中公教育小裴老师

这两种考试都是和教师有关，

本人是河北省第一批师范生自考教师资格证的大学生，毕业后也参加过教师招聘考试，根据自己的经验谈谈这个问题（以河北省高中为例）：

首先我们要明确一点就是教师资格证考试和教师招聘考试都分为两部分：笔试和面试

教师资格证笔试

教师资格证的笔试需要有三门：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。

综合素质主要考的是一些从事教师基本的知识

素质教育相关知识、教育法律法规、教师职业道德、基本的文化素养（历史、科学、传统文化、文学等相关常识）。

比如说作为一名教师要知道自己应当履行的义务、享有的权利等，再比如要知道东汉时期改进造纸术的人是蔡伦这种常识性知识。

教育知识与能力主要考的是教学相关知识

教育学基础知识、中学课程、教学、中学生学习心理、发展心理、心理辅导、德育和班级管理等相关知识。

比如说：教育的产生、课程目标、教学方法、学生认知过程、学生能力发展、中学生心理健康、德育的目标、班集体管理等知识。

其实这些知识可以总结为三大块：教育学、心理学和教育心理学。

学科知识与教学能力主要考的是与你考试科目教学相关知识

学科知识（比如我考的地理，就考中学地理题）、该学科的教学法分析、该学科教学设计三方面。

比如说该学科的课堂提问技能、语言组织技能，再比如设计一个完整的教学案例。

这就是教师资格证所要考的内容，那教师招聘考试内容有是什么呢？

其实差不太多，我们来看：

以河北省为例，教师招聘考试主要的考试内容就是教育理论基础和公共基础知识。其实拆分开来就是相当于教师资格证考试的内容，只不过教师招聘考试不是国家统一命题出卷的，而是由各地方教育主管部分自己出题，所以不同的地方考试题所侧重的点不一样。

以上是笔试部分，再来看面试：

教师资格证面试

面试时当三个科目都考过之后，才有资格参加面试。而教师资格证面试主要分为了三部分：结构化面试、试讲和自由提问 。

• 结构化面试主要就是简单提问1、2个与教学直接相关的问题，比如说你的学生上课的时候睡觉你该如做？学生在你的课堂上出现了打架事件，你如何处理？像这类问题，出要就是考察你在真实教学情境中的应变能力，没有固定的答案。
• 试讲就是以正常上课的形态来讲你抽的课。
• 自由提问阶段主要就比较自由了，考官可以问你大学知识、也可以问你中学知识，不固定！

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这就是这两种考试内容，都和教师有关，没有太大的区别！我想二者最大不同之处就是教师资格证书大家之间没有太大的竞争，只有好好学都可以拿下，但教师招聘竞争异常激烈，百里挑一。所以教师招聘的难度是不是因为出的题难，而是竞争大！

学思地理

嗯蛮大的，需要准备的资料都不一样。我是2012年报考的教师资格证考试需要考几个东西，还有个实践理论上课学习证明最后所有的东西都搞好了才能拿到证，教师招聘考试就不一样了一般每个地区都会分笔试成绩和面试的，这个我是15年考的当时笔试就是考的初中高中的数学知识然后加点点教育心理学的知识最后按比例安排面试过关就可以了

荣强数学

我是一名老师，经历过教师资格证和教师招聘考试。两者内容相差不小!教师资格证考试考三门，教师招聘考试考两门!具体如下。

1.教师资格证考试

教师资格证所考内容为:综合素质、教育知识与能力和学科知识与教学能力。

综合素质内容比较杂，文学、历史、地理等都有。教育知识与能力主要是教育学心理学等内容。学科知识与能力主要是专业知识和教学设计。

2.教师招聘考试

教师招聘考试一般考两门:教育理论基础知识和学科专业知识。

教育理论基础知识包括教育学、心理学和教育法律法规。学科专业知识:一般数学专业就考高中数学知识，难度基本是高三模拟的难度。

3.难易度分析

教师资格证考试要容易的多，三门各150分，每门70分就合格。上网上买三本教材多背背，多做做历年真题，考过没问题。

教师招聘考试比较难一点，如果招聘10个人有100个报名，那你必须考前十名才行！得做好一两年的准备。可以关注我，我的西瓜视频里有详细介绍。

刚毅流畅

先说教师招聘考试和教师资格证考试有着很大的区别，一个是属于资格认定考试，一个是属于选拔考试。有了教师资格证你才能参加教师招聘入编考试，紧俏学科可能会放宽条件允许几年内考取教师资格证。

再说教师资格证和教师招聘考试的内容区别，

教师资格证分为笔试和面试，小学和幼儿笔试难度比较容易，综合科目只考核《综合素质》，而小学还要考核《教育教学知识与能力》，幼儿考核《保教知识与能力》。中学教师资格证除了要考核《综合素质》、《教育知识与能力》以外，还对学科专业知识做了要求。这对考生来说，考试难度更好，复习所需要花费的时间更多。

教师招聘笔试科目;

基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科；

专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。

招聘面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不同地区、不同用人单位组织面试的形式有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。

相对于教师资格考试的面试，招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更为灵活，难度也大些。

有些事儿

教师资格证与教师招聘，有相同之处，又有不同之处。

相比而言，不同之处要大于相同之处。从内容，考试，难易程度，招考人群以及学习方法，学习技巧，咱们详细的探讨一下，希望对同学们有所帮助。

1.相同之处，考试的内容共同考试的部分，教育学，心理学，教育心里学。不同之处，教师资格证考案例分析，情景设计，问答题，这些必考的内容，以单选多选，简答，作文的形式展现出来，教师资格证分为幼儿的保教加综合素质，小学的教育知识与能力加综合素质，中学的包括综合素质加教育知识与能力加学科知识。教师招聘考试，考小三门，法律法规，时政，公共基础知识，这个范围比较广，上到天文知识下到地理知识，要看具体的简章要求，以及地市要求。个别地市，可能考学科。比如山东省教师招聘统考，考教育基础知识加公共基础知识。然而，各个地市招考又不一样了，例如，山东的临沂，考教育基础知识加学科，教育基础知识考查教育学心理学教育心理学。再有山东省日照市，这个地区比较特别，也是教育基础知识加学科，但是教育基础知识不一定考统一的要求，这个县区考教育学，这个县区考教育心理学，另一个县区只考法律法规。相比内容而言，教师招聘考试实属内容多一些。

2.考试时间问题。教师资格证笔试，全年分为两次，而且是全国统一考试，每年上半年的1月份报名，三月份考试，四月份出成绩，5月份可以参加面试。下半年9月份报名，11月份考试，12月份出成绩，12月中旬就可以参加面试考试。教师招聘考试，时间分为统考时间和单招。省统考，顾名思义，是全省一起竞聘岗位，这个统考相对比之下，考试内容灵活多变，技巧性很强，答题方式多样化，而且录取率相对高一些。笔试结束以后，面试考试时间根据当地教育局的时间安排面试。单招，这个比较灵活一下，时间相对不固定，次数也不固定。有的地区，只有一次统考。有的地区，不仅有统考还有单招，还有的地区，招考不知一次，分为还几次。近年来，部分地区出现面试前置，先参加面试，面试通过以后，再参加笔试。

3.招考人群的问题。教师资格证人群招考的限制，相对小一些，符合学历要求，大专以上学历，全日制大学生需在第三年考试，拥有大专学历的学生，可以考幼儿以及小学数学小学语文的资格证。本科学历的考生，可以考取幼儿小学中学资格证。相对而言，限制小些。然而教师招聘考试，前提，你得具备有相对应的教师资格证书，才能考试，再有地区限制，比方说潍坊有一个地区招聘，要求本地区的那样，其他的县区就考不了，专业限制，本科市场营销专业资格证考了小学数学教师资格证，但是专业要求数学专业，这样的话，这个学员是考不了的，学历限制，目前高中学校招聘要求基本上是研究生学历，以及普通话限制，语文专业要求普通话二甲证书，个别地市，英语岗位招聘也需要普通话二甲证书。

4.备考学习技巧学习方法。教师资格证备考，相对来说，简单一些，准备一套课本一套题，看完课本，看看对应的视频，题多几套，了解题型，考查内容的侧重点，多背背，多记记，考上基本是100%。教师招聘准备相对复杂一些，针对招生简章，针对地市的考试大纲，进行备考，资料可以要一下，之前考上的前辈。让他们帮忙推荐一份备考资料。制定一个适合自己的学习计划，持之以恒的备考，咬定青山不放松。

希望各位考生，不管是考教师资格证，还是教师招聘，希望大家持之以恒，早日上岸。

一只来自北极的狐

教师招聘考试内容包含教师资格证考试内容，因为当教师的前提首先要取得教师资格证，所以参加教师招聘考试的都考过教师资格考试，下面看看二者的区别

教师资格证考试内容

这里仅以笔试内容作为比较，二者面试考试形式及内容差别不大，一般是试讲的形式

小学笔试不分科，笔试内容都是一样的。

初中笔试科目为：语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语15个学科

高级笔试科目为：语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想政治、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语等14个学科

教师资格证考试是全国统一考试，全国考生都是考同一张试卷

教师招聘考试内容

这里的教师招聘仅指编制教师招聘考试，这个跟教师资格证考试最大的区别就是不是全国统一考试，每个省乃至每个市的考题都不一样，具体要看各自当地教育局考试公告

笔试一般为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科

关于考试时间

教师资格证考试一般一年2次，上半年1月份报名，3月份笔试，5月份面试，下半年9月份报名，11月份笔试，次年1月份面试；

教师招聘考试各省考试时间不一，一般在4、5月份

敏试教育

作为一个过五关斩六将最终上岸的过来人说：

有关于考试内容等形式上的要求，每个地方大同小异，也正因为这小异，所以一定要关注官方信息。

1.教师资格证。主要参照：中国教育考试网NTCE。这个是官网，你百度输入关键字的时候，有时会有一些广告在最前面，不要点错了。认准大写字母NTCE。每个省份的报名要求、考试科目、考试时间、各个学段的要求等等都有详细介绍。

2.教师编制考试。主要参照：当地的人事考试网。搜索关键字：省份➕人事考试网。上面会有历年教师编制考试公告。具体考试科目，也会有介绍。

不知这些信息对题主有没有用。那我再介绍微观下的两者考试内容的异同。

同：教育教学知识与能力必考。即教育学、教育心理学、中外教育史等。

异：资格证考试考的内容相对于编制考试较浅，

根据各学年不同，教师资格证除教育知识外，小学还有综合素质，即常识类的科目。共两门需要考。

中学包括初高中则在小学基础上，多加一门学科知识需要考察。

而教师编制则只有两门：教育教学知识和学科知识。但是在教育教学科目中，会有几分常识类的题目需要考察。

其实考试前的信息检索能力，也是我们作为考生必经的阶段，如果能通过自己理清，一定也会更有助于考试准备。

当然，区别到底有多大，深入准备，躬亲体验，是最好的答案。

以上。

英语微课教学

教资与招教里面所考的学科专业知识与公共基础知识这两门，实际内容是区别不大的，但教师资格证考试的《教育知识与能力》与招教考试里面的《教育基础知识》（又名《教育综合知识》）有很大的不同。简单来说，教育基础知识是教育知识与能力的升级版，所考察的内容更多，范围更广，更加细节和专业。

教资的科目满分150分，只要达到70的及格线就算合格，但招教不同，招教是分高者赢，属于选拔性考试，所以难度更大，竞争也更激烈。

上半年的教师资格证考试即将开考，我在整理一些往年的真题发在账号里，帮助大家。😁

教育行业号

首先明确告诉你内容相似，但是两者的考核性质是不一样的。相差不是很大。

性质不同

教师资格证考试相当于资格认证，而教师招聘工作是工作招聘。二者性质不同这是第一个区别。

考核形式

先说说我自己考教师资格证的经历吧。 因为我是第一批国家试点开始考取教师资格。当时的考试分为笔试和面试。笔试分为综合素质和教心学知识。只有笔试过了七十五分才算及格，才能去参加面试。面试就是从教材中选择内容备课，然后试讲。有可能评委会打断你的讲课问几个专业的问题。这两门都过了才会拿到教师资格证。

教师招聘考试也分为笔试和面试。我当时报的村校小学教师，要考综合知识还有小学语文和数学专业知识，笔试通过最后进入面试。

但是教师招聘工作考试是有比例的。比如招15名教师。进入面试的会有二十名教师。算成绩也有比例，比如笔试成绩占百分之七十，面试成绩占百分之三十。

结语

两者考试的内容都是相同的。教育学，心理学，综合知识。只是教师招聘工作的内容会多一些，难度也更大一些，毕竟是有竞争性。

一书一育

考试内容基本类同，想对来说，教师资格证考试更容易一些，毕竟属于统考，但是教师招聘考试更难，一般情况下是需要持有教师资格证才可以报名，根据各地不同，有些地方考教育学，心理学，教育心理学，教师法律法规等等，但有些地方还会配套考试一些别的，根据各地情况，可摘录各地历年公告即可知道

關鍵字: 资格考试 考试内容 教师