永恆大嘴
一、首先要說兩個很殘酷的事實:
1、如果你說的前途是政治前途，那基本上沒啥戲；
2、公務員年齡限制在35歲以下（研究生放寬到40），如果你才準備考，那給你的時間和機會屈指可數了。
二、再來看下你說的前途
1、政治前途:公務員內部也是金字塔結構。一般來說，級別越高的單位晉升越快，也越難考。如果你有幸考進部委，相信你退休混到處級還是可以的；如果你是考的鄉鎮，到你退休還是科員，這樣的也大有人在。
2、人生前途:前途不應該只有政治前途。考上公務員，能給你帶來一份穩定的收入，體面的工作。如果考上以後就混吃等死，自然沒啥前途；但是如果你不斷學習，充實自我，熱愛生活，每天進步一點點，你也能發現人生的價值，你的前途也是光明的。
三、個人建議
如果你決定考公務員，建議你考省會城市或者家鄉的公務員。省會城市圖的是級別高、晉升快、待遇好；考家鄉公務員，圖的是離家近，能顧家。錢多事少離家近，總得落一頭。強烈建議不要考異地鄉鎮，特別是離家比較遠的，幸福感很低。
體制內的90後
你好，我覺得如果是論前途的話基本上沒戲，起步太晚。
我可以結合自身情況回答一下你的問題。我今年33歲，2008年省招考縣直公務員，2014年的副科級至今。可以這麼說，我在我們這裡還屬於同齡人中最早提拔副科級的，但是再往上一步就得慢慢等，因為機構改革，編制削減得厲害，沒有崗位，就沒有上升空間了。看到有的回答中說的考上以後2.3年以後可以由科員提拔為正科級，這在縣級是不可能的，市級也不容易實現，也許到省級、國家級還好一些，畢竟平臺越大，起點越高，提拔也就快一些。畢竟縣級最高領導也才是縣處級別。
現在公務員開始實行新的職級並行政策，如果你學歷是研究生的話，轉正之後能直接定為四級主任科員，相當於原來的副科級；如果是本科學歷，只能從科員開始。
經濟發達地區的公務員工資待遇較高，可以考，公務員的好處是穩定，社會地位還算可以，但是真的是拿死工資，而且忙，隨時加班，沒有加班費。
希望我的親身經歷能幫到你。
避風塘Q
32考上的，今年37，正股，鄉鎮水管所負責人，估計到退休最多副科職務正科待遇！但也知足了，是你的就是你的，不是你的莫強求！家庭和睦，身體健康就行，廣東四線城市拿到手6000，不算公積金1200！我在城市年終沒什麼文明獎這類，四大節日從2018年統籌到津貼也沒了！2018過年就第13個月基本工資2000多，加上聽說2019年要取消計生獎4500，就沒了！信不信由你們，也沒什麼灰色收入，敢伸手就要想後果！忙的人忙死，閒得人閒死，但是現在風氣好多的，忙的人進步快，但責任大，事多，就看你敢不敢作為了！中央出了文後，應該不敢亂問責，牽連問責了，當然前提是你盡職了！
疫不容辭
只要是上進的事兒，多大年紀都不晚！
別說34歲考公務員了，你看看那些商業大佬哪個不是人到中年才創業的，馬雲、任正非創業的時候不也三四十歲了麼？
所以別拿年齡說事，只要你還願意奮鬥，那就去做。
很多人覺得公務員是一個長遠，而且穩定的工作，所以不論是多大年紀都會爭取考上公務員。我一個同事現在已經快30歲了，前幾年有了考公務員的想法。
他是一個行動派，只要有想法就一定會去實行。但是自己的記憶力已經沒有年輕人那麼好了，學起來還是有點吃力。
自從工作以來他就沒怎麼碰書本，剛開始很難進入學習狀態。去年他很認真的備考，但是考出來的分數並不理想。他就覺得自己以後需要一份穩定的工作，所以不想放棄這次考試。
所以今年又努力了一年，再次去參加考試。結果還是很不錯的，剛剛過了分數線，考上了想要去的單位。這確實是一個好消息，全家人都為他感到高興。
1. 想學習就不分年齡段，雖然過程有些困難，但是努力就會有機會。
中年人考試有自己的優勢，可以憑藉著以往的經驗選擇一個合適的職位。年齡在學習的時候會有些困難，不過要相信自己，只要有決心積極去嘗試，就算沒有結果也不會後悔。
2. 如果現在的工作環境很不錯，而且有未來更好的發展，就無需一定要考公務員。
每個工作都有自己的優勢，考公務員並不是唯一的出路。如果自己現在的工作很穩定，而且收入也不錯的話，沒有必要浪費精力去考公務員。可以根據現在的職業經驗，規劃未來的發展。
3. 想不想考全靠個人意願，很嚮往公務員這個職業也可以嘗試。
中年人確實需要一個穩定的工作，要是目前的職業並不符合自己的期待，去考公務員也不是不可以。但是要綜述合各方面因素考慮清楚，想周全以後的規劃再去行動。
時小慢
我大學畢業後，我家裡人一直讓我參加公務員考試，我自己心裡不喜歡這個行業，硬著頭皮考了一次，筆試過了，面試沒有過，後來我就再也沒考過！在父母老一輩的人的眼裡，公務員，身份體面，職業穩定，是一份鐵飯碗，只要能考上，將來也許還可以光宗耀祖！我個人覺得，你要問問你自己的內心，你自己真的喜歡這份工作嗎？還是迫於壓力，父母朋友給你的壓力，如果你目前的工作不太順利，待遇不怎麼樣，你現在34歲，還有一年的機會，可以考考看，如果能考上也不用太開心，因為你這個年紀34歲，按照公務員晉升空間，你的上升空間幾乎很小，因為公務員做到34歲這個年紀，基本上正常也應該是副科長級別了，甚至有一些二十多歲的優秀年輕人已經提升為科長級別了，想一想，一個二十多歲的年輕人對著你指手畫腳，你心裡面能開心嗎？聽從自己內心最真實的想法，不要管別人怎麼說！加油！努力奮鬥，不管考不考。
鄉村範老師
別說34歲考公務員了，你看看那些商業大佬哪個不是人到中年才創業的，馬雲、任正非創業的時候不也三四十歲了麼？
所以別拿年齡說事，只要你還願意奮鬥，那就去做。
很多人覺得公務員是一個長遠，而且穩定的工作，所以不論是多大年紀都會爭取考上公務員。我一個同事現在已經快30歲了，前幾年有了考公務員的想法。
他是一個行動派，只要有想法就一定會去實行。但是自己的記憶力已經沒有年輕人那麼好了，學起來還是有點吃力。
自從工作以來他就沒怎麼碰書本，剛開始很難進入學習狀態。去年他很認真的備考，但是考出來的分數並不理想。他就覺得自己以後需要一份穩定的工作，所以不想放棄這次考試。
所以今年又努力了一年，再次去參加考試。結果還是很不錯的，剛剛過了分數線，考上了想要去的單位。這確實是一個好消息，全家人都為他感到高興。
中公英子123321
百靈鳥認為：34歲考公務員，晉升領導職務的希望非常渺茫，基本不會獲得太高的領導職位。
公務員的前途，應該包含三種，一種是職位的晉升，一種是工資的提高，另一種是工作的獲得感。34歲考公務員，根據你的追求，這三種前途，是截然不同的。
一、如果想取得較高的領導職務，不建議你考取公務員。
當前，國家在大力提倡幹部隊伍年輕化，各地都在提拔重用年輕幹部。提拔年輕幹部，一般是在35週歲之前提拔為鄉科級副職，40週歲前提拔為鄉科級正職。34歲了，如果考取公務員，還想得到提拔晉升，難度比較大。
我們可以做一個簡單的假設。如果你34週歲考取成功了。按照公務員法規定，你有一年的試用期，試用期滿一年後，開始定級。一般是定級為科員或者辦事員。這是，你已經35週歲了。按規定，科員滿三年以後才能達到提拔為鄉科級副職的年齡條件。這時，您已經38週歲了，可是公務員工齡僅4年。想提拔為鄉科級副職這種實職職位，很難。畢竟排在你前面、工作業績比你突出的人還有很多，像那些大學畢業就考取公務員的人，他們的工齡和成績要比你佔據很大優勢。
因此，34週歲考公務員，如果是為了當更大的領導，我建議你放棄這還種想法。
二、如果你追求穩定的工資，我建議你可以認真準備，考取一下。
公務員的工資較為穩定，且會得到穩定的增長。眾所周知，公務員的工資屬於中等收入水平，並且旱澇保收，不會出現拖欠工資、晚發工資等現象。另外，他們有精神文明獎、年終獎等福利性工資，一年下來，收入也不少。
另外，新修訂的《中華人民共和國公務員法》已經正式頒佈實施，將實行職務職級並行制度，公務員的職級會得到較快的調整，隨之而來的是，工資也將隨著職級的不斷提高。作為剛入職的公務員，一般是每2年調整一次職級和工資，很快就能享受到正科級幹部的工資福利待遇。
從工資方面看，公務員是一份收入不菲的職業，可以認真考慮一下。
三、如果你想獲得較大的工作獲得感，我非常建議你考取。
公務員的工作，是比較充實的，你可以從事一些為群眾服務的工作，也可以從事一些文字材料工作，也可從事一些行政工作。
在行政部門，只要你想幹事、會幹事、能幹事，總會有幹不完的工作，你會非常的舒適安逸。
既然我們追求工作的獲得感，那麼，我們就要在工作中從事一些有意義的事情，多做一些為轄區群眾謀利益、謀幸福的事情。在自己的職責範圍內，儘可能的為民服務。同時，要踏踏實實工作，不斷創新，幹出一番不平凡的事業。
從工作獲得感方面講，公務員也是非常合適的工作。
總之，34週歲考取公務員，你要綜合考慮自己的目標和職業追求，有側重的作出選擇。總體來說，公務員是一個相當不錯的工作，值得考取一下。
我是職場百靈鳥，專注職場領域，喜歡聊聊職場的經驗，喜歡談談公務員那些事。歡迎關注我，歡迎討論溝通！我的評論區，始終有你一席之地！
職場百靈鳥
身為工作多年的公務員，我就題主提出的問題談一下個人看法。
我的看法是：都34歲了，還考什麼公務員，何必呢？畢竟這世上條條大路通羅馬呀！原因和理由如下：
首先是能不能考上、進入面試的問題。現在考公務員可以說是舉國關注，異常火熱。剛剛聽中央臺廣播，2020年的國考正在考試中，錄用2.4萬人，報名人數上百萬人。平均錄用率1/60，最熱職位1/2000。也就是說：平均錄取一個人，五十九人註定是炮灰；最熱職位錄取一人，一千九百九十九人是炮灰。競爭如此激烈，筆試過關，能進入面試者起碼都是佼佼者，這是毫無疑問的。不論是按1：3還是1：6進入面試，其餘2人或5人也肯定是功倍垂成，羽殺而歸。或許，省考、市考的競爭激烈程度有所下降，可規矩幾乎是完全一致的。所以，
考公務員這條路，絕大多數人也就是試一試，噹噹炮灰，噹噹陪葬品，真上了考場，天生註定九死一生，成功上岸的機會極為渺茫。因此，試一試即可，可千萬別太當真或犯犟勁，否則，大概率的結果是你就死定了。除非你天生異稟，優秀異常，吉星高照，幸運異常。畢竟，報名參考的優秀者太多了。而考公務員，幾乎是必須當第一名，難呀！其次，是能不能被錄用的問題。毫無疑問，考公務員是有年齡要求的，超過年齡是不能報考的。現在本科生畢業一般21-22歲，碩士生24-25歲，博士生27-28歲。現實中，大多數招考公告上的年齡限制是不能超過35歲。考公務員熱度不減，很自然的結果是錄用單位的可選擇的餘地非常大。很現實地說：就算筆試成績很好，面試時誰還願意選一個34年的中年大叔呢？況且，體檢、政審等等環節，不就是合情、合理、合法地找個理由涮人嘛。很簡單：就算你特別優秀，可34歲了，畢竟年齡太大了，又不是沒有可選擇的人選和機會。
最後，就算錄用了，又能怎麼樣呢 ？黨政機關的公務員，要求還是比較嚴格的。就算錄用了，一年試用期滿，就35週歲了。而正常情況下的黨政機關的工作人員，在35歲之前提不起來，大概率也就沒什麼前途可言了。因為，正常情況下，35週歲的機關公務員，工齡己經7-12年了，低層級的已經提拔為副科級、正科級，一般的已混上三級或二級主任科員了。或許高層次機關的情況可能會好一些的。可無論怎麼講，一個35歲的中年人新兵，要儘快熟悉工作，與小年輕們拼體力，拼智力，拼本領，我都挺為你擔心的。更為重要的是，機關自有機關的世態人情和行為規範，也不是那麼容易就能適應的。等上兩三年，你融入團隊了，熟悉工作了，能不能提拔還在兩可之間呢，可年齡也近四十歲了，能不能坐上末班車還不一定呢。完全可以這麼說：一步跟不上，步步跟不上。還要有個什麼前途，難呀！對於個人來說，這條件，那條件，其實最硬的條件就是年齡，過了就是過了，與你服氣不服氣、甘心不甘心毫無關係。
所以，最後勸你一句：小老弟，你還是消停些，早點收收心，該幹麼幹麼去，別在一棵樹上吊死。考公務員，此路不通！！你也耗不起，別犯傻了。
水波不興3291
我跟人是公務員，所以這個問題我可以回答以下。
首先，要定義你的前途是什麼，是要上升還是要一份穩定的收入？
如果是要一份穩定的收入，不管你多少歲考上，這個是沒問題的。
所以，我想能回答你的就是你的上升前途了。在此我可以給你明確的答覆，沒有。
一般來說，你剛考上以後，是科員級別，當然要看你參加什麼類型的考試，通常來說是國考和省考，國考一般在每年的十月份，通常是國務院或者國家部門招人，競爭異常激烈，工資也不見得高，關鍵看你在那個部門。我就有同學曾經考上國國家統計局的職務，2000多人當中考一個出來的，工資也就2000多一個月，當然那是前幾年，總的工資水平實際上不高，現在來說一個月5000左右（算上所有的福利補助獎金平均下來，這個數字就是說，全部的收入，包括你能想到的所有的，當然，非法收入除外，而這個也不可能會發生，我說的是真的你千萬不要多想）
當然，國考也有收入高的部分，比如海關之類的，看你能力了。
省考，是每個省組織的，職務有省直屬單位的，有市直屬單位的，也有縣單位的，一般縣裡招的都是鄉鎮的職務。就收入來說，省部門高於市部門，市部門高於縣部門，鄉鎮是最低的。
如果你能考上的話，那麼至少是科員級別，公務員行政編制。
其他的也有一些部門或者單位招的，但那些通常都是事業編制，沒有行政編制給你。
如果你想要有前途的話，那麼必須是行政編制，才有當領導的可能。
假設你現在34歲正常考上，並且是行政編制的話，在升遷上沒戲，因為即便是行政編制，你一開始是科員，至少要2-3年才能是正科，那個時候你已經36歲以上了。現在如果要成為培養的領導，至少是35歲以下的正科，才有希望成為一個實職的領導。
一般就拿縣來說，正科的實職領導通常不是一個鄉鎮的黨委書記、鄉鎮長就是一個局單位的局長一把手，這樣的才是真正的領導崗位，其他的很多表面上是實職領導崗位，但實際上也沒有什麼權力。
所以，如果你想在34歲考公務員就要做好一個打算，這輩子就這樣過了，好處就是平穩，壞處就是沒什麼變數。
好好做的話，混個正科退休不是問題。運氣好的話還可以混到一個局的副局長退休，運氣再好一點混個副處退休也不是不可能的。
就看你自己的想法了。
能說的就這麼多，make your choice.
老威觀史
說實話，對於題主的這個問題，如果單純是考慮公務員上升的空間來說，34歲的人即使考上公務員，如果按正常的晉升時間計算，確實也看不到多大的希望。
其實我每個人選擇工作的時候，不要去僅僅看某一個方面，應該對他進行綜合的分析評價，看看是否是自己最想要的職業。
一旦我們沒有綜合分析評價自己的選擇的職業，到後來往往會導致自己對職業的厭倦和懈怠，無法全力投入工作之中，並取得理想的成績。
一、一份職業的選擇應該是最喜歡才是首要條件。
如果你只是為了想得到更好的升遷與自我發展的機會，而選擇考公務員，即使你考到公務員隊伍中，以後也很難有較好的結果。
公務員隊伍的升遷與提拔，本來競爭就相當的激烈，尤其是一些鄉鎮的公務員，很多時候乾的退休，也不過就是一個科級而已。
一旦自己在工作中看不到升遷的機會與希望，極容易造成自己對工作的懈怠，整天會抱著一種混工作的思想，在工作中度日如年。
人往往都是這樣，只要是自己喜歡的事情，哪怕是再苦再累，他也不會感到辛苦，不會感到勞累。
即使在外人眼中看來是非常的辛苦勞累，但是自己確並不這樣認為，反而是一種快樂的辛苦。這其中的原緣大家都清楚明白！
如果是一件自己不喜歡的工作，哪怕在別人看來是多麼輕鬆自由快樂，但自己卻絲毫感覺不到，只會感到無比的失落與無聊，也根本找不到一絲工作的快樂與幸福。
二、要選擇最能發揮自己特長的職業。
每個人並不是全能的，也不可能具備所有的各項專業技能。因此這就要求我們自己在擇業的時候。必須考慮到自己最擅長的是什麼？自己的強項在哪裡？
否則一味的選擇那些高薪利益誘人的職業，自己不一定能夠很好的適應和發揮自己的強項優勢，也很難在工作中做出成績。
人與人之間，既有共性也有個性，各人有所長也有所短。美國霍蘭德把人格分為6種類型，雖然各人所屬類型不同，但在整個社會職業中都各具有優勢和特長。
因此，在選擇職業時，應充分考慮自己的特長，揚長避短，最大限度地發揮自己的特長。這才容易在工作之中找到自我的存在價值與地位，不至於在工作中迷失自我與方向。
三、選擇自己能勝任的工作。
很多人在選擇職業的時候，往往對自己的工作能力缺乏一個明確的認知和判斷。因此在選擇職業時，應對自己的能力有一個客觀實在的評價，包括學識水平、職業技能、身體素質以及個性特點等，是否符合職業要求，不能盲目攀比。
尤其是當代青年人，思想比較解放，理想和追求比較高，但首先要面對現實。在市場經濟條件下，社會職業對勞動力的需求不僅僅只靠文憑，而更注重勞動者職業技能和勝任職業崗位的能力！
眼高手低是現代人比較突出的一大毛病，往往會只看到用人單位給出的優厚薪資待遇條件。
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
【視職場】專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關係！
