用户6725468278731
还发的工资还是得照样发，他们都是你的员工了，即使再苦再累再亏损，你也不能让你的员工受到一点的委屈和影响
少年莫得狂
首先，你如果是老板，第一从生活保障上面，按时发工资，让员工不要有心里压力，第二，多沟通，多了解员工的真实想法，企业生产效率会提高，第三，定期或者不定期的组织一些户外活动，让他们觉得公司就是另外一个家
我是小和和
最好的方法就是给员工发基本工资，或者说是发点儿奖金。如果说达不到或者已经达到了的话。那么还按以前的方法做变好。如果说你以前是没有关心过员工， 那么从今以后就改变这种方法。疫情对员工是没有很大的影响的，又不是员工家里没人了。所以说啊，还按以前的方法做变形。
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小志聊社保
疫情尚未结束，形式依然严峻，个人的防护就是自我的保护，勤洗手，做到干净卫生
人生愈挫愈勇
开会鼓励大家不用担心，疫情后我们会迎来用餐高峰，大家在家里都憋的很馋了
大表哥柏林
疫情过后，餐饮一定火！到那时候多美心一下员工就行啦。
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