當別人問你收入是時候,你應該說實收工資還是應發工資,你怎麼看?

L烽的為什麼


你就說一個月一萬多吧,反正你的錢他也拿不到。說一下又能怎樣樣,不會掉快肉


舞雨霏霏


我們首先要明確一下概念:應發工資,就是稅前工資,包含五險一金等所有項目的總收入。實發工資,是稅後收入,就是扣除亂七八糟的所有以後你實際拿到手的工資。問別人收入的行為,其實讓人挺尷尬的 ,說白了就是窺探別人的隱私,但是中國是個人情社會,這種事也避免不了。那麼我們應該怎麼回答這個問題呢?

我覺著,咱們得看問的人是誰。如果是單位同事之間,是不應該來交流這個問題的,因為工資屬於保密內容,是多是少說出去難免會引起矛盾,影響單位正常工作秩序,造成內部互相猜忌,影響團結。所以,如果同事之間,就儘量避免交談這個話題了。如果是親朋好友想知道,說個大概意思就可以了,比如夠吃喝了之類的話,相信不會有人非得糾著這事不放的。如果遇到非得打破沙鍋問到底的人,說個概數也就可以了,比如三四千吧。其實,許多人談到這類問題時,都不會把自己的實底透露給別人的。

中國有句老話叫“財不露白”,即便咱掙得不少,想顯擺一下,咱也得替問的人想想,市場經濟環境下,能淡泊名利、視金錢為糞土的人畢竟是少數。所以,為人處事,還是低調點好吧!


職場冮湖


當別人問了,回答或者不回答都挺難的。

主要原因:我們搞不清楚問的人什麼目的,說出後有什麼實際影響?

大部分公司,員工個人工資是作為商業機密看待,一般不允許私下討論。主要不利於團隊內部員工之間的團結。知道了別人比自己工資高或低,不自覺會有心理上的滿足或者落差,會影響員工的工作積極性。我之前的公司,就有兩個人因為聊工資的事情,其中一個人感覺自己工資低了,去找Hr談原因。結果因為鬧到明面上,觸犯了公司保密原則,兩個人都被辭退。害己害人!

如果是家人朋友問的,而且是非常親的人,就實際說也沒啥關係。關係遠點的,儘量不要去說實際的數字。可以回答:“買房了,勉強夠開支的”,或者說個平均數。這樣人家也不好意思再繼續追問了。不說的原因還是避免造成攀比。


總之,說與不說對別人都沒啥實際的意義。不知道反而會好些。如果願意說,至於說多少,就看你們的關係了。


我愛我家的小偉偉


沒人說實數!都說兩三千,不到三千的含糊話。誰也不傻,問的人就是閒的打聽人家隱私,根本不提倡。以後誰也別問最好。


夏日之冰1


以前傻不拉幾的照實時說,多了被人會不相信的眼光看著你,少了人家看笑話。

現在就說夠自己吃喝。


阿燕有話說


財不外漏會避免不少不必要的麻煩 凡事低調比較好 太高調 顯擺 容易招事 更招人厭惡。嫉人有,笑人無。是個人都希望別人過的不如自己好 這是人性 經不起試探

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以小舒


如果親戚非要問一般只說實發工資,不攀比,不虛榮,對朋友問也不一定說很明白,對同事不能透露在多,工資是公司的保密內容,透露出去容易引起有的人心裡不平衡,進而對工作態度有影響、從而影響大局。工資錢多錢少自己心裡有杆稱就行,關健在工作氛圍,開心做好自己的工作就行。

這次春節回農村老家到過山上,好多熟悉鄉鄰已作古,墓碑林立,油然而嘆,人生天地間,忽如遠行客!一切都是過往雲煙,活在當下、笑看人生、淡泊名利,但是自認為該做的事還得做好![呲牙]


橋子哥


我相信很多人第一回答都是沒多少或者還行吧,回答沒多少的,大部分都是工資比較不錯的,也有真的沒多少的,這樣的人比較直不喜歡拐彎抹角。

回答還行的,這樣的人大部分工資是平均正常的,也有個別的人是正常偏低的,這樣的人一般都屬於沒什麼壓力的走一步算一步的。

(以上回答,是根據我身邊朋友日積月累得出的結論,本人生活在三線城市,可能以上回不是會對,但是是我真實想法)


周鋒0703


有時要低調一點,有時沒必要,具體分析請看視頻。

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老張生活觀


一般情況下,不要告訴他人。

如果要告訴,可以考慮告訴:

1-稅後工資,當做稅前工資

2-所在地平均工資或者平均工資的兩倍


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