“回鄉投資讓我感受到家鄉各級政府非常務實、很有契約精神。”“再不回鄉投資，就真的要錯過機會了。”……
為發揮在外流動黨員人才作用，為人才搭建“綠色通道”，萊西市近日舉辦的“萊西夢·故鄉情”雁歸人才大會上，200餘名萊西籍優秀人才齊聚故鄉，共話桑梓、共敘鄉情、共謀發展。
□ 本報記者 張曉帆 宋 弢
本報通訊員 魏 康
為高質量發展注入力量
“家鄉的發展變化太大了，每次回來的感受都不同，頻頻傳遞而來的是不斷提升的發展環境、發展機遇和發展信心。”雁歸人才大會現場，春光裡產業資本集團創始人、豐厚資本創始合夥人、中國天使聯合會會長楊守彬說，他願意為萊西發展做點事情，助力老家形成完整產業生態。
能人回家鄉，致富有希望。為了實現人才引得進、留得住，紮下根，大會期間，“萊西市雁歸人才聯合會”與“雁歸服務中心”成立，以期團結好、組織好長期以來在各地拼搏奮鬥的萊西籍人才，為萊西經濟高質量發展注入“雁歸力量”。
其中，“雁歸人才聯合會”作為本地化人才戰略組織，致力於通過強有力的組織、鏈接能力，凝聚分佈在全國各地的萊西籍優秀人才，發揮橋樑作用，促進萊西本地人才和在外人才之間的交流合作與共同發展，打造在外人才回鄉創新創業、萊西雙招雙引全球化平臺，為萊西發展搭建智慧庫、資源庫、項目庫、資金庫。
“雁歸服務中心”是萊西市專門針對萊西籍在外人才返鄉創新創業設立的“一站式”人才服務平臺，提供人才政策諮詢、就業創業政策保障、保險檔案傳遞等服務以及戶籍、住房、子女入學等政策，以親情式服務、保姆式服務全力打造“雁歸之家”服務品牌。作為提供政策引導、資金支持、產業推介、合作對接等服務的機構，該中心是未來萊西市完善雁歸人才服務體系、吸引更多高質量人才的里程碑式起點。
家鄉“量身”築巢
“2017年，我回萊西發起了總規模37億元的青島和遠產業基金，兩年時間引入了40多家企業，項目進展很順利，這獲益於萊西良好的營商環境。”海流圖投資基金公司董事、創始合夥人王清傑說。
一隅觀全局。近年來，萊西市立足生態優勢，確定了“1+5+4”目標體系，形成“四大傳統產業、五大新興產業”並駕齊驅的產業格局，吸引了37家世界500強企業以及500多家外資企業、2600多家內資企業投資發展。
項目、資本、產業迅速發展的背後，是人才的高度集聚。16條人才政策和4項人才工程提振了人才回鄉的信心，不少“歸雁”在會後即刻踏上了“歸途”——有200多位優秀人才歸鄉，其中包含70多位黨員，對接了近百個可執行需求，進一步撬動了“歸雁經濟”，促進了人才、項目、資金、技術反哺家鄉。
“奮鬥不用去遠方，萊西就是好地方。當年你們沿著這條路出發追尋星辰大海，成就了精彩的人生，今天你們沿著這條道路衣錦還鄉，榮歸故里，未來，我們歡迎更多的遊子在下一個路口選擇回家，幹事創業、到村任職。”萊西市委書記莊增大說，萊西將全力以赴打造一流的政府服務環境，使近者悅、遠者來、居者安。
雁歸人才生態圈加快形成
萊西市委組織部人才科科長吳賽君說，萊西先後出臺了《關於人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》《萊西市支持“雙招雙引”和實體經濟高質量發展若干政策》等政策，真金白銀獎勵雁歸人才和雁歸學子，“量身”築巢引歸雁。隨著雁歸人才大會線上雁歸聯繫網絡的初步搭建，又一次掀起了外出流動黨員回鄉創業的新高潮，雁歸人才生態圈加快形成。
疫情防控保安全，復工復產促發展。目前，萊西建立項目開復工日調度制度精準服務，為人才搭建“綠色通道”，按下復工復產“快進鍵”，截至2月28日，全市規上工業企業復工269戶，復工率為100%。
“在平臺建設方面，加快新能源汽車、食品飲料等產業集聚區建設，實現工業集群化、集群園區化、園區社區化、社區城鎮化。”莊增大說，萊西將2020年確定為規劃提升年和基礎設施突破年，按照“南部提升、中部優化、北部振興”的思路，規劃一批重點工程，著力推動配套設施和城市功能實現大提升，力爭2020年簽約過億元項目200個、5000萬元以上項目100個，開工、竣工、投產過億元項目各100個以上，固定資產投資增長30%以上。
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