讀你123172591
首先勞動法上規定的工作時間和加班時間，我想大家應該都知道。
5天8小時工作制，每個月總的加班不能超過36個小時。按照22天算，平均每天才1.5個小時。
按照這樣的上班時間，基本上工廠是不可能完成產量的，除非是增加員工數量，那麼這就出現了兩極矛盾。
一、對於工廠來說，肯定想用越少的人、越短的時間完成產量。但實際情況不允許，增加人會極大的增加成本，所以只能用延長工作時間的方式來增加產量。
二、對員工來說，肯定想工作越短的時間、工資越高越好。但對於工廠來說，因為中國工人基數過大，所以基本上都按照最低工資標準來定，這是工廠能夠達到的最低成本。
我們再看看，正班算工資的上班8小時中，員工究竟能做多少個小時的活？
不考慮辦公室人員，就說生產一線員工。每天喝水、上廁所等加起來怎麼也得接近2個小時，也就是說只有6個小時是在產出效率，再加上上班前半個小時和下班前半個小時的效率相對較低。
但客戶的交期是定死的，這就逼著工廠要加班。
如果要是強制8小時工作制，那麼工廠的人工成本至少增加50%以上，這樣很多小企業根本就撐不下去。
有人會說，撐不下去的小企業就讓他倒閉不就行了，反正這樣的企業也不正規。但實際上，正式因為這些小企業解除了超過一半的就業問題。如果就業解決不了，在人口眾多的中國將是一個非常可怕的事情。
目前的實際情況是怎麼樣的呢？基本上只要公司依法足額支付了員工的加班費，就沒有人管工廠到底加了多少個小時的班！只要不出問題就可以！
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勞動掙議訴訟進行時
不可能的，為了生存為了工作，為了養家餬口單位不可能同意，企業主都是吸血鬼。企業家表面上裝得道貌岸然哪一個不是剝削員工？現在這個環境，如果不剝削員工，他就沒有生存空間。你看看哪個企業他不加班，只是有的企業你加班，我把錢給到位了。有的企業專門就靠員工加班來剝削他們。區別就是有的加班是主動的，有的加班是被動的。你就是政府部門公務員，有的工作領導要他也得加班，現在這個環境下打分工是真的很難，你不幹有人幹。你做不了老闆馬上能找人來代替你。
冰與火崑崙
國家勞動執法部門應嚴格按勞動法做到有法可依，執法必嚴，強制執法！還勞動人民一個公道！
塗糊塗123456
可以是可以，就看死多少人的問題了。
生活如證道
每週不超過四十小時，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。所說情形用人單位強迫加班，已違反了法律規定。針對用人單位違法行為可以向所在地的勞動監察部門投訴求助。
日工作8小時，是世界廣大勞動人民鬥爭了200多年才得來的，現作為國家一項法律，理應維護它的嚴肅性、合法性。有關部門應有所作為。
俺是大大的木頭人
不可以，任何法律都是在憲法的前提下建立的……中國有一個字叫：度，度就是一般是0到1，也可以1到0，是向量屬性……66666666哈哈哈哈哈9999999999
黃氏773
先把行政事業單位違法加班的問題解決了吧！
貴在堅持134765701
一紙空文，誰還相信什麼法？！
用戶7783134076157
人口已經減少了五千萬，如果還讓人每天工作12個小時，整個經濟會混亂，認清現實，讓更多人就業，才能挽救經濟。
