老郎中财经
我们先看一组数据，2018年我国养老金结余5.8万亿，2019年数据还未公布，但是肯定会比2018年数据有所上涨，肯定是超过6万亿了，财政部预测的本年度养老金收入减少的4710亿元，只相当于现在养老金余额的不到10%，影响不大。
现在企业养老金缓缴也只是持续到六七月份，不是全年都不缴纳，等到下半年企业生产经营恢复正常，养老金还会继续上缴，所以说不用担心养老金的发放问题。
而且我国养老金是全国统筹的，国家还会划拨资金到养老金，一路讲即使养老金支出出现了问题，这种情况是不存在的，国家也会划拨资金到养老金。
综上所述：我们的养老金余额比较大，本次财政部预计的养老金减少只占养老金的10%不到，而且下半年企业还会继续缴纳养老金，而且国家也会统筹拨划拨，我认为不会影响养老金的发放。
互金圈
为了应对新冠肺炎疫情对经济社会发展带来的冲击，尤其是对企业发展的影响，财政部等中央部委推出了阶段性的减费政策，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。根据财政部的测算，此次阶段性减费政策预计影响养老金减收4714亿元。
看到这么庞大的一个数字，很多已经退休的人不免会感到担心，自己的养老金将来能否及时足额的发放？将近5000亿，这是一个非常大的规模，比全国大部分省份的一年财政收入都高。
不过财政部也及时回应了社会的关切，认为这次检修不会影响养老金的发放。为什么这样说呢？因为截至2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已超5万亿元。
毕竟有5万亿元的结余，短期内资金是不会出现问题的。虽然说一些经济较为落后的省份养老金已经出现了亏空。在我们所知道的，东北和西北地区的一些省份养老金确实已经出现了亏空。但是国家已经在对养老金进行改革，实行中央调剂制度。将养老金出现了较多富余的省份，比如广东、浙江、上海、北京的资金，调节到缺口省份。
但是从中长期来看，我国的养老金还是存在安全隐患的。主要是因为老龄化在快速增加，和新增加的就业人口增速则相对较缓。这一快一慢对比，就会使得我国的养老金结余不断缩小。其实这种趋势已经出现了，为此中央已经在做国有企业资产这块蛋糕了。去年财政部就出台了政策，让国家手中持有的国有企业股份，一次性划拨10%给社保基金。
养老金结余+国有资本划拨+省际养老金调剂，这三个政策能够使得在短期和中期确保我国的养老金发放没有问题。
财经知识局
关于这个问题，我觉得大家完全可以放心，虽然财政部预计养老金减收4714亿元左右，这个数字看上去很庞大，但是和国有资产划拨社保基金的11.3万亿相比，也只有1/10左右，如果社保基金不足，国家会考虑加大国有资产划拨力度，所以这种减少相当于国家承担了。
最近我国爆发了新冠肺炎病毒疫情，受疫情影响，很多企业经营都遇到到了一定困难，为了帮助企业渡过难关，2月18日，国家为企业减负出台了重磅举措，其中包括，阶段性减免企业缴纳社保费用，暂缓企业缴纳住房公积金等等。
关于为企业减负的社保费缴纳部分，具体规定是这样的：
一是对湖北省以外的中小企业，全额减免2月至6月份的企业养老、失业、工伤保险单位缴费；
二是对湖北省以外的大型企业，今年2月份至4月份的企业养老、失业、工伤保险单位缴费额的50%；
三是对湖北省的所有企业，可以减免今年2月到6月份的企业养老、失业、工伤保险单位缴费。
我曾经在企业做过一段时间的人工成本管理工作，对企业的人工成本构成比较熟悉，在人工成本中，社保支出大约占到工资总额40%左右，这一次免除企业部分社保交费额度，可以缓解企业成本压力，不但让企业有喘息的机会，也没有减少职工的工资和福利，不影响员工的直接利益。
根据财政部的估计，这次费用减免，社保收入将减少4714亿元，这相当于给全国企业节省了这么多钱，有人觉得这样会不会使得养老金发放变得有困难今后退休人员养老待遇会降低呢？答案是否定的。
一是前面说过，这个数字在社保基金中占比并不是很大，即便不做任何调整，影响也是非常小的。
二是国家可以通过其他方式弥补这部分收入，最主要的方法就是通过国有资产划拨的方式，也就是说让大型国有企业承担这部分费用，这就是国企存在的好处。
三是只有给企业减负了，企业才能够渡过难关，今后才可能继续缴纳社保，否则企业破产了，对未来社保交纳影响会更大。
四是国家养老金发放的制度并没有变更，仍然会按照原来的模式进行发放，只和社会平均工资有关系，和社保基金总额，以及收入增加还是减少没有关系。
所以，对于这种国家政策，我本人是非常支持的，在困难时期，国家减轻了企业负担，又能保证在职职工和退休人员的切身利益，这充分体现了我们制度的优越性。
互金直通车
今年养老金减收将近5000亿，对养老金发放没什么影响。
更准确的说暂时不会，但长远开始有一点影响。
我们现在的养老金每年都有结余。虽然今年少收了4000多亿，但是养老金的大盘子里一共有5万多亿结余呢，对这几年的养老金不会有什么影响。
5万多亿看着挺多的，但长远看其实也挺紧张的。根据社科院2019年发布的一份报告：预计养老金2035年花光。
根据该报告中预测，到2028年，当年结余可能会首次出现负数，现在，我们每年缴费减去发放的养老金还是正数的。
养老保险基金累计结余到2027年将会达到峰值6.99万亿元，然后就开始下降。 到2035年，养老金就有耗尽累计结余的可能性。
到那时，大家想想自己是不是正在领退休金，你领的退休金可能不会那么多了。
不过即使道真有亏空的一天，肯定也不至于发不出来养老金。而是采用一些其他的渠道来弥补，比如国有资产划拨，或者用财政资金补助。
肯定是有养老金发，但是能发多少就不好说了。到那时候可能每年的涨幅会降低。
如果保障基本生活，保障吃喝，养老金没有问题。但如果老了想过体面点的生活，养老金可能不够，需要自己提前存一些钱。
莫水宏观经济
2月18日，国务院敲定了减免企业社会保险费和实施企业缓交住房公积金的政策。
减免企业社会保险费指的是：湖北省2~6月份企业的养老、失业、工伤保险，单位缴费部分全部减免。湖北省以外的地区2~6月份中小微企业全部减免，大型企业2~4月份减免。
由于目前已经2月20号了，部分地区社会保险费扣缴较早，可能2月份的社会保险费已经缴纳了。因此，人社部的具体方案是要求分别减免不超过5个月和3个月。
此次，减免企业负担的社会保险费部分主要是为了减轻企业负担，促进企业快速恢复生产。另外国家还有鼓励企业少裁员，不裁员的政策可以进行失业保险费和进行补贴。
但是，本次社会保险费的减免：第一，仅仅是企业负担的部分，事业单位不减免。第二，灵活就业人员暂时没有纳入减免范围。第三，职工本人的个人部分还是需要照常缴纳。
除此以外，企业还可以申请缓缴6月底以前的住房公积金。
根据财政部的测算，本次阶段性减免企业社会保险费政策，将减少企业负担4174亿元。如果再算上失业保险和工伤保险，减负的幅度更高。实际上2019年5月以来，我们就将企业职工养老保险缴费比例企业部分有最高20%，降低至16%了。2019年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三个险种减费4252亿元。
仅仅减轻4174亿元的养老保险基金收入，不会对企业职工养老保险基金产生太大压力。根据人社部在新闻发布会上公布的数据显示，2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。另外，全国社保基金理事会还管理着超过2万亿规模的社保基金。国有企业10%的股权还在逐渐划拨社保基金理事会，目前央企已经划拨了1.1万亿元的股权。
实际上，2020年由于上一年度社会平均工资的增加，企业的缴费基数也会水涨船高，企业缴纳的养老保险费将会更多。
按照《社会保险法》规定，“基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。”黑龙江省在2016年养老保险基金就已经全部结余耗尽，收支成了负的262亿元。通过财政补贴，黑龙江省退休老人的养老金待遇仍然得到了按时保障。为了平衡各省市之间的养老保险基金收支差异，2020年的养老保险中央调剂比例将有3.5%上升至4%。对于各地按时足额发放养老金能够打下更坚实的基础。
而且，根据2019年底的财政工作安排以及养老金的正常调整机制，预计2020年我们的养老金也会继续调整。毕竟我们现在的养老保险基金是现收现支，收支略有结余的。如果养老保险基金出现收支困难，高达5万亿元的养老保险基金累计结余，2万亿元的社保基金理事会储备资金，将是我们完善养老保险政策的重要缓冲。
所以，如果仅仅是减收4000多亿元的养老保险基金，是不用担心的。
暖心人社
楼主你好，财政部预计养老金会减收4700亿。那么对于养老金的正常发放会产生一个什么样的影响呢？关于这个问题实际上并不会对养老金的正常发放产生影响，为什么呢？因为我们养老基金到目前为止还是明显的收大于支。而且各个省份的可支付养老基金的能力基本上都是很强的，几乎在几个月甚至是十几个月之上。
所以减收4700亿的养老金。不会对我们养老金的正常发放产生任何的影响，那么降低，这个4700亿的养老金究竟是为了什么呢？他主要是在疫情发生期间，降低企业单位的用工成本，那么在昨天的时候，也就是2月20号出台了，2~6月份，对于中小型企业完全免征企业单位所缴纳的社保待遇，那么对于大型企业可以适当的降低一半企业单位所交纳的社保待遇。
这个举措实际上是对于企业单位，正常的经营复苏奠定了一定的基础。但是对于我们养老金的正常发放，不会产生任何的影响。因为实现中央社保基金调剂制度以来，那么基本上可以对这些入不敷出的省份，可以通过中央社保调基基金，完全保证能够养老金正常的发放，所以说这样的一个举措，也能够保证我们退休人员退休金的正常领取。
懂社保
其实我们也不需要杞人忧天了。只要我们的经济总量还在前进，只要我们的GDP还在增长，只要我们还处在发展的路径上，即使阶段性的养老金出现缺口，也是很快就能补上的，而且未来养老金基数会越来越高。
在结合正在逐步实施的延迟退休养老制度，那就相当于养老保险基金会针对每个退休人晚发放几年，那就相当于少付出几年养老金。那目前少收一点，根本构不成任何危险。
而且截至目前，养老保险基金还累计结余超过5万亿元，此次虽少收4714亿元，但构不成太多影响。
就给大家举一个家庭的例子。本来家里可能给孩子有储蓄教育基金，家庭夫妻两口子每年工资收入都在增长，投资理财也在赚着钱，未来从外部赚钱的前景一片大好。此时可能需要支援兄弟姐妹，要付出一大笔钱，钱不够暂时挪用了孩子的教育基金。需要很担心吗？需要害怕孩子长大没有前上大学吗？一点不担心的。有多种方法可以弥补缺口。例如未来的工资收入中多拨一部分到教育基金上，变卖一点资产到教育基金上。只要有挣钱的能力，啥都不怕。
我们国家现在也就处于这个阶段，本来财政收入分配在整个GDP的比重中就挺大。未来在从财政收入中再拿一部分填补就可以了。所以此次国家出台企业社保缴纳的减免政策，其中针对养老金的减免力度是最大的。但是人社部一点担心都没有，底气还非常足。即使面临老龄化人口结构的风险，仍然觉得未来整体会平稳运行，不会出什么问题。
因为主要我们有4条填补养老金的途径:
1.财政收入分配中对养老保险基金增加补助。过去21年中，补助超过了4万亿元，充分缓解的压力，这是最重要的一条路子。
2.养老金内部，针对不同地区的缺口进行调剂使用。例如在2009年，通过调剂让中西部地区和老工业基地的省份，受益了1500亿元。
3.对国有资本进行划转，增添社保基金的实力，以及未来可持续的盈利性。截至2009年，已经完成81家央企和金融机构国有资本的划转，划给社保资金共计1.3万亿元。未来还将继续划转国有资本。
4.加大养老保险基金改革力度。未来全国性基本养老保险统筹制度会建立，将养老基金的使用和增值的制度性约束作的更好。
别担心，养老金发放是国家信用背书的，这是国家基本大事，如果除了问题，那整体稳定都是问题了。
总结一下:我们是一个统筹的社会养老制度，所以强有力的政府会将这些问题考虑的更多一些。如果是个商业化养老体系，那我们还需要紧张一下，自我估算一下。
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匀枫财技大兜底
截至2019年底，我国养老保险基金累计结余超过5万亿元。今年即使受疫情影响预计少收4714亿元，但是影响不大，能够确保养老金按时足额发放。。
为保障养老金发放，2020年企业职工基本养老保险的基金中央调剂比例将提高到4%。
近年来，中央财政持续加大对基本养老保险基金的补助力度，重点是向基金收支矛盾较为突出的中西部地区和老工业基地倾斜。
从1998年到2019年，中央财政对企业职工基本养老保险基金补助累计超过了4万亿元，其中2019年安排5261亿元。今年还将继续加大补助的力度，帮助地方缓解因阶段性降费对基金造成的收支压力。
截至2019年底，中央已经完成四批81家中央企业和中央金融机构国有资本的划转社保基金工作，划转的国有资本是1.3万亿元，有利地保障了养老金的发放。
上林院
受疫情影响，今年很多企业生存压力会比较大，根据清华大学团队的调研预计：如果不能按时开工，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17.91%的企业可以维持3个月。为了减轻企业的压力，2月20日，国新办就阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况举行发布会。而这次的社保减免政策中，养老金的减免力度算是最大的，根据推测这次出台的阶段性的减费政策，预计养老金会减收4714亿元，养老金一下子减收几千亿，很多人都担心会有会影响接下来的养老金发放？
其实这几年为了应对养老金的足额发放工作，国家还是做了很多工作的。首先就是对于很多养老金收支不平衡的地区，比如中西部和一些老工业基地，进行养老金补助，从1998年到2019年累计补助的金额就达到了4万亿，这也让中西部和一些老工业基地养老金收支不平衡的地区养老金能够足额发放，减轻压力。其次就是中央加大对养老金的调剂力度，2018年，我国建立了企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，这对我国各地养老金的收支平衡起到重要的作用，光2019年中西部和一些老工业基金的养老金因这个制度就受益高达1500多亿。最重要的就是把一些国有资本划转过来充实社保基金，截止到2019年底划转的国有资本就达到了1.3万亿。
当然为了让养老金能够持续足额的增长和足额发放，国家也加大了对养老基金的改革力度。缴纳的养老金也会拿出来进行投资，用来保证养老金的可持续增长。通过多项措施，我国企业职工基本养老保险基金当前结余有5万亿，所以完全不用担心这次少收4714亿会影响今年养老金发放。
可以说生在中国是幸运的，国泰安康，虽然会有一些天灾人祸，但是国家都能及时出手救援，在得知企业的困难时也能减轻企业的压力，共渡难关，这也让小编想到了“此生无悔入华夏，来世还做中国人”的感慨。
鲤行者
虽然此次推出的阶段性减免社保政策，预计会减收4714亿元养老金，但并不会影响社会养老金发放的，这一点可尽管放心。
减免企业社保费用，可有效为企业减负，帮助企业渡过当前的难关
此次疫情突发事件，对个各类企业的影响是非常之大的，很多企业至今还未复工。在此背景下，人社部出台了减免社保费用的政策，预计可为企业减负6000亿元，其中，养老金减收4714亿元。
具体来说，从2020年2月开始，各地可采用“免、减、缓”三项措施，为企业有效减负的：
各省对中、小、微企业单位缴费部分实行免征（养老、失业、工伤保险），免征期不超过5个月；而湖北省，可对各类企业实行免征政策。
除湖北外，其他省份的大型企业（不含机关、事业单位），三项社保可减半征收，期限不超过3个月。
受疫情影响，企业可申请缓缴社保（不超过6个月），免收滞纳金。
此次，减收政策，对于养老金发放会有影响么
以上三项措施，仅养老金一项就可为企业减负4714亿，力度还是非常之大的！但即便是这样，足额发放养老金，还是有一定保障的！
截止到2019年底，养老金累计结余已超过5万亿元。而此次减收4714亿元养老金，整体数据并不大，影响实在有限。
国家财政给予补助，也可加大国有资本划转的力度，来充实社保基金的。此前2019年，仅国家层面先后划转了81家企业、1.3万亿的资金，充实社保基金，而地方层面的划转也正在进行。有了大量国有资本充实社保基金，还用愁养老金的足额支付么！
为企业有效减负，让企业早日渡过难关，尽早恢复生产，这对于国内的经济发展、社保缴费，才更为有利呢！
