你榮姐姐呀
！向他們致敬。
用戶心情109960001098
對於疫情期間停課不停學，私立學校老師有工資的問題，要知道私立學挍的老師們，一般只有在學期中才能獲得相應的工資收入！而涉及到寒假和暑假期間，他們很多人都是沒有工資的！但是這次疫情剛好是爆發在這些私立老師們本應該上學工作的時間段！學校不能開學，不能收取學費，當然肯定學校沒收入！而他們尷尬的是跟距疫情期間國家要求的相關執行政策不敢過於奢求！所以在這裡也呼於有關部分在疫情期間私立老師他們也應該得到他們相應的工資，私立老師也比較辛苦，而且也是為國家陪養有用人材，為國家作貢獻的，他們也要生活，養家，沒有大家哪有小家。各位我就評論到這裡，希望有想法的點個贊。
海上一片風
二妹夫就是一傢俬立學校的老師，這段時間總抱怨這場疫情，即擔憂工資又顧慮待遇如何，二妹總是勸他說“我們的積蓄雖然不多，但我們就算一年不上班也不至於捱餓，人的生命重要，等國家度過了災難我們在考慮上班賺錢的問題好了，現在就在家老實待著吧。”
我很贊同妹妹的心態，命要保護不好還要工資和待遇幹嗎？
舞歌暢想
我們這兒私立學校，假期是沒有工資的。假期期間如果學校需要你幫忙是給加班費的。至於多少？學校是有規定的，每個學校規定可能不同，普遍較低。
疫情期間停課不停學，學校組織老師網上上課，不是所有的老師都參加網上授課的，一個年級一科選比較優秀的老師進行網上授課，一節課按學校加班來算，費用不高，但計入學期考核，能拿到學期獎。
疫情期間國家也出臺了相應的文件，至於學校怎樣執行就不得而知了。
待遇只能是智者見智仁者見仁，有的認為可以，有的不滿意。只要你喜歡私立學校的工作，對待遇滿意，還是個不錯的工作崗位的。要說辛苦，社會中哪個職業不辛苦呢？一分努力一分收穫，只要你肯吃苦，工作認真，腳踏實地，慢慢的工資會漲上來的，我們實行的是進階工資。要想賺到錢，首先要自己值錢！僅供參考，三思後行！
捭闔康徰
私立學校老師因疫情停課不停學工資還是有的。
很多人可能不明白企業停工停產，多數情況下員工也包括«老師»是有工資的。一些老闆想當然的認為企業沒有工作就不給工資，這是很自然的事情。
但是，勞動者是以工資收入為主要來源的群體，沒有工資，用人單位還捆綁著勞動關係，難道要勞動者餓死嗎？勞動關係對於普通職工是唯一的，因為勞動合同法禁止職工建立多重勞動關係。如果用人單位發現勞動者建立多重勞動關係，用人單位可以解除勞動合同，不用負擔責任。
國家法律上是有明確保障的。1995年1月1日實行的《工資支付暫行規定》，第十二條明確提出，非因勞動者原因造成企業停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應當按勞動合同規定標準支付勞動者工資。
今年的疫情造成停工、停產。至少用人單位應當在一個月內，也就是2月份，正常支付勞動者工資報酬。如果超過一個月，那麼應當按照各地規定支付待崗工資，一般是70%~80%的最低工資。
所以，國家對於勞動者的權益還是有全面的保障的，如果用人單位不正常支付工資，可以向勞動監察部門投訴維權，保護自己的權益。
楓神88
此次“新型冠狀病毒”疫情的發展，對於各行各業的從業者而言，都是一件無比巨大額衝擊！而國家各部門為了應對此次“疫情”對於各行各業的影響，出臺相關規定，要求各用人單位和企業，在“疫情”停工、停學期間，要保證所有工作人員的工資待遇！換句話說，就是“疫情”期間，所有人的工資收入用人單位必須無條件照常發放！
當然，國家要求的“疫情期間工資照常發放”規定之中“教師”也是包含在其內的！但是，眾所周知，教師群體主要分為“體制外”和“體制內”兩種！而“體制內”的公辦教師工資都是當地財政發放，“疫情”期間當然能夠執行國家的相關規定，足額髮放當地“公辦教師”的工資！而“體制外”的私立學校老師們，就比較尷尬了，他們的工資收入主要依託於學校，並且收入的主要來源是“上課所得”！而“疫情”期間，全國各級各類學校都處於“停課”狀態，讓他們對於“疫情”期間是否能拿到工資？紛紛表示不看好！
要知道，私立學校的老師們，一般只有在“學期”中才能獲得相應的工資收入！而涉及到的寒假、暑假期間，他們很多人都是沒有工資的！但是，此次“疫情”恰恰也爆發在這些私立老師們本應該上學工作的時間段！學校不能開學，收取學費，學校沒有收入！而他們尷尬的“體制外”教師的身份，讓他們對於“疫情”期間國家要求的相關執行政策不敢過於奢求！
而且在國家出臺“疫情期間工資照發”的政策要求之後，不少私立學校的老師們也紛紛在網上呼籲他們也應該“照發工資”！當然，從某種角度講，其實私立學校的老師們，與公辦教師們有什麼區別呢？他們一樣在上課，一樣在教書育人，一樣在“疫情”期間按照國家要求“停課不停學”在家認真準備網課！但是，由於學校性質不同，體制內外區別，讓他們對於“疫情”期間能否拿到工資，都產生如此疑問！
在這裡，我們應該呼籲有關部門，在執行落地“疫情期間工資照發”的相關政策時，也要關注到這些“身份特殊”的群體，諸如私立學校的老師們！同時，各級各類的私立學校校方，更應該在這個特殊的時刻，出面表態，讓這些身處於“體制外”的私立學校老師們，能夠安心，雖然“疫情期間工資照發”並不是強制措施，但是，要知道作為學校的主要工作員工，這些老師們的心安與否才能決定學校的工作好壞！所以，各位私立學校校方，執行政策，既暖人心，更讓老師們安心！在本應該有所“犧牲”的時期，如果過於私心，可能心寒的不只是這些私立學校老師們！
劉豔8812155431081
這個問題在人社部《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第二條中有著明確規定：“企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。”
私立學校在法律形式上屬於企業範疇，老師是私立學校的職工，完全可以適用上面的法律規定喲。
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簡稅
具體情況和待遇高低根據學校級別而定。🙏🙏🙏
豐澤種植
對這種情況不太瞭解，私立學校可能是按勞取酬，一般平時工資會比公立的高，不上課就難說了。但一般是有底薪的，因為私立一般是竟爭上崗，所以都是佼佼者，為留住人才，開課時間不是很慢長的情況下，工資受影響應該不大，誰都要養家餬口，財源斷了，誰都不好過，國難時刻，都相互體諒吧，正如不能發國難財一樣，同舟共濟，共渡難關的時光裡，有很多計較不必計較是真的，我們只希望儘快雲開霧散，還天下一個朗朗乾坤，走過了，方知健康平安是福，錢財終是身外之物，留得青山在不怕沒柴燒。畢竟身體健康才是革命的本錢。贏了鈔票，殞了命，一切都空了。
飛鴻一現
我個人認為，疫情期間停課不停學，私立學校的老師一定有工資，因為他們付出了辛勤的勞動，公立學校的老師在放假期間不也有工資嗎。至於代遇如何，我不瞭解，但一定不會比正式上課時少，應該採取績效工資，多勞多得，這段時間老師都採取了網上授課，嘗試新的東西，也一定很辛苦，希望老師在這段特殊時期，不辭辛苦，好好的教學生，使他們不耽誤課程，都取得好成績。
