事非
根據最新的國家發佈的條例來看，國家對企業員工上班期感染非冠有三個方面的解讀：
1.工作時間之外的，是不負責的。
2.在工作時間感染的，企業是要擔負起責任的，
3.工作時間之外被感染的，有政府根據政策統一治療，
總之一句話，就是根據勞動法保障員工合法利益。以上是個人理解，謝謝！謝謝
波哥YU
不管是不是上班期間感染的新冠肺炎，只要是確認病例，國家明確，對個人負擔的費用實行財政兜底。也就是說，在你基本醫保外的個人部分由財政給予補助。疑似病例由當地財政部門制定政策是否進行補助，中央財政視情給予適當補助。
如果你不幸確認了，那麼不用擔心治療費用的問題。國家會免費給你治療。如果你是疑似病例，個人要負擔部分治療檢查費用，具體按照地方不同，自費的比例不一樣。按湖北的三四線城市來看，我同事有疑似症狀，自行去醫院檢查的，檢查費用是全部自費的，在觀察隔離期間，生活費和醫藥費全部由政府部門承擔的。
至於公司，個人覺得，要看你的傳播途徑。如果是醫療系統、交通系統，和基層工作人員等，是在參與抗擊病毒一線被傳染的，一般單位會認定為工傷，公司會承擔相應的責任，也會有相應的補償。如果你的傳播途徑和工作沒有太大的關係，我覺得一般單位可能不會管。但是如果是大型企業，一般也會有相應的補償和愛心基金等捐贈方式。
我們公司是個民營企業，我同事確診住院後，公司定向給他治療的一員捐了款，給他的家庭也給了一點補償，捐款金額是公司自己承擔的，給家庭的補償金是我們往年的愛心捐款。也算是很良心了！
哆啦Y夢
大家好！我是大吃一君。根據《人力資源社會保障部財政部國家衛生健康委 關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知 》（人社部函〔2020〕11號）
在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發生的費用，由同級財政予以補助。
各級人力資源社會保障、財政、衛生健康行政部門要密切配合，搞好服務，及時共同做好上述人員的工傷認定和待遇支付工作。
個人解讀，“因履行工作職責”感染的認定為工傷，公司會管。
大吃一君
不管是不是上班期間感染的新冠肺炎，只要是確認病例，國家明確，對個人負擔的費用實行財政兜底。也就是說，在你基本醫保外的個人部分由財政給予補助。疑似病例由當地財政部門制定政策是否進行補助，中央財政視情給予適當補助。
如果你不幸確認了，那麼不用擔心治療費用的問題。國家會免費給你治療。如果你是疑似病例，個人要負擔部分治療檢查費用，具體按照地方不同，自費的比例不一樣。按湖北的三四線城市來看，我同事有疑似症狀，自行去醫院檢查的，檢查費用是全部自費的，在觀察隔離期間，生活費和醫藥費全部由政府部門承擔的。
如果員工上班期感，對於公司而言不管國家是免費治療與否，公司在防疾措施方面有重大漏洞，應加以提升控制措施，避免疾情擴大，並對現有人員和工廠進行隔離觀察，並報相關部門進行備案，對感染員工積極救治，並安撫家屬，如果治療時間較長或家庭困難的，給予經濟上的關懷，冠狀無情人有情，積極防疾保健康，公司應有家庭式企業文化，溫暖人心，抵禦冠狀病毒。
大彥保中魚
不管是不是上班期間感染的新冠肺炎，只要是確認病例，國家明確，對個人負擔的費用實行財政兜底。也就是說，在你基本醫保外的個人部分由財政給予補助。疑似病例由當地財政部門制定政策是否進行補助，中央財政視情給予適當補助。
如果你不幸確認了，那麼不用擔心治療費用的問題。國家會免費給你治療。如果你是疑似病例，個人要負擔部分治療檢查費用，具體按照地方不同，自費的比例不一樣。按湖北的三四線城市來看，我同事有疑似症狀，自行去醫院檢查的，檢查費用是全部自費的，在觀察隔離期間，生活費和醫藥費全部由政府部門承擔的。
至於公司，個人覺得，要看你的傳播途徑。如果是醫療系統、交通系統，和基層工作人員等，是在參與抗擊病毒一線被傳染的，一般單位會認定為工傷，公司會承擔相應的責任，也會有相應的補償。如果你的傳播途徑和工作沒有太大的關係，我覺得一般單位可能不會管。但是如果是大型企業，一般也會有相應的補償和愛心基金等捐贈方式。
我們公司是個民營企業，我同事確診住院後，公司定向給他治療的一員捐了款，給他的家庭也給了一點補償，捐款金額是公司自己承擔的，給家庭的補償金是我們往年的愛心捐款。也算是很良心了！
Erica0701
國家是不是明文規定，如果確診了新型冠狀病毒所有的費用國家承擔，反之是疑似病歷的話就需要自己掏腰包了。疫情期間很多企業都在停工停產狀態，看自己的企業是否屬於違規營業，這樣員工感染新型肺炎，企業就要承擔法律責任。
如果企業復工屬於合法的情況下，員工感染新型肺炎，首先可以考慮保險理賠，再之和企業協商保險之外的理賠。
宋小哥來了
21日，人社部就這個問題已經給出了答案，在疫情防治工作中，醫護人員及相關人員感染新冠肺炎算工傷，可享受工傷待遇，但其他的企業職工在上班期間感染新冠肺炎不能算工傷。企業可以不用兜底。
至於企業對於應對新冠肺炎所採取的政策因企業而異。
我們公司給到到的福利是隻要是公司員工，不幸感染新冠肺炎給10萬，不幸因新冠肺炎去世是給30萬。對於員工配偶及之女也有相應的一些政策。
Momoqi
國家規定，企業復工期間，必須做好防疫工作，每天必須得對員工測體溫，對企業內部進行消毒，如果員工上班感染了新冠肺炎疫情，那就是企業的責任了，企業必須負責任的，但是國家對此也有相應的補助措施。如企業不管了，那就會觸犯法律的，會承擔法律責任的。因此，企業肯定會管，必須要管的。
鑫昊88
這是屬於工傷，必須要管的，如果患病首先向自己公司領導和人資彙報自己身體檢查報告，同時諮詢辦理工傷的手續，其次也要向自己所在社區服務中心彙報情況，讓他們上報，最後定點醫院可以先辦理住院的話，先住院治療，保留好發票，讓家人同事辦理工傷手續。如果不幸公司不肯辦理工傷，可以申請仲裁，不要怕麻煩，為自己的權益要據理力爭。
喔嗨喲古早以瑪斯
根據最新的國家發佈的條例來看，國家對企業員工上班期感染非冠有三個方面的解讀：
1.工作時間之外的，是不負責的。
2.在工作時間感染的，企業是要擔負起責任的，
3.工作時間之外被感染的，有政府根據政策統一治療，
總之一句話，就是根據勞動法保障員工合法利益。以上是個人理解，謝謝！
