琅琊榜首張大仙
有兩個朋友都在杭州阿里上班，男生，級別很高了，工資也非常不錯。他們覺得九九六可以接受，但有了孩子到了中年，就覺得精力不夠用了。一直在糾結是否要離開，離開意味著放棄現在的高收入、熟悉的環境、和年輕人去PK。不離開，需要繼續忍受高強度的工作，無法照顧家庭和孩子。很多人到了這個階段都會遇到這類問題，高不成低不就，精力體力跟不上。高強度工作拼幾年還可以，誰能拼一輩子？——“小麥升職記”
小麥升職記
我們都知道，阿里巴巴是一家名氣很大、發展很好的公司，能去這樣一家公司工作，應該是很多人夢寐以求的事情。
但是，如果每天工作從早上9點到晚上9點，整整12個小時，而且一週還要工作7天，沒有休息日，儘管年薪50萬，我是不會選擇去幹這份工作的。
1、人的健康永遠是第一位的，要有一份好的工作，更要有一個好的身體
上個月，我們公司的同事小王住院了。住院前，他每天的工作強度就很大，加班加點是在正常不過的事了。
在兩個月前，他就感覺身體很不舒服，就去醫院檢查，結果，大夫當時就建議他住院。
但他為了完成手頭的項目，住院這事是一拖再拖，結果病情變得比較嚴重了。如今，不得不放下手裡的全部工作，去醫院住院治療。
這件事兒告訴我們一個道理：身體就是工作的本錢，如果身體健康亮起了紅燈，那一切工作就會立刻停止。自己的所有時間，都得用來看病治療。
所以，儘管阿里巴巴給出50萬的年薪，可是每天要工作12個小時，一週要工作7天，幾乎是全年無休，這樣的工作強度，對人的身體健康，會有很大的影響。
如果一旦身體健康出了問題，那用再多的錢也很難買回當初的健康。所以，我不會選擇這樣的一份工作。
2、我有較強的工作能力，到哪幹，都能夠掙到相對滿意的薪水
你想，如果能去阿里巴巴工作，而且年薪高達50萬，那證明自己的工作能力是很強大的。
阿里巴巴不可能給一個工作能力較差的人，年薪50萬。
在這50萬高薪的背後，一定是具有較強的工作能力。在工作是，肯定能夠給阿里巴巴帶來不錯的業績。
我有如此強大的工作能力，那供我選擇的企業，就會有很多。甚至，很多有名的企業，都願意主動招聘我，這就是我的價值所在。
我擁有了這一切，還愁掙不到滿意的薪水嗎？所以，我會找一家不錯的公司，幹一份適合的工作，既能夠全力以赴的做好工作，給公司創造較高的價值，而每個月又能夠有適當的休息時間，來緩解高強度工作帶來的疲勞，做到勞逸結合，可持續發展。
3、人最珍貴的就是時間，時間是無價之寶，像機器一樣不停歇的工作，對自己來說是得不償失
這樣一份50萬年薪的工作，付出的代價是巨大的，每天工作12小時，每週沒有休息日，這是把人當機器人一樣來使用。
就算是一臺機器，也有停下來保養的時間，而我們每週都在工作，全是工作時間，卻沒有想要的雙休日或者單休日，這樣的人生，我感覺沒有太大的意義。
我們一面要工作，另一面還要生活，工作的時候可以全力以赴、盡心盡力，但也需要有生活、休閒、娛樂的時間，畢竟我們都是一個有七情六慾、活生生的人。所以，從生命的角度來看，要追求工作與生活之間的平衡，這樣我們才會有一個健康的心理，才能保證我們能夠持續的、長久的工作。
打贏職場
不去！不要說年薪50萬！就是月薪50萬也不去！
身體累出病了怎麼辦？要那麼多錢幹嘛？據我們村的馬大傻說的，一個人，一天工作不能超過八小時，一個星期工作不能超過五天！多幹一個小時，短命60分鐘！
想起我的老父親經常說起跟隨中國共產黨的第四野戰軍南下，就靠兩條腿從東北走到廣東，走到海南島，老父親經常說，當兵要學會休息睡覺，走路也可以睡覺，下著大雨，把帽子蓋在臉上倒地就呼呼大睡！老父親1927年的，今年93歲了，活的好好的！
原來有的人是越苦越累越健康長壽！原來這個世界有硬骨頭！
南洋教父
你的這個問題還有學文哦，首先從9點上班到9點下班也就是要每天上班24小時，然後是一個星期上7天班，也就是沒有休息日，然後年薪50萬，剛剛我看了評論區有很多人都願意去上班，但是你們想過沒有，一天要上班24小時，沒有休息要不日不夜連續上班365天，估計別說365天了就是讓人沒日沒夜的連續工作3天就肯定死敲敲了，
這個騷年很帥氣哦
我非常願意去阿里巴巴上班的，但是前提是自己沒有那個能力，想想還是算了吧！這種事兒也就自己想一下，夢裡夢一下就好了！我是個運氣非常差的人，從來不敢買彩票，也不想著能天上掉下大餡餅，砸到我頭上，從來不相信好事兒會發生到我身上！我只相信自己的兩雙手，相信自己的勞動力！未來的路，加油！😃😃😃
麗麗愛生活88
一個月前阿里口碑網找我，給我p8，但是上班996，待遇很誘人、但是我說10年前我一定毫不猶豫感天謝地的去，而現在我拒絕了，因為上有老下有小，身體已經承受不起無休止加班了！
我想說，什麼樣的年齡關注的點不一樣，自然選擇也不一樣！
啥事愛評評
我願意去！
首先，我認可阿里的文化。阿里人給人一種積極向上樂觀的精神，讓人能夠感受到愛和生命力！
然後阿里的培訓非常的完善，可以學習很多知識，高手如雲，可以把自己打造成一個領域的專家。有這樣的能力到哪裡都肯定方便找工作。
況且工資也還不錯。每週7天9點上班下班9點，其實工作時長不算長。加中午下午吃飯時間才12小時。我還可以考慮加班1小時！😂說真的。
其實我是創業做外貿，用的阿里平臺。做外貿剛開始拼的時期，沒少忙到夜裡12點，1點。收入也沒有太好。並且生活不太規律，沒有人指導，都是摸著石頭過河。後來雖然好點，自由點，但前面的付出是必不可少的！
所以對於一份工作，前期，不想付出，是不可能有大收穫的！尤其是付出異於常人的付出。有個話說的，八小時內求生存，八小時外求發展。我覺得這16小時用在阿里這樣的企業，也是值得的！
加油2020！ 大家是不是覺得我有點傻？😂
Danny外貿分享
我不去，因為我現在的收益不止這個水平。但是如果是十五年前，我一定義無反顧。因為我當時太需要這筆錢了。為什麼我選擇這個呢？
錢可以解決生活中的很多問題。人在某一個階段是非常需要用錢來解決問題的，比如說買房子。辛苦幾年，夢想實現，怕什麼！如果不缺錢當然可以不去，不過請記住飽漢子不知餓漢子飢這句話。
不是錢，是平臺。能在阿里上班，這對很多人來說是一個極好的事業機會，哪怕是後面離開，也可以拿這個經歷來吹牛。新的單位或許因為你曾經在阿里的職業履歷，而給你開出1.5倍甚至2倍的薪資。
把時間看成是一種資源，如果投給的是自己，可能12個小時就不夠，恨不得24小時不睡覺。做自己喜歡的事情，做對自己未來重要的事情，就不會覺得辛苦。這個也是馬雲對996的看法。從馬雲角度看，企業不應該強迫996，但是也不應該討伐願意996的同學，因為每個人都有自己對未來的打算。
眭安慶
人與人情況不同，雖然肯定不太適合我，但未必不適合其他人。我們從三點去分析一下，看是否適合。
1、純理性的角度，算算時薪。
年薪50萬，月薪4萬多，稅後大致在32000~33000之間。這樣算下來我們的時薪，大致是在90元/小時上下。
我們反推一下，如果按照這個時薪，做一份正常的工作（965），按照上述時薪算下來，大概是稅後15000多。
所以，看一下，與你現在的月薪比，是否可以接受。以此作為基礎判斷吧。
2、眼前的苟且 VS 詩和遠方
確實997，幾乎把一個人所有的時間都佔了。這樣的強度，生活質量的確不高。
無論從休閒、家庭和學習成長的角度，都需要留出一些時間，畢竟工作不是生活的全部。
但是，人與人所處的環境、情況都不同，一些人可以有更多的考慮“詩和遠方”，一些人就要考慮更多的“眼前的苟且”。
就像曾經我舉過一個例子，一個孩子家裡飯都吃不上，還不去掙錢，非得考清華北大，這不是理想，是一種不負責任的表現。如果真有理想，就應該一方面去搬磚，一方面繼續讀書。
所以，如果你現在所處的環境，急需這筆收入，當然你要更多的“苟且”。
3、苟且不代表不要遠方
對於年輕人，如果一個小公司給你50萬，確實要仔細琢磨琢磨，不是說小公司一定不好，但是通常初入職場的年輕人，很難判斷。
但是阿里巴巴，可以考慮。因為，在一個大公司，雖然997了，但是這卻是你打造個人簡歷的最好經歷，且從中能學到很多的東西以及積累人脈圈。這也是某種學習的過程，甚至比讀書還重要。
同時，雖然“迫不得已”997了，總歸還是可以擠出一些時間，分配給我們的健康、家人和成長。畢竟，時間擠擠總會有的。
最後，用《平凡的世界》裡的一句話，送給我們：
人的一生中關鍵的就那麼幾步，特別是在年輕的時候。
在這個世界上，不是所有合理的和美好的都能按照自己的願望存在或實現。
生活不能等待別人來安排，要自己去爭取與奮鬥。
我們可以平凡，但絕對不可以平庸！
人的生命力，是在痛苦的煎熬中強大起來的。
大強師兄的小思維
阿里巴巴等一眾大公司，就像圍城，裡面的人拼命地想出來，外面的人拼命地想進去。包括沒有去過大公司的人，也非常樂意去大公司學習、鍍金。
但結合題目來看，997一天不歇著，年薪50萬，有非常強的吸引力，同時也有非常大的抗性，所以，我不幹。
從個人簡介裡看得出，我已經工作了20年，是個混得很慘的39歲中年人，我沒有必要去為這份年薪50萬的工作而讓自己的身體垮掉，最後讓別的男人睡我的妻子，打我的女兒，花我的撫卹金（如果有的話）。
1. 我曾經在類似的壓力超級大的公司做高管，兩年時間身體接近崩潰邊緣，於是選擇離開
人過了35歲，即便如何注重健身和保養，身體狀況也是走下坡路的。
2008年，我27歲，拿出當年的體檢報告，沒有任何的問題，一水兒的正常。
10年後的2018年，我37歲，再打開腎結石、腎積水、甲狀腺素減低、空腹血糖臨界值，膽紅素高，各種不正常。
儘管我堅持鍛鍊，沒有混成油膩老男人，但身體還是在預警。
這10年，前幾年是熬夜熬過來的，廣告公司的工作節奏，大部分是靠後半夜幹活幹出來的，前半夜頭腦風暴，風暴出一個大家都拍案叫絕的創意，後半夜開始幹活。天亮了幹完，9點發給客戶離線文件，回家睡覺，下午3點前再回來上班。
這樣的日子，我從24歲幹到了32歲，整整8年，沒怎麼休息，從文案指導轉型到策劃總監，到項目經理，到公司副總拿公司10%乾股的股權激勵合夥人，收入相對可觀，加上年底分紅不比50萬低，但我選擇了離開，因為我身體在那幾年基本造完了。
後來，我進了一家世界500強企業，996工作制，唯一休息的一天，還有幹不完的工作需要交代和佈置。雖然年薪將近百萬，我還是選擇了離職，因為身體透支的有些嚴重了。
2. 干與不幹，還是看年齡和需求
如果你名牌大學剛畢業，通過校招直接進了阿里巴巴，年薪50萬，踏實肯幹學習能力強，通過自己的努力最終成為P7-8級別，那麼沒有任何問題，無數人會羨慕你。
- 如果你此前各項不如意，通過內部推薦系統進入阿里巴巴，年輕又有專業技術，肯吃苦又能承受壓力，只是缺錢，那再適合不過了，在阿里不需要有多大的野心，會幹活就行。
- 如果你人過中年，此前已是中小型公司高管，年薪也不會低於50萬，實在是沒有必要去鍍金，一是時間和精力趕不上年輕人，二是基本上等於在向自己的生命宣戰。
人的生命有多脆弱？有些事兒不發生在自己身邊，永遠不覺得可怕與心疼。
3. 家庭和孩子，才是這輩子最重要的東西
2002年，我一個月1400塊錢的工資，跟現在的老婆（當時的女朋友）一起在北京租房，除去房租，我們頓頓都能吃上肉，一週還能去趟飯店點個炒菜，一年還能攢上1萬塊錢，前提是她不工作。
2008年，我女兒出生，我的人生目標開始發生變化，什麼賺大錢，開大奔，都變成了能天天守著這個寶貝女兒，讓她健康平安的長大，少賺點錢也行。
為了能多陪家人，我放棄了很多去外地工作和每年飛行里程超過5000公里的工作機會，儘管薪水都很誘人，儘管待遇都非常感人，我都拒絕了，並不後悔。
孩子的成長，就那麼幾年的事兒，錯過了就是一輩子的事兒。我很慶幸地見證了孩子的每一步的成長，我也很欣慰地聽到了孩子第一次開口說話的詞語是爸爸。
等你有了孩子，你才會知道，家庭和孩子，是一個男人最重要的東西，並不是他一年賺多少錢。當你夜裡下班回來，只能看到孩子睡了，孩子沒醒的時候，你又去上班了，甚至連你是誰都不知道，這50萬年薪賺得又有什麼意義呢？
我是職場耿哥，職場老手，關注我，帶你成為職場的高手，關於職場和創業的技能，關注我，沒錯的。
