吳少洪
現在環境充滿著機遇與挑戰，但這只是相對於不同的人來說，如果有一技之長，走到哪裡都可以找到適合自己手藝的工作，如果目前工作相對比較穩定，但是又不需要什麼技術性，對於個人來說也沒有獨到的手藝，那麼出去還是不好找工作的，到時候能去的估計只有進工廠，在工廠裡面說要個好的職位那是不容易的，這類同事建議還是好好待著，加上現在疫情嚴重，在我們中國在黨和政府的領導下，疫情已經在控制範圍之內，但是現在新聞報道日本韓國又在大面積擴散，從此來看，今年的世界給人很不太平的感覺，建議大家有工作的安安心心工作，不要想太多，沒工作的也不要急，現在很多地方需要人手，總有子合適的！ 
燃擎音樂
我19年4月份也是裸辭的，我談談我的經歷吧。當時家裡有一些事情，然後也正好考慮辭職考慮接下來的路如何走，於是辭職了。說實話，原本的工作收入還可以，家裡的話兩個兒子，兩套房子，一輛車，一個月大概2.5萬的開支，辭職之後沒有收入的話會感覺到不小的壓力。當時自己也想不急著找公司去上班，考慮接下來怎麼做，比較自己做了十年的銷售，並不缺少一份工作。當時很多企業老闆也約我去談，當然我也娶了我，比較自己估計還是會在這個行業，多認識一些老闆也不錯。過了兩個月，沒有找工作，沒有收入，這個時候有點慌。於是掛了一個企業的營銷顧問，可以解決房貸問題，壓力就小很多了。然後在這段時間在行業跑了很多，就發現一個市場需求，行業新媒體運營服務，於是11月份開始創業，目前屬於剛剛開始階段！裸辭的話，需要有一個心理準備，你幾個月不收入有沒有影響，然後呢你為什麼裸辭，有什麼想法，不然出來了一有壓力又放棄了當時的想法，再去找一家企業上班的話，那就失去了裸辭的目的。當然裸辭如果只是想休息幾個月的話，那就痛痛快快玩幾個月再說。
講自己的銷售經歷
您好，我是話說小白，我來回答2020年疫情下，適合裸辭不這個問題。
在沒有任何打算的情況下，不適合裸辭。我談談個人看法：
第一，如果你沒有什麼技術在身，不建議裸辭。受疫情影響，因為資金鍊斷裂，2020年必定會倒閉一部分中小微企業，撐下來的都是資金雄厚、高新技術的產業。如果你沒有什麼技術，純粹是一個一般的打工仔，一旦辭職，想再找一份相當的工作難度大。
第二，如果你沒有足夠的資金投入，不建議裸辭。疫情過後，必然會催生很多新的行業。如線上辦公、線上教學、線上會議、自媒體等產業，有人會想辭職後去創業，但是要做好心理準備，這些新興產業的發展必然要投入大量的資金。自己手上的資金夠不夠，先想好再辭職。
第三，如果你是家庭經濟主要依靠，不建議裸辭。裸辭後能否及時找到合適的工作不好說，那麼在找到新工作的空白期，作為家庭經濟的主要來源，裸辭帶來的壓力是不可忽視的。邊工作邊謀劃下一步，時刻做個有準備的人。
以上三點分析，希望對你有所幫助，謝謝！
話說小白
2020年疫情下，適合裸辭不？K姐告訴你，一定不要裸辭，尤其是在今年，除非你有大筆的存款夠你虛度揮霍。
疫情之下，加劇了企業生存危機，失業率大幅增加，你就不要去添堵了
疫情之下，餐飲業、旅遊業、酒店業、娛樂行業，受到的衝擊最大，而且，在短時間內，很難恢復元氣，這勢必導致大量這類型企業破產倒閉，人員失業。
不要以為行業不一樣，就影響不到你的就業機會，社會失業率高的時候，會產生連鎖的經濟和社會問題，會導致一系列的蝴蝶效應，也會讓其他企業產生危機感，比如，縮減人力預算，降低人力薪酬標準等。
K姐不僅建議你不要裸辭，甚至建議你不要辭職。
就業機會少是一方面，更重要的是，就業的坑也會增加。即便你裸辭後找到一份工作，也不能確保這份工作是坑還是機會，因為，經濟疲軟，很多靠資本吹起來的公司很可能面臨著資金鍊斷裂的危機。今天，你看他還很風光，也許，明天就要關門大吉。
王思聰的熊貓娛樂也是這樣的結局。
2019年，K姐一個前同事，90後的小美女，產品經理一枚，能力也不錯，顏值也在線，在公司呆膩了，跳槽去了一家互聯網公司，去之前，公司可查的資料看來，表現都很良好，也已拿到了好幾輪融資，而且福利待遇也很好，工資直接翻了近兩倍，每天還有各種下午茶。結果去了不到一個月，公司就宣告破產解散。後來，就各種尋尋覓覓，折騰了近一年時間，在20年初時，去了一家知名的地產公司。
雖然她也算是柳暗花明了，但是，中間折騰的過程也是讓人心力交瘁的。
如果你要裸辭，就要做好半年-1年找不到好機會的準備
首先，你的存款要夠，不然，房租、房貸、生活費會讓你喘不過氣來，即便你是單身，一人吃飽，全家不餓，也要讓自己有吃住行的經濟能力。
歡迎關注@深圳K姐，一起聊聊職場那些事兒，一定成為你的職場發動機。
深圳K姐
你好，我是葉痕影。
首先我認為不管在任何時候都不應該裸辭，除非自己財大氣粗的那種哈。
疫情當前，社會各行各業都受到了一定程度的影響，對經濟發展有不小影響。網上不少說因為企業過小，資金不足導致支撐不下去，無法支付工人薪水，更有甚著，為了企業能苟延殘喘挺過難關，直接將高層月薪減為領，底下員工薪水折半的做法，這些做法很明確的就是告訴你公司沒錢了，快不行了，運作有問題了，這種公司只是對大家目前薪水有影響，但是那些直接倒下的公司呢，那些員工就是失業者，是遊民，是社會潛在的風險，我們既然有工作，就不應該變成這一份子中的一個。
我們應該好好珍惜眼前的工作，那麼多的人為了回去復工那是歷經千辛萬苦，有些人被裁之後那是千方百計的尋找下一家，其中的苦楚只有自己能懂，有句話叫換一份工作得苦半年，何況我們這裸辭呢，要是還是拖家帶口呢，生活豈不是會雪上加霜，難上加難。
社會目前已經不安，我們何必為國家增添憂惱，繼續好好做好本職工作還算是對國家安全穩定繁榮做貢獻的。
葉痕影
在沒有任何打算的情況下，不適合裸辭。我談談個人看法：
第一，如果你沒有什麼技術在身，不建議裸辭。受疫情影響，因為資金鍊斷裂，2020年必定會倒閉一部分中小微企業，撐下來的都是資金雄厚、高新技術的產業。如果你沒有什麼技術，純粹是一個一般的打工仔，一旦辭職，想再找一份相當的工作難度大。
第二，如果你沒有足夠的資金投入，不建議裸辭。疫情過後，必然會催生很多新的行業。如線上辦公、線上教學、線上會議、自媒體等產業，有人會想辭職後去創業，但是要做好心理準備，這些新興產業的發展必然要投入大量的資金。自己手上的資金夠不夠，先想好再辭職。
第三，如果你是家庭經濟主要依靠，不建議裸辭。裸辭後能否及時找到合適的工作不好說，那麼在找到新工作的空白期，作為家庭經濟的主要來源，裸辭帶來的壓力是不可忽視的。邊工作邊謀劃下一步，時刻做個有準備的人。
以上三點分析，希望對你有所幫助，謝謝
人力資源生態圈
您好，很高興能回答您的這個問題，我是阿力聊管理，東莞一家電子廠的生產經理。
我是2020年1月19辭職的，想著開年以後換一份更好的工作，到現在已經過去一個多月了，工作的事情都還沒有確定下來。幾個原因不贊成裸辭：
第一：裸辭 的風險大家都知道是很大的，也許下一份合適的工作，一個月二個月都找不到，並且你的收入還沒有了。
第二：針對目前疫情來說，很多公司沒有復工，所以辭職以後想要找到工作就更加困難了，就別說合適的工作了。因為公司的減少，也就導致相對應的職務減少。
第三：就算疫情結束以後，所有的公司復工了，也大概在四五月份去了，等你發工資就到六月份，這樣一算，一年已經過去一半了。所以建議騎驢找馬，也不建議裸辭。
以上是我的個人觀點，希望對你有所幫助，謝謝。
阿力聊管理
新冠肺炎的爆發，導致大小企業都無法正常復工復產，企業不能復工，員工就無法上班，上不了班基本沒有收入，對於有些沒有積蓄的人來說，再這樣下去基本的生活都是問題，有些人他是一家的頂樑柱，如果一個月沒有收入，那下一月的生活怎麼辦，何況後多地方都在實行住宅小區封閉管理，所以，我個人認為裸辭不是明智的選擇。
首先，在辭職前一定要做好充分的準備，自己的工作能力是否好就業，你換的另一家單位會有實習期，也許這家單位適合你，但未必你適合單位，一晃兩三個月又結束了，2020年的上半年就結束了，你接下來還要繼續找工作，到時就是用人單位選你，而不是你先單位了。
爸爸愛兜兜
“今天你辭職了嗎？”
貌似已成為職場新人之間的一句問候語。跳槽辭職，彷彿成為新人之間一種桀驁不馴的宣示。
許多人因為對現在工作不滿意，幹不下去。感覺自己的前途迷茫，不知道未來發展方向在哪裡。
但是想裸辭一段時間前，你是否有認真地好好思考一下。畢竟不是每個人都有“世界這麼大，我想去看看”的能力。
姑且先不談疫情本身的影響，單從裸辭這個角度來講，以下這些問題，可以提供你先慎重而仔細思考一下，再做決定：
1）是否準備了可以維持半年-1年的基本生活保障費用？
2）如果沒有找到理想中的薪資水平的工作，是否會後悔？
3）找尋下一份工作的目標是否已經清晰了？還是隻奔著工資待遇這一個維度去的呢？
4）什麼原因一定要選擇裸辭？騎驢找馬的換工作方式，對你來說痛苦在哪裡？
5）公司給低工資待遇，是什麼底層原因？老闆摳門、經營不善、還是行業下坡路？
以上這些因素反覆深思熟慮後，你就會有自己的答案了。
再來說說大環境。
1）目前疫情還比較嚴重，主流政策還是建議不出門，但疫情總會過去。
2）通常每年是金三銀四的求職高峰，但危機情況下可能會推遲，也可能會被稀釋。
3）“危”和“機”永遠是一對好兄弟，越危險的情形下，也會生髮出很多機遇。
4）產業在升級，行業在輪動，裸辭未必一定不好，或許也是未知的機會。
看現在的疫情發展，各企業離正常開工的時間都遙遙無期了，這個時候精兵簡政縮減成本才是企業重點。疫情期間有很多中小企業都撐不下去了，找工作肯定不容易。
跳槽不應該是用來試錯的，蔣方舟在《圓桌派》上聊跳槽的時候也說過，自己曾經會鼓勵大學生趁著年輕多試錯，但後來自己也不敢再說這種話了。
因為這個社會的容錯率太低，年輕人的時間耽誤不起。
當然也不排除一種情況，個人工作能力很強，專業性無可代替。這種人永遠不愁工作。
你們覺得呢？
向佑6
你好！感謝提問，下面我來解答一下：
一.問題建議：
如果你有雄厚的經濟實力，且你確實不想在本崗位繼續工作，可以考慮裸辭，休息一段時間後再重新開始；如果你沒有什麼積蓄，甚至還要靠“花唄”等借貸平臺維持日常消費，抑或你還有家有口需要養活，我不建議你裸辭，而且不僅不能裸辭，還要還要更勤奮地工作，保住自己的工作。
二.原因分析：
現在正值疫情期間，很多行業還處於復業甚至停業狀態，但是企業房租、員工工資等固定開支依然存在。不少企業為了生存，均會開源節流，節流方面就包括了裁人或者停止人員招聘等舉措。這個時候如果你貿貿然裸辭，很可能在一段時間內都無法找到滿意的工作。如果你有厚實的儲蓄基礎，裸辭的這段時間倒可以當成是休假——好好修生養性；但如果你沒有積蓄，那麼裸辭的當下，你就會感到巨大的生存壓力，畢竟裸辭後，你就沒有收入，但是消費確實每天都在發生。
最後，裸辭有風險，一定要謹慎。希望我的回答對你有幫助。
