凯哥开
首先，从企业的内部氛围来说，如果领导是个趋炎附势、溜须拍马的人，上行下效，企业里的很多职员肯定有也会营造出这样的氛围。那你只有两个选择，一是依葫芦画瓢的顺从，二是拍屁股走人，这是体制内工作的特性。
其次，碌碌无为可能是因为给你安排的闲差，又或是学不到东西的低能职位，才让你觉得没啥干劲。这跟所属行业和企业的发展历程有关，但我相信，只要扎实肯干，兢兢业业，管住嘴，多做事，总有一天领导会看到你的努力。
总结:看你所在国企性质，如果是工厂之类的国企一线操作工，做的不开心，我建议可以辞职；如果是朝气行业的管理人员，特别是国家扶持的行业，我建议待下去，机会是给有准备的人，做好了准备，机会说不准哪天就会来临。
敢为人先的小马驹
家里有矿，或者说你爸养的起你，可以任性啊！生你养你就必须为你负责，爱是无私的奉献，爱就需要包容理解与支持。
回家去养几只鸟，喂几条狗，早晨提笼到酒楼一盅两件，下午到地质公园遛遛狗，晚饭后到广场上陪叔叔阿姨大妈跳跳广场舞，人生短短3万天，能爱自己一天是一天。让别人羡慕嫉妒恨去。
不羁的农夫
这个要从两个方面去考虑：
一、如果说你有过硬的技术或者其他才能，想转行发展，还是可以的。
但是：你要是没学历，没技术。我其他特长，我还是建议你好好待在国企算了，外面社会的压力大到你根本没办法想象。再说了，现在国企工资虽然不高，但是福利待遇各方面都可以，好一点还能混个铁饭碗，跑到外面来干啥呀。我以前也在国企上班，感觉没一点发展前途。所以就直接出来了，结果呢，这一出来，好好几年了，啥也没干成，现在还煤炭都在想，以后这日子可咋过呀。想到有儿子以后，儿子结婚以后，自己如果没有收入怎么办，成天成夜的失眠，压的你就喘不过气来，到那个时候，你才知道，一个稳定工作有多重要，能够吃到老的工作，更是多少打工人心里梦寐以求的事。
二、另外就是，如果你有特长，有技术，或者说你有路子，有头脑，你也可以出来闯一闯，但是我觉得，这个好像是有年龄限制的，现在我们大家都知道，多大年龄做多大年龄的事，如果你才二十出头，出来闯个几年，没成绩也没事，如果说：你上有老下有小，中间还有一个吃不消，那还是算了，好好在家过日子吧，别瞎折腾了。
以上是我的一些建议和答案，还希望能给你带来帮助，谢谢
悠悠新影视
体制内和体制外就像一个围城，城里的人想出去，城外人想进去。
如果你想离开体制，首先你得分析自己具备什么能力？如果你在安逸的体制内都不适应，那我还是劝你呆在体制内吧，至少有个保障。
分析你在体制内，有没有什么背景？如果你辞职，你的有没有在从事工作或创业的行业中有人可以依靠或帮助你？这两个问题是来权衡体制和体制外的得与失。有一个好的背景，在体制内你会升迁很快。如果你出了体制内，有人帮助你也能使你进步很快，赚钱当然也很快。
其次你得考虑你自身负担重不重？如果你成家立业，那么你要考虑好辞职后一段时间内的经济、家庭、工作问题。
最后给如果你有一技之长，又没有家庭负担，有足够的资金度过辞职后的低谷期，那么我给你的建议是，最好是骑驴找马。不要急着去辞职，想好所有计划划，一步一步慢慢来。俗话说的好，没有远忧，必有近虑。
基层体制攻略
1、你在体制外待过，却又进了体制内。从一方面来说说明你在之前面临市场挑战的时候是存在自身条件上和能力上的不足的，现在想辞职，你要考虑之前的不足你补上了吗？新的问题你有能力面对和解决吗？
2、 在体制内感觉碌碌无为，说明你的职位不高或份量不够，这种条件回到体制外也难有作为或也没有多少猎头感兴趣的价值。
3、体制内感觉碌碌无为，恰恰是体制的优势和很多人梦寐以求的好事。（千万别错误或高估了自己，别身在福中不知福）。
4、正确评估自己，和身边有能力的同事比一比，和你的上级领导比一比，如果你确实比他们强比他们有能力，而且你和他们相处的还不错，恭喜你可以考虑跳槽了。
进化中的程序猿
国企算体制内？[捂脸]
迷失了啊
还可以出去呀！千万别为难自己，活的太累！
小伟51713
人生只有一次 不要浪费时间
Murat
调整心态吧，性格要开朗一些，珍惜眼前，避免失业！
用户8444232700160
不可能
