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我覺得去國企，國企相對穩定。乾的時間也長，一般國企福利好過私企。實際收入差別，不會相差15W。而且國企能留下更多時間幹其他事。什麼奮鬥啊什麼規劃那些論調，不太贊同，在國企內就不能奮鬥？而且國企還有個好處，每年都會免費培訓。

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我先講講我的故事：

2年前，我收到一家國企的OFFER，年薪剛好是30萬，955工作制，而且做的還是軟件開發。我真的非常動心，差點就接受了。後來，有了更好的選擇，才沒有選擇它，但一直對它念念不忘。

回到你的問題，年薪30萬996工作制的互聯網公司，和年薪15萬955工作制的國企，二選一，為什麼會這麼糾結呢？總結來說，主要是兩個原因：

1、既想高薪，又不想加班；

2、既想安穩，又怕自己碌碌無為。

其實，現在的國企，拿高薪的也很多，有些重點崗位，薪資待遇並不低於別的互聯網企業，而且，有些國企並沒有想像中的那麼閒。我有個朋友，在中核集團工作，事情多的時候也需要加班，遇到問題時，也一樣的緊張兮兮。

但如果非要選一個，我會這麼考慮：

1、如果我年紀沒到30歲，並且工作資歷尚淺，我會選擇年薪30萬、996工作制的互聯網公司

當你既沒錢，也沒工作經驗的時候，你是沒有多少選擇的餘地的。如果有個年薪30萬的互聯網公司擺在你面前，你還猶豫什麼呢？工作經驗不足，更應該加倍的從更多的工作中積累行業經驗。如果這時候選擇安逸，那麼，估計餘生都會忙著為自己年輕時的安逸謀生。

而且，在年輕時，比金錢和時間更重要的，是你的經歷。只有經歷過緊張忙碌的工作，加倍成長時，才能在將來面對不同工作時，能像《三體》中描述的那樣，降維打擊，收放自如。

2、如果我已經有足夠的資歷和資本，我會選擇年薪15萬、955工作制的國企

我有個大學老師，年輕的時候在一家船廠做工程師，賺了不少錢，關鍵是積累了大量的實踐經驗。後來，30多歲後，選擇到學校來當老師。

眾所周知，在學校當老師，基本都是雙休，而且每年和學生一樣，還會有寒假和暑假。時間雖然多起來，但是他也沒閒著，而是組建了學校的電子實驗小組，帶領一些對電子感興趣的學生在做項目，甚至參加電子設計競賽。

所以說，有目標的人，一定不會因為時間的突然增多而迷失。這樣的人，即便在國企上班，有大量的時間，他的自制力也會要求他不要浪費。

如果你是這樣的人，並且已經不在乎那點工資，那麼你可以選擇國企，並且在多出的時間，做些自己想做的事，比如做副業、發展自己的興趣愛好，等等。

3、不管選擇什麼，都不要忘記給自己充電

稻盛和夫在他的《活法》這本書書中，把物質分為三種類型：

• 點火就能燃燒的可燃性物質；
  
• 點火也不能燃燒的不燃性物質；
  
• 靠自己就能燃燒的自燃性物質。

不管你在996的互聯網公司學是在955的國企，都要儘量做個自燃性物質，少做可燃性物質，不做不烯性物質。

也就是說，你的狀態，要由自己決定，而不是由環境塑造。

這就要求你不管在哪種環境下，都不要忘記給自己充電，精進自己。只有這樣，才能不斷的進步。

就像龍應臺寫給兒子安德烈的一段話中說的那樣：“孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴；成就感和尊嚴，能給你快樂。”

相類似的，不管你時間的多少，只有不斷的充電，才能在將來擁有更多選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。

以上就是我的一些建議，希望能幫到你。

職場猿話

個人情況不同，選擇也應該不同。這個問題沒有標準答案，也沒有人可以給你答案。

1. 性格

如果性格是傾向於安穩，就選擇國企，船大抵抗風浪的能力也大。外面大風大浪，不是每個人都能夠適應。如果性格是比較喜歡變化和挑戰，就可以去外面闖闖。

2. 年齡

如果年齡不超過30歲，還是有機會承擔試錯成本，否則拖家帶口，年齡大了，就回不到國企了。

3. 家庭情況

這個和抵禦外部衝擊的能力相關，如果家境殷實，可以膽子大點。這樣的例子很多，比如阿里蔡CFO，從海外投行高管辭職，加入早期阿里。因為他就算失敗了，再找份高薪工作也是很容易。還有美團王興，家裡開水泥廠的，上億家產，所以出去創業，就是失敗也沒關係，試錯力很強。如果家裡一般，一家老小都指著你一個人，還是求穩吧。因為你沒有抗風險能力，一個浪打翻就起不來了。

互聯網工資高，但是是青春飯。就算一步一步到中層，照樣說裁就裁。騰訊，百度，京東，都是例子。

綜上。

奔啵兒爸在德國

建議選年薪30萬的互聯網公司。因為，選互聯網方向，那是發展趨勢；而國企，說不定哪一天，整個行業會受到衝擊。以前，大家都會覺得做銀行很好，現在情況變化了。下面簡單從工作時間、工資收入和要轉工作時的情況，做些對比：

第一工作時間上，若是能先苦後甜，更容易適應。有些工作開始時是955，過了一段時間有可能變成996的。剛開始時就是996，習慣了覺得沒什麼。若是將來有機會，能從996變995，會覺得好幸福。但換過來，開始時很舒服只要955，將來讓你從955變996，那就不容易適應。

第二工資收入上，做互聯網公司，起薪30萬做十年是300萬，在國企做20年才有300萬。而且，起薪有30萬的互聯網公司，應該是比較有實力的公司，升工資的機會很大，工資之外還有分紅。有朋友在深圳著名互聯網公司，做了不到兩年多就有年入百萬了，他只是做個小頭目，還未做到中層。能做到年薪百萬，做十年有上千萬。在國企要掙得上千萬，做到老總才有可能，一家國 企，能有幾個人可以做到老總的位置？

第三若要轉工作，做互聯網公司出來的，比較容易找到其他工作。能在起薪30萬的互聯網企業工作過，他們能積累到的經驗，是其他小互聯網公司希望學習的。他們到小互聯網公司，大部分都會很受歡迎。有朋友在BAT其中一家做過，跳出來轉到小互聯網公司，老闆很重用他。從國企出來的，要找別的工作可能沒那麼容易。

此外，覺得互聯網公司活力更好，人際關係簡單些。在國企，會比較挺沉悶，而且國企的層級關係很複雜的。總之，還是覺得選互聯網公司好。

金魚每天進步一點點

想簡單粗暴的回答。

目前的階段，最缺的是錢，就去年薪30萬的996互聯網公司，毫無疑問。

目前的階段，各方面穩定，也無後顧之憂，就可以去年薪15萬的995國企，也許還可以不忙的時候做個兼職。

這個問題是個偽命題，因為有這個選擇機遇的人太少，而且，年薪15萬和30萬，無論哪個都是很多人夠不到的位置了。

卓爾不凡2020

我是做茶葉生意的，一直都在買進賣出，進進出出過了一二十年，前些年我愛人就愛犯一個毛病，就是有些茶葉在不好賣的時候就嘮叨著這批茶沒有做好賣不出去，甚至降低價格不賺錢的把茶葉賣出去，可是賣了以後就後悔了，又開始嘮叨這批茶葉是如何的好，又佔用了多少錢而沒有賺到幾個錢；買茶的時候也是如此，沒有買到茶葉時就巴不得買到，可是買到時就覺的自己買貴了，很後悔，後來我就對我愛人說，你這種心態是有問題的，準確的說是一種病，心裡疾病，買與賣之間永遠都是予盾，高有高的原因，低有低的理由，你要想少付出多賺點錢你就得付出更多的努力去學會怎樣銷售，擦亮雙眼去識別更好的茶葉，國家是有法律法規明碼標價，可是明碼標價的商品就是貨真價實的產品嗎？國家對“貨真價實”四個字有法律標準嗎？就這麼簡單的一席話我愛人懂了，從此生意越來越好。

好川茶_蕎壩貢茶

感謝任性的自己不請自來！

看了好多發自肺腑的回答，真為現在年輕人感覺慶幸，這麼多忠言逆耳在對你說，你們要銘記於心！

不過，如果記不住？那就對了，這都是屁話！站著說話不腰疼的屁話！我雖然不是醫生，但我也是有常識的，給大家舉幾個例子，談談長期加班熬夜的危害：

1、皮膚受損；2、肝臟受損；3、體重超標；4、記憶力下降；5、癌症發病率提高；6、腸胃類疾病患病率增加！

你以為完事兒了，對不起以上只是熬夜的危害，還有長期壓力及久坐呢！往下看：

1、久坐會增肥；2、久坐會傷害脾；3、久坐影響心臟；4、久坐傷害腰椎；5、久坐傷害頸椎：6、久坐易患胃病！7、壓力過大會導致失眠；8、壓力過大易怒及暴躁；9、壓力過大易患抑鬱症；10、壓力過大易患心臟及生殖系統疾病！

算了不說了，易患疾病太多了，我又不是醫生今天就不繼續科普了，我只想說一件事，你掙的再多，哪怕你只是得了一個脫髮，你幾十萬都治不好！長期996就是在草菅人命，接受996的工作就是在飲鴆止渴，我就不信習慣30萬年薪的人會再去接受15萬的年薪？這是金錢綁架而已，珍愛生命遠離996！

晟閒先生

這是一個兩難的選擇題，我們必須考慮到下面的三個因素：

第一，相對於互聯網公司，國有企業具有更強的穩定性，如果你期待工作上的穩定，當然這一定是一個必須考慮的因素。互聯網公司雖然工資收入高，但是職業穩定性差，這與其自身的高風險企業性質是相關的。

第二，必須考慮到自身的身體素質。從人健康的角度，工作除了提升自身的價值外，還有一項重要的指標，就是為生活更幸福的選擇。996工作制是對人體能、健康的嚴重透支。人無法在這種高壓高強度腦力勞動環境下持續保持健康。

第三，高價值創造競爭性，當你失去高價值創造力時，必然面臨被淘汰的命運。無數互聯網一個波次又一個波次的裁員就說明了這個問題，你無法保證你能扛住每一個波次，當你度過了超朝氣蓬勃的年齡後，這種危險會時刻降到你的頭上。

當然，如果你在體能、智力和創造力上有充分的信心，也有充分的能力，不妨選擇高新的企業。

孟廣橋說人力資源

我來告訴你怎麼選，我們避開法律只談結果。我們來看看兩種選擇最後的結果是什麼。一選擇去互聯網企業，短時間看工資是比國企高很多，但是你失去的更多。首先天天像機器一樣的工作，已經使你失去了人生的大部分樂趣。其次私企的工作不是終身制，隨時有可能被清零。隨著年齡的增長失業的危機是更重的，因此你掙再多的錢你也不敢亂花，你得為下半生做準備。同時還有最大的一隻老虎在覬覦你的錢包，那就是通貨膨脹。你看看改革開放初期下海的人，現在還有幾個是富豪，大部分都被通貨膨脹消滅了。二選擇去國企，雖然目前工資比不上互聯網企業，但是人家生活有質量啊，早九晚五，各種假期福利豐富多彩，壓力比996小多了。最重要的一點是基本沒有失業的危險，隨著年齡的增長工資越來越高。根本不用考慮通貨膨脹，因為他們工資的增長永遠高過通貨膨脹。你看看身邊過得最瀟灑的老年人是誰，那一定是體制內的各種退休人員。

喜出_望外

國企就不下崗了？非996就人不生病了？非996就大人會多陪孩子不去打麻將了？貧賤夫妻百事哀的道理不懂？35歲前不去想辦法積累家庭財富，等35歲後你再唉聲嘆氣？你們想過物價上漲的速度沒有？想過人民幣貶值的速度沒有？想過上有老下有小全靠夫妻來養的事沒有？想過生病生不起的事沒有？別說啥996會老了生病，拜託有點常識行不行？不996吃燒烤患癌的也不少吧？真不知道有些人在鼓吹什麼，年輕時候不去努力，35歲後想努力來得及？精力體力都跟不上吧？到時候有幾個老婆不抱怨的？現在年輕努力了，30娶個20多歲嬌妻妥妥的事，有車有房有存款，至於說什麼身體不好，你不能堅持隔天健身一小時嗎？總之，時間，是自己來安排的，不要聽信別人，因為別人是不會對你的人生負責。

關鍵字: 國企 年薪 工作制