手機用戶5606egbnht
你是哪裡的縣，我們這裡的好多單位基本上是天天上班，有一，三，五加班至八點鐘。工資沒有過五K的，自己請個假超過四，五天社保還要自己交。除非自己不想做了。
蘇州雲中天
每週上班6天合法嗎？很榮幸回答這個問題！
根據中華人民共和國勞動法（2018年修正版）規定：
第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。
一週上班6天，每天8小時，每週就是48小時，是沒有超出勞動法相關規定的。週六這天的工資都會是以加班工資的方式發放的。
所以，在正常發放相應的加班工資的情況下，每週上班6天是合法的。希望對你有幫助！
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老郭在廣佛
算是違法的，國務院關於職工工作時間規定第3條規定，職工每日工作8小時，每週工作40個小時，因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時，每週工作40小時標準工作，公司按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法
任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間，因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行，因此超出的時間應該算加班。
來給生活減減壓
這個問題如果按照國家規定來看肯定是不合法的。但是這在實際生活當中又是常見的事情。就是現實與理想的關係。
現在雖然規定是5天工作制，但是在現實生活中加班很正常，如果你班都不願意加，天天想著到點下班，到點就休息，怎麼能掙錢，不管從事什麼工作，加班多幹點肯定沒壞處，比如我們做銷售加班多聯繫客戶一個月就能多籤幾單。想要自己發展的更好就去多幹，沒有付出怎麼有彙報。
如果你對於一週上六天班不滿意，你可以去勞動局反應問題，或者去換一個一週上班五天的工作，辦法有很多，但是活少錢多離家近的工作是不會有的。
奧利給，幹就完了。
希望我的回答對你有幫助。
奮鬥的小亮
粗略算算（清明5+三八2+五一7+端午2+中秋2+國慶7+元旦7+春節15）=47天，每個星期休息兩天=96天，47+96=143天。
143/365=0.39
哇靠！一年超過三分之一的時間都在休息，還不包含睡覺，所以我找到我自己的問題了。
毛哥哥在努力的生活
勞動法規定每日8小時，每週不超過44小時，每週休息一天，沒有規定雙休。
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辣媽琦琦Iris
這個怎麼說呢，也有可能要求公務機關在週末時候上班，之後才有補休的機制。
工作都是為了賺錢，養家餬口，如果待遇、壓力、前途都還可以，那就繼續幹著吧。
每一行都有一些潛規則的，像互聯網公司，不需要上班打卡，但是晚上9點下班都是早的。所以要綜合來看，這個工作適不適合自己。
一般都不敢不合法的，畢竟是以公司來運作的。
雷你個錘子
《勞動法》第36條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工作制度。同時規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日
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凡人潘潘
1、這個不能武斷的說一定不合法，畢竟《勞動法》支持不定時工時制度/綜合工時制。要看一下你所在公司是否進行了細化備案；
2、我記得《奇葩說》有一期的主題是：996你願意嗎？很多人顯然不願意，理由是沒有了生活。但仔細想想，那些不支持996的辯手難道不是在熬夜錄製節目嗎？？所以其實“詩與遠方”誰都心中期盼，但沒有付出怎麼有收穫呢？
說這麼多隻是想告訴題主：想好自己的未來，立即行動起來才是真理。生活很美好，過好自己就行。
毛毛職場說
你的這個問題 你要先說你的單位性質 就好具體回答一些 否則就象我下面亂說一通
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