在碧江區環北街道大坳村食用菌基地，10餘名工人正在採收黑木耳，目前基地採收黑木耳已達1000餘斤、香菇3000餘斤，基地是勞動力主要是是外出務工返鄉人員。
在玉屏自治縣新店鎮冷鏈物流中心，數十名群眾忙著分檢、稱重、裝箱，打包西蘭花，物流中心每天要發送萬餘斤西蘭花至省外。每天採摘和打包西蘭花的群眾中，不少是外出務工返鄉人員。
在印江自治縣天堂鎮百戶村中藥材黃精種植基地，數十名群眾熱火朝天地翻土、施肥、播種，分塊勞動。該鎮民豐村種植大戶張金洪還準備種植150畝辣椒，他說，很多村民沒有外出，今年有更多精力和時間來集中抓生產，大家的生產積極性都很高。
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拉開我市各區縣復工復產地圖，不難發現在各個企業、基地上，有不少勞動力是返鄉外出務工人員，受疫情影響，他們待在家裡，安心就地就近就業。
402812人，這是截至目前摸排統計出的我市外出務工返鄉人數。
銅仁作為勞動力輸出市，每年都有大量市民外出務工，今年受新冠肺炎疫情影響，全國人民積極響應國家儘量不出門的號召，齊心協力戰疫情，我市40萬餘春節前返鄉人員外出務工面臨較大困難。為解決疫情期間外出務工人員就業困難，我市出臺了《“雁留行動”鼓勵外出務工返鄉人員就近就地就業創業工作方案》，採取市級統籌、屬地實施、因崗幫扶、因人幫扶的方式精準對接，多措並舉破解外出務工返鄉人員就業難、受疫情影響生活難、企業用工難“三難”問題，有效穩定就業，維護正常生產生活秩序。
大力開展信息精準摸排。組織人員開展外出務工返鄉人員底數、就業需求調查，全面細緻摸清外出務工返鄉人員的基本情況、就業意願、專業特長等信息，並對外出務工返鄉人員中建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力和生活困難人員建立信息臺賬。同時組織行業主管部門開展市內企業用工需求摸底，對疫情防控期間市內重點行業企業進行全面摸排，建立企業（項目）用工信息臺賬表，做到不漏一企一崗，建立崗位信息數據庫。目前已統計全市外出務返鄉人員402812人，已統計入庫企業1049家、缺工人數45177人。
運用大數據“線上”開通用工信息渠道。及時研發大數據平臺，針對疫情期間“線下”困難情況，聯合大數據局、人和物聯數據公司組織開發了“大數據精準就業服務平臺1.0版”，並於2月14日正式上線，截至目前平臺上共有企業916個，崗位2091個，計劃招聘31125人，錄入求職信息2452人，精準匹配2452人。利用我市融媒體發佈“留雁行動”信息，通過各媒體平臺大力宣傳“留雁行動”安排部署和取得的成效，例如銅仁日報建立了“銅仁人才雲網”、“銅仁人才雲”APP客服端、“銅仁人才雲”微信小程序等勞務派遣服務平臺，實時動態更新招聘企業及崗位信息，有序引導群眾就近就地就業創業。
多措並舉促進就近就地就業。做好招聘宣傳發動，利用銅仁市融媒體各類媒介、“智慧黨建雲”、“銅仁就業”微信公眾號、“銅仁公共人才網”“友工”等動態更新招聘企業及崗位信息，充分發揮社區作用，在全市多個易地搬遷安置區就業服務中心開展就業諮詢服務，對有求職意向的人員進行登記。建立幫扶機制，根據幫扶幹部幫扶貧困戶、易地扶貧搬遷戶情況明確幫扶責任人，採取“1+N”幫扶機制，由幫扶責任人對外出務工返鄉人員開展信息摸底和崗位推薦服務，目前已落實責任幫扶幹部30698人；同時引導人力資源服務機構參與“留雁行動”，實行1名幹部聯繫1家公司、1家公司負責1個或多個村、社區（易地搬遷安置點）的“1+1+N”勞務幫扶機制，對所有外出務工返鄉人員開展勞動力信息採集、崗位推薦和就業創業政策宣傳等服務工作，目前已安排勞務服務公司20家。組織開展入職參觀服務，在做好疫情防控措施的前提下，組織有就近就業意向的務工人員到企業進行參觀，增進求職者對企業環境、崗位薪資等情況的瞭解，促進求職者儘快入職，銅仁高新區近期組織800餘名易地搬遷勞動力到企業園區參觀，已入職100餘人，確定入職100餘人。
截至目前，全市共摸排外出務工返鄉總人數402812人，有市內就業意向28055人、已實現市內就業4555人、創業454人。其中，建檔立卡貧困勞動力103590人，已實現市內就業1831人、市外就業7561人；易地搬遷勞動力30004人，市內就業1691人、市外就業2687人。摸排市內企業1049家，用工缺口共45177人，已解決用工數10100個。
如今，“留雁行動”讓我市不少群眾重新紮根家鄉，“梧桐家鄉種”，他們成為農業發展的生力軍，是“最有希望的新動能”。希望“歸雁”群體憑藉在外拼搏而積累的見識、經驗、技術、渠道，在家鄉播種和耕耘新的憧憬，激活家鄉一池春水。
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