相识美好相忘江湖
根据国家规定，疫情期间，上不了班工资应当照常发放，对于疫情影响上不了班且回不了家的，应当支付保障基本生活的工资费用。各个地方不一样。国家法规针对大多数企业，而很多私企和小店在这期间是没有太多能力支付足够的工资，希望大家互相理解。
东坡十二
你好，根据你的问题，可以分为两类来参考，希望你能用的上，现在湖北成为疫情重灾区，国家出台了很多保护性与支持性措施。
湖北员工出不去工资怎么算:
一.你要做的第一件事是联系公司，并说明目前情况，一般只要向公司说明清楚，公司不会催你复工，也不会算自离，只要定时向公司汇报你的状况即可，不用过多担心。
二.至于疫情期间无法到岗工作这段时间工资如何核算，这点要结合你们公司实际情况，在共同面对疫情面前，还是建议与公司并进退，大多公司对面临资金周转困难，这个时候企业员工才是公司的精神支柱，在度过难关后，我相信企业不会亏待每一个曾经为了公司付出的员工。
所以在这关键时刻建议先与公司沟通，看公司实际安排情况，尽量不要去过多的要求公司，毕竟公司渡过难关才有我们的立足岗位。
帅嘟嘟5566
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西马湾老四
如果是企事业单位应该不存在这样的问题吧，工资照发，就看一些小的私人企业可能回减扣一部分。
夏田
主要看企业怎么规定了，非常时期，保命要紧，钱财乃身外之物，要看开一些
道德经的智慧
这个要看企业原本工资是怎么算的，以及劳务合同怎么签的
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