微笑
首先，看清一個人的本質，是可交的試著溝通，如果什麼話聽不進去。找機會打開話匣子。
尹繼傳
說話，是一門藝術。話說的好，朋友成群，客戶扎堆;話說的不好，朋友稀少，客戶遠離。
那麼，如何解決"不會說話，一說話就得罪人"的問題呢？
我們不妨系統地想一想:
一、不敢說
社交工具越發達，人反而變得越孤獨。很多人，在微信、qq、微博上可以和朋友天南地北，東拉西扯，可是一旦見了面，反而卻無話可說。
1、性格內向
我不排除，有些人受到家庭原生環境的影響，從小就比較內向孤僻，長大之後也依然如此。
建議:如果你也自小性格內向，那麼最重要的是先打開心扉，多跑步，多運動，多融入一些社交圈子。
2、缺乏自信
我相信，在正規的會議場合發言，大部分人都會感覺到緊張，甚至說話不利索。這是因為，我們大多出生在一個貧苦家庭，在一個普通的學校，考著普通的成績，拿著普通的文憑，在一家普通的公司，做著普通的工作，過著普通的生活。
顯然，我們沒有任何的成就，哪怕一絲絲可以吹噓炫耀的資本，所以，我們常常感到自卑。
當然，缺乏自信並不是一件丟臉的事情，而且可以改變它。
建議:如果你也缺乏自信，那麼最重要的是先嚐試挑戰下自己。生活上，嘗試一些以前從未敢吃的美食，獨自一人去個陌生的城市;工作上，主動做些看似做不來的工作，主動向同事問好，向領導彙報工作。
3、缺乏說話訓練
就如同機器放久了會生鏽一般，我們與人的實際交流時間少了，久而久之，就慢慢喪失開頭說話的能力。
好在，通過科學的口才訓練方法，我們可以極為有效地改善這個問題。
建議:如果你平時也沒人一起說話，最好的方式就是對著牆說話，摘抄、朗讀、背誦一些好的優美語段，跟著一些公眾演說視頻大聲演講，有意識地訓練自己。
如果可以做到以上3點，我相信，可以有效地改善【不敢說】的情況。
二、說話直
你所說的"說話經常得罪人"，其實就是常講的"說話直"。它是由兩個方面引起的:
1、說話太快，沒有經過思考
人的大腦，在正確處理一件事情的時候，需要經過接收、消化和輸出三個階段，而如果沒有經過消化和思考，就很容易出問題，被人說"情商不高"。比如:
女友說:"我大姨媽來了，肚子不舒服。"
直男回:"多喝開水。"
我想此時他女友腦中有一萬個xxx飛過。因為，他沒有認真想想，自己的女友身體不舒服，是不是該去多陪陪她。
建議:別急著說，先想一想應該怎麼說比較合理，掌握一些說話的技巧。
2、只為自己著想，沒有替對方考慮
雖然說，說話太快會讓人不適，但通常不至於嚴重到"得罪人"的地步，而過於自私，不為他人考慮，甚至讓他感覺受到侵犯時，就會"得罪人"了。
無論是動物，還是人類，都有屬於自己的安全領域，一旦受到侵犯，就會發起保護性攻擊。
那麼，你和別人在探討一件事情時，是否損傷到他的個人利益了呢？
建議:學會利他，一個處處為他人著想的人，就是情商高的最好表現。
總之，無論是受到家庭原生環境影響，還是缺乏溝通環境，都可以通過口才訓練來有效提升，大膽說話。另外，多為他人考慮，讓說話慢一點，也就不至於會"得罪人"。
寫的比較多，希望對你有所幫助。
壹玖捌伍
你好，我是青銅小王子！很高興能夠回答你這個問題！因為我媽也是你這種性格！為此我說過好多次！我覺得解決方法有三種！
第一:多向長輩請教，哪些話，該怎麼樣回答會比較好！
第二:多看看書，多看些幽默段子類的視頻，或者對話，提高自己的情商！
第三:回答之前多思考一下，該怎麼回答不會傷到人！
這以上就是我說的三個方法！如果能夠幫助到你的話，麻煩點個贊，謝謝！
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青銅小王子
1、那就說話到點子上，少說話或者看你的同事如何說話的
2、多看溝通的書籍及視頻
3、一般人喜歡聽別人奉承的話，還有就是一針見血的話，所以你可以從這兩方面去有針對性的鑽研，尤其是一針見血的話
4、工作中說話不在多，而在於精闢
夢想踐行者大熊張強
我的口才是公認好，這個問題我給你個標準答案：
第一：你說話不能太直接，學會拐彎，太直接容易傷人，
第二：不管什麼話題都要給對方臺階下，關鍵話不能太多，保守一點，別人要開口講話你先讓對方講完，他在講話時你可以利用這幾秒時間想好下一個話題要怎麼回答。
第三：話題不能你先開頭，偶爾插兩句，單方面聽也可以選擇輕微點點頭，講話不要拿別的能力出來比，可以說自己。
第四：也是最高難度，十句話壓縮成一句，這句要包含那十句的意思，而且還要讓對方聽得懂和你要表達什麼，這就是一句到位，對人難度高，相信以後你也能做到。
第五：表達能力強，話題開頭儘量不要像小孩子一樣，專講些有得沒得，適合當前環境話題可以講，比較有發言權的人，只能聽後再講，講出來要讓人家聽得懂才行，廢話不能太多，否則人家會認為跟你講話很累。
第六：與別人聊天含水份不能太多，太多容易吵架或爭執，搞不好雙方情感容易打壞。這些都是我20幾年所學的全部釋放給你，全部學會你的口才就天下無敵，祝你成功。
情商分析師
謹言，慎行。
1.儘量少說話，多聽別人說。
既然覺得自己不太會說話，那咱們首先就控制一下，儘量先少說話。俗話說：言多必失。
2.開口之前，深思熟慮。
不說話肯定是不行的，但是我們可以在遇到問題的時候，養成習慣，先從多角度思考一下，考慮成熟了再做決定。
3.學會換位思考，從別人的角度考慮問題。
這個其實很重要，如果能做到換位思考，很多的問題其實迎刃而解。多數的矛盾都是因為各自站在各自的立場上，各執一詞，互不相讓。
4.學習“說話的藝術”。
其實說話的方式也很重要，這個確實可以稱得上是一門藝術，同樣的事情，不同的人用不同的方式去溝通，就會有截然不同的結果。可以通過看書看視頻去學習，也可以參加培訓。這種投入是值得的。
踏楓行歌
首先這可能需要你自我反省一下自己了。日常生活中不會說話，其實也是你為人處世方面的欠缺，現如今的職場，堪如戰場也不為過。勾心鬥角，爾虞我詐，如果你沒有掌握與同事或者上司相處的方式，你總歸會被這個社會和職場所淘汰。社會本身就如同這個世界一樣，強者生存弱者淘汰，欺弱怕強。再者還是要反省一下自己，不會說話就不說。提高自己的能力，把自己變得更強，更優秀。總歸一點，當自己真正變強的時候，自己身邊自然會多些朋友，慢慢的，逐漸的改變自己的處事風格，走向成功。
流逝的時光不老實
見人說人話，見鬼說鬼話。沒話不說話，有話簡單說。
別對誰都一見恨晚，拉著人家就說掏心窩子的話。
工作就好好工作，不要把時間浪費在沒意義的閒話上。（欸，感覺有點像上司說的，嘿嘿）
咜嗒咦嗎
1：不會說話的先控制自己儘量少說，言多必失，少說至少降低了得罪人的幾率。
2：分析下自己為什麼得罪人，是說話的方式不對，還是做事的方法有問題，不符合別人對你的標準，又或者你的行為觸犯了別人的利益，還是你過早的站隊，已然是別人的對立面，這些都會造成被人對你的打壓。
3：當問題找到了，我們就要先去學習怎麼說話，分析自己每次要說的話對你的聆聽者有什麼影響，他會有什麼反應，有些能說，不能說的就別說，以前說的話，也可找適當的機會解釋，解除別人對你的誤解。
4：在一個公司工作，沒有搞清楚公司的派系之前，最好不好說或者做明顯帶有站隊性質的言語和事情。
5：遇到不說不行的話也要先擺明立場，比如對事不對人，或者先服個軟道個歉放低姿態，再去說自己要表達的話，最好是已經深思熟慮的言語。
最後希望大家工作都開開心心，職場如戰場，儘量保護好自己。
