潘经理
做管理还是做员工，取决于个人的心态，取决于个人心理压力承受能力，取决于对生活品质高低的追求，取决于个人对事业追求的信心大小！
这个世界上为什么有人做老板，有人做高管、有人做管理，有人做员工，是天生吗？不是，是命中注定吗？也不是，那是什么昵？是一个人对人生的追求！
对人生有不同的追求，就会有不同的付出和努力，就会有不同的牺牲，就会有不同的代价！
如果你追求做经营管理，你首先要付出休息、娱乐的时间，付出与家人团聚的时间，付出与恋人约会的时间，就要承受较大的责任压力。你要自用这付出、省出的时间去学经营、学管理、学执行、学沟通、学习发现问题，学习如何解决问题等等，随着你学习时间的投入，随着你学习层次的提高，你经营管理的能力逐渐增强，从普通管理人员、到中层、最后到高层……随之而来，收获的是能力、是价值、是收入、是家人生活品质的提——比如买大一点房子，买好一点车，更多机会出去旅游！
如果你感觉做经营管理压力太大，感觉还是做员工好，也要恭喜你，因为这世界上和你一样没有太大追求、没有太大的野心的人还是占大多数的。因为做员工，不需要你付出太多时间、不需要你学习太多知识、不需要你有太多的聪明，你有更多的时间去看电视、看手机、玩游戏，你每天的工作也不需要动太多的脑筋，没有太大的压力，机械的完成每天交给你的产品生产（加工）任务即可，如果产品质量没有问题，你工作的压力不大！当然，你的个人价值是不高的，受尊重的程度是较低的，收入相对也是比较低的，除非你是公司不可替代的高级技工。从你问的这个问题，可以断定你将不会成为高级技工，因为要成为高级技工，同样需要去学习、去努力、去付出！
这个世界能做经营管理人员，特别是优秀的经营管理人员更是少数。有人做优秀的经营管理人员是信心满满，如鱼得水，志在必得！有的人安心做员工也是无怨无悔，心安理得！
是做经营管理，还是做员工？一切取决于你自己的选择！你开心就好！
管理无小事
你好。对于这个回答，需要从你所处实际环境和自己的性格有关系。我刚大学毕业那会儿，就进了学校分配的对口工厂，很多人觉得这个结果很好。但我不喜欢这样的结果！我只在工厂里做了7个月就出来自己瞎折腾了！人多人都觉得不可思议！但我要是一直待在那样的环境，人会过的很消沉，一点斗志都没有，每天的生活都是昨天生活的再次重复，我已经能看到我未来生活的样子，所以我毅然不干了。刚开始出来做那会儿，很辛苦，单枪匹马，又年轻又没经验。但我现在很庆幸自己的决定是对的，一直到现在，我都是斗志昂扬，不甘于现状。
管理者压力是非常大的，需要操心的太多，也很过得比较累，但这种累让我精神层面上很有成就感。压力大，动力就更大！
姐妹宝贝们
这个要看个人性格，有的人适合当老板，但有的只适合做员工，自己定位好就行。
DIY朴工坊
有同样的想法：感觉还是做一般员工压力没有那么大。
做管理要为老板负责，又要让员工满意。有时候压力真的很大。
汽车4S店的生活
水到渠成，高级管理是基层干起来的。
