在碧江区环北街道大坳村食用菌基地，10余名工人正在采收黑木耳，目前基地采收黑木耳已达1000余斤、香菇3000余斤，基地是劳动力主要是是外出务工返乡人员。
在玉屏自治县新店镇冷链物流中心，数十名群众忙着分检、称重、装箱，打包西兰花，物流中心每天要发送万余斤西兰花至省外。每天采摘和打包西兰花的群众中，不少是外出务工返乡人员。
在印江自治县天堂镇百户村中药材黄精种植基地，数十名群众热火朝天地翻土、施肥、播种，分块劳动。该镇民丰村种植大户张金洪还准备种植150亩辣椒，他说，很多村民没有外出，今年有更多精力和时间来集中抓生产，大家的生产积极性都很高。
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拉开我市各区县复工复产地图，不难发现在各个企业、基地上，有不少劳动力是返乡外出务工人员，受疫情影响，他们待在家里，安心就地就近就业。
402812人，这是截至目前摸排统计出的我市外出务工返乡人数。
铜仁作为劳动力输出市，每年都有大量市民外出务工，今年受新冠肺炎疫情影响，全国人民积极响应国家尽量不出门的号召，齐心协力战疫情，我市40万余春节前返乡人员外出务工面临较大困难。为解决疫情期间外出务工人员就业困难，我市出台了《“雁留行动”鼓励外出务工返乡人员就近就地就业创业工作方案》，采取市级统筹、属地实施、因岗帮扶、因人帮扶的方式精准对接，多措并举破解外出务工返乡人员就业难、受疫情影响生活难、企业用工难“三难”问题，有效稳定就业，维护正常生产生活秩序。
大力开展信息精准摸排。组织人员开展外出务工返乡人员底数、就业需求调查，全面细致摸清外出务工返乡人员的基本情况、就业意愿、专业特长等信息，并对外出务工返乡人员中建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力和生活困难人员建立信息台账。同时组织行业主管部门开展市内企业用工需求摸底，对疫情防控期间市内重点行业企业进行全面摸排，建立企业（项目）用工信息台账表，做到不漏一企一岗，建立岗位信息数据库。目前已统计全市外出务返乡人员402812人，已统计入库企业1049家、缺工人数45177人。
运用大数据“线上”开通用工信息渠道。及时研发大数据平台，针对疫情期间“线下”困难情况，联合大数据局、人和物联数据公司组织开发了“大数据精准就业服务平台1.0版”，并于2月14日正式上线，截至目前平台上共有企业916个，岗位2091个，计划招聘31125人，录入求职信息2452人，精准匹配2452人。利用我市融媒体发布“留雁行动”信息，通过各媒体平台大力宣传“留雁行动”安排部署和取得的成效，例如铜仁日报建立了“铜仁人才云网”、“铜仁人才云”APP客服端、“铜仁人才云”微信小程序等劳务派遣服务平台，实时动态更新招聘企业及岗位信息，有序引导群众就近就地就业创业。
多措并举促进就近就地就业。做好招聘宣传发动，利用铜仁市融媒体各类媒介、“智慧党建云”、“铜仁就业”微信公众号、“铜仁公共人才网”“友工”等动态更新招聘企业及岗位信息，充分发挥社区作用，在全市多个易地搬迁安置区就业服务中心开展就业咨询服务，对有求职意向的人员进行登记。建立帮扶机制，根据帮扶干部帮扶贫困户、易地扶贫搬迁户情况明确帮扶责任人，采取“1+N”帮扶机制，由帮扶责任人对外出务工返乡人员开展信息摸底和岗位推荐服务，目前已落实责任帮扶干部30698人；同时引导人力资源服务机构参与“留雁行动”，实行1名干部联系1家公司、1家公司负责1个或多个村、社区（易地搬迁安置点）的“1+1+N”劳务帮扶机制，对所有外出务工返乡人员开展劳动力信息采集、岗位推荐和就业创业政策宣传等服务工作，目前已安排劳务服务公司20家。组织开展入职参观服务，在做好疫情防控措施的前提下，组织有就近就业意向的务工人员到企业进行参观，增进求职者对企业环境、岗位薪资等情况的了解，促进求职者尽快入职，铜仁高新区近期组织800余名易地搬迁劳动力到企业园区参观，已入职100余人，确定入职100余人。
截至目前，全市共摸排外出务工返乡总人数402812人，有市内就业意向28055人、已实现市内就业4555人、创业454人。其中，建档立卡贫困劳动力103590人，已实现市内就业1831人、市外就业7561人；易地搬迁劳动力30004人，市内就业1691人、市外就业2687人。摸排市内企业1049家，用工缺口共45177人，已解决用工数10100个。
如今，“留雁行动”让我市不少群众重新扎根家乡，“梧桐家乡种”，他们成为农业发展的生力军，是“最有希望的新动能”。希望“归雁”群体凭借在外拼搏而积累的见识、经验、技术、渠道，在家乡播种和耕耘新的憧憬，激活家乡一池春水。
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