疫情当前，很多小伙伴已经在家办公已经3周了，很多小伙伴纷纷感慨：在家办公可真的是太累了。
线上办公前，我们也曾畅想过在家赚钱的幸福生活：有零食有奶茶，穿着睡衣撸猫；想要午睡，直接床上躺；在家还能辅导孩子的功课……
这样的生活，不是梦寐以求的“灵活办公“吗?
开工之后，面对从早到晚的视频会议、磕磕绊绊的在线沟通和效率堪忧的自己，于是纷纷得出了远程办公的真谛：“上班996，在家007”。
虽然省去了通勤的麻烦、但却不一定省下了洗头的时间，到头来在家办公反而比去公司还累。
“左边是沙发，右边是床，这样的环境，我无论如何也打不起精神呀。”
很多人都已经按耐不住想要回办公室上班的心情了，但是面对可能还要继续在家远程办公的事实，我们能做些什么来拯救“上班996，在家007”的自己呢？
毕竟疫情终将会过去，在这种时刻下，我们更应该好好反思，积蓄触底反弹的力量。
01 与其焦虑，不如好好破局
很多人都在焦虑，包括我自己，有段时间一直刷着各种热搜，静下心来，与其焦虑不如花心思寻找机会，解决问题。
不断修改自己的目标，并相应提出应对策略，在面临不确定性的时候弹性更强，让自己变得更强。
前几天刷到一则案例：
2003年非典爆发前夕，已经成立 5 年的携程，已经成为中国最大的酒店分销商和机票代理商。在创始人梁建章、沈南鹏等携程创始人的规划中，携程的上市指日可待。但不幸的是，非典 的爆发把全国上下笼罩在恐惧当中，携程上的酒店入住率、飞机客座率、旅游人数直接归零。
当时携程的自由资金，只够公司再坚持几个月，如果疫情得不到缓解，只能关门大吉。
梁建章选择了主动出击：
不裁员，甚至连原本合同到期，且不准备续约的员工也一并保留：
管理人员和部门部门每天只上半天班，发60%的工资，大幅降低了人力成本；同时向招商银行出租携程闲置的呼叫中心，争取到了可观的现金收入。
抓住机会，做制度的改造，做员工培训，不仅提升了公司的管理水平，还提高了员工的业务能力和向心力。
最黑暗的时期仅有一个月，随后业务就开始了缓慢增长。只用了 1 个月，携程的业务就已经恢复到了非典之前的水平。
当非典过后，压抑已久的国内旅游市场爆发，一直在积蓄力量的携程，业务量暴增73%。同年 12 月，携程就在美国上了市，股价狂涨 80%，成为全球3年来首日上市涨幅最高的股票。
我们可以学到什么呢？
1）你要对你的行业和你所在的企业，有一个基本判断。
虽然市场整体损失惨重，但是不同的行业受影响不同，在疫情过后反弹的势能也必然大不相同。
2）人的负面情绪无用且廉价，真正有价值的是行动，与其怨天尤人，不如仔细研究如何解决问题。
在家办公的时间相对充裕，每天刷刷抖音、打打游戏的时间会过的飞快，何不抓紧时间充实自己，迎接疫情过后的变革。
3）养成存钱的习惯
引以为戒，及时养成存钱的习惯，不要坐吃山空。
在可预见的将来，我们都还要经历一段苦日子，背着房贷还要养家的的我们会尤为艰难。所以不管这次如何，你尽可能养成存钱的习惯，存钱的黄金法则是：
40%用于日常花销，30%用于硬性储蓄，20%用于多元投资，10%用于保险或应急。
02 拯救“在家007“的日子
1.做好明确的时间规划
做任何事情之前，要有明确且合理的时间和进度规划才有可能让所有事情按时落地。
在家办公一定不要高估了自己的自制力，我们可以从自己的个人计划、参与的项目安排和临时事件三个维度进行规划，根据事务的权重和优先级来进行时间安排。
列出当日的工作任务并划分优先级之后，具体落实到重要事件的时间安排上。
结合个人的工作习惯来安排时间，先要把最重要的事情完成。
2.为待办事项制定优先级
最理想的状态是为你所有的任务划分优先级，本职任务是最重要的，但不一定最紧急。别人抛来的临时任务也许不重要但可能十分紧急。把事情的轻重缓急明确好，下次再多临时任务也不会手忙脚乱。
所有事情都有轻重缓急，在家办公尤其是线上沟通，由于一些信息不能很方便的沟通到位，比如任务时间或紧急程度不够明确，就非常容易出现两种情况：
第一种：一收到工作消息马上处理和回复；
第二种：收到工作消息迟迟不去处理
这两种做法都是不可取的。
第一种做法很有可能会扰乱你本身的工作节奏。一收到别人发来的临时性任务就马上停下自己原本的工作规划，到头来就会发现一天时间过去了，自己处理了一大堆别人抛出的临时性工作，自己本来的工作进度几乎为0。
那如果不受临时性工作的干扰，就能如期收工下班吗？
第二种做法也可能会让“在家007”再度重演。一些临时性的任务可能不重要，但不代表它一定不紧急。你如果在上班时间没有及时响应和处理，忙完一天的工作才开始着手处理的话，很有可能会耽误一些紧急事务的进度，或是造成今天一定要加班搞定紧急任务的情况。
在处理今天的事务时，你肯定会有一些重要不紧急的事物是需要明天解决的，也会陆续接到一些需要明天或是稍后处理的任务，马上记下这些任务，马上记下来，确保重要事项不会遗漏。
3.每日反思总结
不管你有没有按时收工，定期进行反思和复盘总结 都是非常有必要的。
尤其是切换到在家办公的新模式时，你可能还没找到在家办公的最佳节奏，这种状况下自我反思尤为重要。
你需要搞清楚自己究竟在哪个环节出了问题？有什么可以改进和补救的方案？在全新的工作环境中，你的工作方式和习惯也需要不断优化，才能迭代到最佳版本。
03 活出“不安分”
阿里巴巴张勇曾分享过选拔人才的重要标准：不安分。
所谓不安分，就是保持对生活的「第三者视角」，时刻反思当下的生活是否偏离了自己希望的轨道，时刻对保持「还可以更好」的心态，而不是在庸常的生活里随波逐流，成为自己不想成为的样子。
很多人活了一辈子，都说不清楚自己有什么人生目标；说不清楚自己喜欢什么；那就更说不清楚为了自己所追求的东西，能够付出什么代价。
这虽然并不意味失败，但意味着你对生活缺乏感知，你在随波逐流。
希望，我们永远不要活成最不想成为的自己，也希望疫情能尽快结束，早日结束在家“007办公”的日子。
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