另一方面是，不要因为曾经XX主任是自己的客户，就把对方当成了你的人脉，面试里夸下海口，入职以后让领导觉得完全不是那么回事儿
2、资源有多方面的，不要以为只有认识医生才是资源
医生确实是直接的资源，但是在医疗领域，只认识医生是远远不够的，代理商、设备科、药剂科、政府官员等等都是非常重要的环节，因此，即使你不认识大医生，有刚刚提到的这些关系也是非常重要的筹码
3、如果你真的什么资源都没有，那就用你的业绩和能力来说话
刚刚已经说了，其实只有对于工作时间比较久，应聘经理级以上的员工时，资源才是必要的，如果只是应聘销售代表，资源不是最重要的，你的能力和达成业绩的记录才是重要的，所以不要过于担心这个问题
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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楠哥说职场
这样的问题在面试的过程中很常见，首先对方提出这样的问题，就代表了公司对这个职位的候选人的期望，他们希望你能带资源，或者可能根据你是否能带资源来决定你的级别和薪水。这种情况下你需要根据自己的实际情况如实回答，因为隐瞒了也会被人发现的，比如你说有，对方会问你带来的资源是什么类型的，什么规模的，然后把这些问题涵盖进背景调查。同时你个人需要判断一下这份工作是否适合自己，或者自己是否认同他们这种用人理念。因为销售人员有些是知识型的或者技巧型的，这样的人可以跨行业跳，到哪里都可以重新开始，如果你是这种类型的，那他们可能不适合你，或者你需要影响他们，让他们知道你是知识型的而不是资源型的；如果你是资源型的，那就跟对方分享，你过往的业绩，你的客户分布，以及有哪些是可以跟过来的。重点还是要真诚，如果连面试的时候都要蒙混过关，那将来的合作肯定不能愉快和持久。
RecruitmentScientist
回来是呗，面试通过后抓紧努力找资源呗，说白了面试官问你这些还不是考虑到有资源才销售得出去呀
半夏知路
用你自己的资源去创造收益。
A西地兰
建议实话实说，有资源可以帮助你进更大公司，赚更多钱，如果你的资源够大，年轻的你就可以当领导了。
梳碧湖畔
做了其他行业十几年销售，老板请你很大方面是看你有没有现成的资源，马上看到销量蹭蹭往上涨，没有时间给你慢慢寻找客户，慢慢增长，以前还有3个月左右时间给你，现在估计一两个月，没有业绩上涨，你就等着天天看脸色吧，见过太多这样的事。所以我常和其他业务同伴说做销售资源第一，有资源哑巴都能做销售。当然很多人说资源也是要有能力才有啊，的确，但是现在公司不会给你那么多时间，去提现你的能力。为什么销售天天在招聘，无非就是相互利用罢了。当你资源用完，业绩开始放慢了，就离滚蛋不远了，和保险招业务一个道理
羿宸果果
有资源的还会来找工作吗，都自己单干了，面试公司就是想好事呢
俊大菊843
有了还来你这工作，就自己做了。
杏仁59
有就有没有就没有实事求是的回答就可以，这个行业不一定非要有关系，有一些是熟不熟的业务更难做。
