PXLb
這個要看疫情的情況，如果控制得當，上半年會有個大面積招聘，全面復工
Z&X
一定不好找工作。
首先是這次疫情，全國幾乎大部分人的在家裡，消耗的雖然是基本生活物質，但同樣收入大部分人是沒有的，然而今年上半年大家也會通過這次的疫情災難，更加明白自己想要的和有能力要到的，是些什麼。也就是說，我們會更加理想消費，這也是件好事，是早晚都會發展到的社會文明過程。
當人們理性銷售後，更多產業就會被迫轉型，所謂“小作坊”指的是低端製造業，都會被擠出去，而大行企業，就會往質量好，的標準化生產，那隻能是流水線機械化。
因此我說下半年或往後，人員務工數據會比以前下降很多，未來更需要的是，技術工和合夥制的人員。
疫情後的產值無非是年前的餘額，完成餘額後就會收減人工成本，然後企業就會升級，這些是必然的。
王梓童裝
很高興能來回答你的這個問題
首先，第一個，今年受疫情影響各行各業都受到了不同程度的影響，這種影響的範圍和程度可能會延續整個2020年，在這個大環境下，找工作肯定會比以往更
\n難一些。
第二，要看你現在是什麼階段，剛畢業的大學生還是有幾年工作經驗的青年，我覺得今年可能剛畢業的會比有經驗的更吃香，因為工資待遇低，對企業來說也是能夠減少開支，畢竟今年各企業都是勒緊褲腰帶過日子，有經驗的可以放低自己的姿態，如果真的沒有合適的可以先隨便找一個工作過度一下。
第三，最主要的還是要看自己的個人能力，能力強了找工作不成問題，還會被搶著要，所以沒工作的時候也不要忘記努力學習提高自己。
溫爾摩斯
1.人們都說金3銀4是找工作的好時期，實力強的人隨時擁有跳槽的能力，實力不行的人，沒有核心競爭力的人總會被淘汰。
2.9月份有大量的畢業生都在找工作，你本身沒優勢，很難找到工作，而且你跳槽頻繁，HR是最討厭的，簡歷這關就過不了，建議靜下心來，好好工作才是王道，培養不可替代的能力才可以擁有隨時跳槽的機會。
憶情花落
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工地小小滿
好找因為疫情過後企業缺口大.有好多回家的人會選
擇疫情過後在出來工作.
永無止境85746138
我覺得20年後半年不好找工作。因為現在這個疫情影響，好多企業都還不能開工復產，但是大廠都有這個招工的計劃，但又耐於好多工人還沒有出來招工難。所以在市場需求上，我覺得三四月份找工作應該比較好找，再晚可能市場就飽和了。
小碎fafa
2021年會很好找工作[呲牙]
客官的魔法棍
非常好找
朱敖宇
應該來說是好找點，畢竟上半年現在大多數人還沒上班，有的剛上班又下崗了。工廠也很多沒開工。
