用户6101144187341
按法定条例，孕期禁歧视；
现实职场中，员工弱势方；
有理不敢争，敢争工作丢！
真遇此情况，两手准备做；
单位核心客，暗地来把握；
核心流程记，核心技术练；
核心资源渗，核心能力练；
工资降不降，你别太关注；
格局放远大，产后创业去！
【与平时喜欢逛吃，被生活琐事分散精力，严重缺乏职场核心竞争力的女网友们共警！！！】
绽放人生hnguo1965
妇女儿童权益保障法规定，不得因女职工怀孕而降低其工资待遇，你可想劳动监察部门投诉，要求公司补发工资。
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按法定条例，孕期禁歧视；
现实职场中，员工弱势方；
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真遇此情况，两手准备做；
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工资降不降，你别太关注；
格局放远大，产后创业去！
【与平时喜欢逛吃，被生活琐事分散精力，严重缺乏职场核心竞争力的女网友们共警！！！】
妇女儿童权益保障法规定，不得因女职工怀孕而降低其工资待遇，你可想劳动监察部门投诉，要求公司补发工资。
