方向感43829902
想開了，只當被裁員後還沒找到工作，人生何其苦，心態要平衡，每個人都有本難唸的經，疫情期間共渡難關，風雨過後見彩虹！
2893虹
朋友，看到你這個問題，我有點躊躇，但還是想給你點建議。兩個方面，肺腑之言，希望你不要介意：
1、年前公司裁員裁了你，現在疫情之下又裁了你。雖然有一定的外界新因素，但我想說，你應該從自身去找找原因了。你不是點背，而是讓企業感到你是個可有可無的人。
2、疫情之下裁人的公司應該也就一般般。這樣的公司失去了也就失去了，正好給自己空間去找更好的公司。此處不留爺自有留爺處。話雖糙，卻是一種職場人員的豁達。
根據上面兩方面給出幾點應對建議。
1、多去學習，多充電。
我也裁過人，不是因為公司效益不好。一般是因為人負能量較多；沒有擔當；能力不勝任；不願意付出等等。相反，一些總在學習，總在往前衝的人，雖然開始職位比較低，但一年下來反而在職位和待遇上都得到了提升。
2、與其抱怨，不如前進。
如果覺得自己卻有能力，此時不如儘快找一份工作。現在雖然受疫情影響，但並不是說沒有公司招人。相反很多公司現在還有空崗，只是看你 有沒有機遇和能力抓住他。
3、公司裁你是要負法律責任的。
適當拿起法律的武器為自己爭取，不能當任人宰割的羔羊。
我在職場的觀點是：只能我裁公司，不能讓公司裁我。這樣做的前提是，自己每天都在拿出足夠的精力力爭把自己的事做到更好。
希望對你有幫助。我是春秋義戰！
春秋義戰
被裁員這真的是一個悲傷的話題，尤其是2019年裁員熱和2020年疫情，可又不得不面對，我想解釋一下裁員真的不全是因為你個人能力的問題，但受損的卻是自己。
原因；
1、公司經營不力
2019年“裁員”這次特別熱，大家紛紛說找工作真的是太難了，而且找不到合適的，同樣的好不容易找到一份工作，依然很難拜託裁員的命運，其實這跟公司也是有很多的關係；因為公司沒有盈利的項目紛紛都會想著節省開支，有些是項目直接咔掉，有些是節省人員支出。
而你很不幸會在其中，有可能是公司的原因；這個你遇到的幾率其實是非常大的，因為以你的工作能力，資源以及行業來說，前一家公司遇到這樣的情形，那麼下一家公司也可能遇到這樣的情況。
2、職位可能被替代或綜合
現在互聯網發展特別快，那麼商業模式相似的公司太多太多了，同質化的公司會經過這次大洗牌，消失了很多公司，篩選出強有力的公司來。同樣的職位也是如此，公司的核心競爭力並沒有足夠突出的時候，很多職位將會被縮減，也有很多職位將會被相近的職位合併綜合。所以，可能你這個職位的需求沒有那麼大了，它可能被其他職位合併了，那麼你可有可無就特別明顯了。
如何做呢？
1、挑選好公司
挑選一家好公司，門門道道確實挺多的，一家好公司要從公司的商業模式、備案、公司人員規模、業務重點方方面面著手去評估，對求職的崗位是否是必須的，因為太多公司自己都不怎麼賺錢，而且還精彩性管理混亂，業務不清不楚，這樣的公司去不得。
2、提升自身核心競爭力
雖說社會有很大一部分是讓你不好找工作，也常遇到裁員，你也要從你的主觀方面思考一下，你是否真的是那種可有可無的人？
現如今，無法動搖的永遠是能賺錢的人和專業人才。不要否認，也不要妒忌，如果你可以的話，你也能夠拿到更多的蛋糕。
3、研究一份靠譜的副業
公司越來越多不靠譜的，為了自身的利益，要考慮雞蛋放在兩個或以上的籃子裡，才能夠保證自己的生活與生錯，請你毫不猶豫多花點時間，花點精力與研究適合你的，能夠賺錢的副業吧，那些用電視劇佔據你整個業餘時間的生活，趕緊拋棄吧。
不然……就算世界末日沒有來到，就算疫情沒有來到，你依舊是那個最囧的人。
以上是我對裁員問題的看法，歡迎關注@我是商淮，瞭解更多普通人的職場生活~
我是商淮
這是一個令人悲傷的問題，我來告訴你怎麼改變被裁的現狀，建議收藏。
公司裁員基本就這兩種原因：
1.公司經營不善，縮減人員預算是根本原因。
2.上級看你不爽，覺得你不適合這家公司的發展，是主觀原因。
疫情下，很多公司裁員降薪，或者全員降薪，都是萬不得已的決策。在這種情況下你被裁，其實不能怪你，而要怪公司經濟實力不足，無法保住員工的工作。
年前被裁和因為疫情被裁，我估計核心原因就是你加入的公司競爭力不足，公司不得不削減人員預算。
解決方案:
一方面你要努力提高專業素養，爭取在新的崗位上讓領導滿意。
另一方面，我不建議你急著找工作，假設你現在急匆匆找了家很差的公司，在當前的經濟形勢下，很可能還是會因為公司開不下去把你裁了。
如果不想被動不動辭退，就找國企、事業單位、體制內工作、大型民營企業，小公司我不建議你入職，因為隨時會失業。
在找工作的這段時間，請好好學習，早睡早起，別荒廢了自己。
很多人一旦失業，就會變得很頹廢。“少壯不努力，老大徒傷悲”。我也有過失業的經歷，那段時間裡我拼命看書，拼命寫作，終於在半年後找到月薪翻番的工作，這都是我努力的結果，希望對你有啟發和激勵作用。
覺得我的回答對你有幫助，歡迎隨手點個贊留個言，你的鼓勵是我回答的最大動力。
我是江少，90後職場問答達人，專注個人成長、職場高價值乾貨，歡迎關注。
江少
19年裁員的公司挺多的，網上可以看到很多，還有很多網上看不到的。新找一份工作，半個月又因疫情被裁員。遇到這樣的情況不要太著急，我爸爸跟我說：活了一輩子，沒見過這個架勢過年的。其實我們是幸運的，至少擁有健康。
這段時間不只你一個人在家，大部分人都在家。
很多公司都在家辦公或者等待疫情過後復工，目前招聘的公司很少，你稍微再等待一下，等到全面復工後，肯定有兩個月的黃金招聘時期，好好抓住，這段時間就讓自己休息沉澱一下吧。
練點硬技能
回顧一下工作情況，看看自己擅長做什麼事情，深度挖掘一下，看看能不能更上一層樓。以便疫情過後的招聘季大放光彩，不論到什麼時候，不能失去信心，你的未來靠的是你自己。
尋找適合自己的副業
自媒體發展勢頭越來越強，可以從上看到很多人的人生，寫文章的，錄視頻的，開直播的，起點都不高，找找有沒有適合自己的，努力就能賺錢，而且還能提高自己的能力。何樂不為。
有主業，同時有份副業，讓自己充實起來，努力把自己的人生過的多姿多彩。
玲姐2020
80後的老馮
繼續找下一份工作，一切都會過去的，天塌不下來，不就是份工作嗎，少工作幾個月又能損失多少？
高利貸炒股
跟我一樣，收廢品，勞動所得[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]
玉樹林風26518
想開點，在全國抗擊新冠肺炎病毒的特殊時期應多諒解，等抗擊疫情好了，咱再去從新找工作。因為很多單位在復工初期也一定會遇到和你一樣問題的缺工現象，只要堅持努力會有收穫的。
sh龍的傳人
時代的塵，是壓在我等小民身上的山，慶幸自己還活著吧，無力改變環境，只能改變自己的，不求做個有益於社會的人，最起碼要做個無害的人。
