情阁歌
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
我觉得职场上要做到“六要”、“六不要”。
“六要”主要是：
一要处理好同事关系。与同事的关系也是非常重要的，从入职第一天起，我们就要对同事需要我们合作的事情按照职责范围进行尽可能的合作，建立起大家对你的依赖，使你成为被需要的人，而不是被“选择性”需要的人。
二要学会主动解决问题。在和别人合作的过程中，新入职人员要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是无能的表现。
三要学会控制自己的情绪。遇到事情之后要沉着冷静的去面对，如果太过于让自己情绪化的话，是非常容易得罪人的，所以这一点一定要让自己记清楚。
四要要养成良好的作息习惯。不要总是经常熬夜，这样会对身体不好，而且还容易让自己丢三落四，效率变得十分的低下。要养成良好的作息习惯，让自己能够用更加充沛的精力去对待工作。
五要保持自己对学习的热情。活到老学到老，当自己的能力跟不上自己的才华的时候，那就努力让自己快速的升值吧！不要排斥新鲜的事物，让自己只做一个井底之蛙。保持自己对学习的热情，让自己快速的脱颖而出。
六要学会反思和检讨自己。让自己的能力不断的加强，慢慢的你就会发现，原来世界还是非常美好的。
“六不要”主要是：
一是不要先讲待遇再工作。新入职的人员，在工作能力和经验上还欠缺很多，所以还是要先将工作做好，等以后做出成果后，才能谈自己的待遇。
二是不要打小报告。老板并不一定喜欢打小报告的人。平时多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道，有实力才是真的。
三是不要太过自我。不要太过自我，或者不要表现出太过自我。要站在公司的角度，让老板觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得培养。
四是不要轻易发表自己的观点。因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。
五是不要高谈阔论。作为职场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做，用工作成绩说话。
六是不要形成小团体。你的老板是非常忌讳你们私下形成小团体的，特别是新入职的人员，不要轻易站队，因为公司人际关系复杂，搞不好自己就是牺牲品。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
君致教育官方号
从上下级关系和工作处理方法方面，各类职场人有些需要注意的共同问题。
上下级关系：
一 尊重—无论是否认可上级，必须做到尊重，可以担当高位，必有过人之处；
二 征询—所有对外事项，一定经由上级认可后进行处理，不要擅自做主，可以提供建议但不做决定；
三 执行—上级分配任务，接受就意味着执行，不要敷衍。
工作处理方法：
一 便利贴—所有文案类工作的处理，尽量详尽，条理分明，对于需要批注类文案，便利贴备注清晰；
二 图表—工作中数据或者内容的呈现，尽量已图标方式直观呈现，重要数据突出维度，单纯表格的样式只会暴露你的不专业；
三 甘特图—汇报工作推进情况时，甘特图是不错的选择，直观展现事项进度和时间安排；
四 邮件—涉及确认及公示类事件选择邮件方式，邮件行文要仔细推敲，主送、抄送、密送一定要正确；
五 数据—能够量化的工作内容，一定转化为数据，尽量不要依靠优秀、良好这样的措辞。
职场中，最能解决各种问题的特质就是周全，工作和交际尽量周全。注意提取，遇到的每项问题都能通过结果转化为自己的方法，才能逐渐强大。
河十三
礼仪：
1.形象
至少不要邋邋遢遢，服装整齐，如果是女性可以化淡妆。
指甲真是不要里面全是污垢，建议该剪剪指甲了。
2.说话声音不要太大，不要过分的笑
毕竟公司上班的地方，切忌不要说话声音太大，影响别人工作
3.问候
多微笑，对所有同事微笑以对。
遇到领导，XX经理好。早上和同事们说早上好，中午好，下午好。。
禁忌1 抱怨。初入职场，偶尔加班是在所难免的。切忌不能和同事抱怨，工作累。
禁忌2 办公室恋情 一般老板很忌讳办公室恋情，一方面认为工作就是为了给公司创造价值。 另一个方面 怕你们夫妻合伙撬走什么资源
第三怕员工分心
禁忌3 和同事冲突
工作上面在所难免会出现各种冲突，避免正面冲突。一定要妥善处理好，达到双赢的态度。
第四 禁忌4 拿回扣
一个真实的案例，我朋友公司老板要求采购一个东西，价值较大，让采购比价。这时老板想测试下自己的员工的忠诚度，采购问了几个供应商，选择了一家有回扣的供应商，殊不知，那个就是我们老板。不言而喻，这个人在整个采购圈名声臭了。
第五 禁忌5 不上进，固步自封
一定不能固步自封，要多学习自身岗位的技能，并多自学和岗位匹配额外的东西。
有一天可以用到，我们公司的设计，只是普通的平面，学习3D 设计软件，紧接国际接轨，工资翻了一倍。财务，也是，学习新的东西，而不是一直沉浸在刷剧，打游戏，
第六 禁忌6 新人站在老板的角度去思考问题，你现在要做的是学习，同时不要和老板有争执。 老板给你发工资。 永远要创造价值
第七 禁忌7 不要和同事走的太近，不要在背后品头论足
永远不要在背后说人坏话，议论是非。对你没有任何好处。
第八 禁忌8 一定不要越级报告
切忌越级。永远有事先和领导报告，
作为领导，看到底下员工越级，第一时间找老板，领导会认为，自己没有任何价值，同时领导新人有疏远，甚至厌恶这类型
我是Z姐，外贸行业摸爬滚打十年，现依旧在外贸行业工作。从曾经的500工资，现在5W，开个头条号，愿意分享我的职业感悟，考过健康管理师三级，理财，销售，人生，健康理念，欢迎关注。 谢谢O(∩_∩)O
Z外贸说
我觉得职场上要做到“六要”、“六不要”。
“六要”主要是：
一要处理好同事关系。与同事的关系也是非常重要的，从入职第一天起，我们就要对同事需要我们合作的事情按照职责范围进行尽可能的合作，建立起大家对你的依赖，使你成为被需要的人，而不是被“选择性”需要的人。
二要学会主动解决问题。在和别人合作的过程中，新入职人员要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是无能的表现。
三要学会控制自己的情绪。遇到事情之后要沉着冷静的去面对，如果太过于让自己情绪化的话，是非常容易得罪人的，所以这一点一定要让自己记清楚。
四要要养成良好的作息习惯。不要总是经常熬夜，这样会对身体不好，而且还容易让自己丢三落四，效率变得十分的低下。要养成良好的作息习惯，让自己能够用更加充沛的精力去对待工作。
五要保持自己对学习的热情。活到老学到老，当自己的能力跟不上自己的才华的时候，那就努力让自己快速的升值吧！不要排斥新鲜的事物，让自己只做一个井底之蛙。保持自己对学习的热情，让自己快速的脱颖而出。
六要学会反思和检讨自己。让自己的能力不断的加强，慢慢的你就会发现，原来世界还是非常美好的。
“六不要”主要是：
一是不要先讲待遇再工作。新入职的人员，在工作能力和经验上还欠缺很多，所以还是要先将工作做好，等以后做出成果后，才能谈自己的待遇。
二是不要打小报告。老板并不一定喜欢打小报告的人。平时多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道，有实力才是真的。
三是不要太过自我。不要太过自我，或者不要表现出太过自我。要站在公司的角度，让老板觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得培养。
四是不要轻易发表自己的观点。因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。
五是不要高谈阔论。作为职场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做，用工作成绩说话。
六是不要形成小团体。你的老板是非常忌讳你们私下形成小团体的，特别是新入职的人员，不要轻易站队，因为公司人际关系复杂，搞不好自己就是牺牲品。
股荐齐谈
“有人的地方就有江湖”。人在江湖漂，如何少挨刀？或许大侠们给了参考答案：武艺和兄弟。
职场如江湖，想如鱼得水，就要注意职场技能和人际关系。
职场新手与职场老手的技能精进
美国心理学家Noel Tichy（诺尔·迪奇）提出的行为改变理论认为人在学习的过程中有三个等级的心理状态：舒适区、学习区和恐惧区。
舒适区”， 是指没有学习难度的知识或者习以为常的事务，自己可以处于舒适心理状态。 “学习区”，对自己来说有一定挑战，但是不至于太难受的心理状态。“恐慌区”是超出自己能力范围太多的事务或知识，心理感觉会严重不适，可能导致崩溃以致放弃学习。
对于职场新手来说，零基础、零准备进入全新的领域和行业，无异于不会武功的人参加武林大会，凑个热闹而已。长期处于“恐惧区”、没有胜任感，也非常不利于成长和职业满意度。正如行走江湖前要先学习些基本的防身术一样，入职前要准确定位自己的实力与职位匹配度，掌握职位要求的常规、入门技能，最好有个职业领域要求的核心技能。为进入学习区、胜任岗位打好基础。随着学习区的深入探索，舒适区会越来越大，新手渐渐专业，有了老手的模样。
对于职场老手来说，工作经验累积已经开拓了大片职场舒适区，对日常工作娴熟有余，面对不断涌入职场的鲜活新生力量，时有危机感，拓展“学习区”适当创造“恐惧区”尤为重要，“生于忧患、死于安乐”、乔布斯说过“Stay hungry Stay foolish”也非常适用职场老手。
职场人际关系注意事项
与自己的关系。了解自己有所能、有所不能；极力打造自己的“能”，接纳、补偿或弱化自己的“不能”。有自己的核心价值感，先与自己和谐、和解。内心平和稳定，才有向外与人打交道时基于骨髓的和善、宽容。所谓“我若盛开、蝴蝶自来”。先向内求，做好自己。有自己的“独门绝学”，才有跟人过招的底气。
与别人的关系。令人敬仰的大侠，除了功夫高强，还有“都是自家兄弟“、“好兄弟，讲义气”等宜人、助人观念和行为加持。对职场老手来说，正如“有能力伤害而选择不谓之善良”一样。可以颐指气使而选择待人和善更能彰显自己的专业素养与修为。
祝你倚剑走天涯，有酒有肉有兄弟。或者至少有自己。
春春的心理田园
基本上，关于职场的问题，我们都可以从做人和做事2个层面思考。多数职场上混得不好的人，也是在这2个方面没做好。
职场上，关于做人和做事，我们要特别注意这些问题。
01关于做人
职场上做人，我们应该特别注意的是：低调、诚信、乐于助人、少抱怨、少搬弄是非、少搞小动作。
很多时候，你的所为所为领导都看在眼里，你做人的方式，会决定领导是否提拔你。要知道提拔一个管理者不仅仅是看能力，人品也特别重要，只有管理者有不错的人品，才可能带好团队。
02关于做事
做事的基本原则就是要把领导交待的任务在规定的时间内完成。
关于职场上做事，我们要特别注意，一定要在规定的时间内把事情完成；
遇到问题一定要及时反馈和解决，切勿影响工作的进展，领导最讨厌遇事闷头苦干，不寻求帮助，最后不能完全任务的员工；
做事情要有自己的想法，不能完全等着领导来安排；
做事要认真负责，如果一件事情是你负责的，你就应该认真的跟进，为了做好这事即便是利用下班的时间我们也要把他做好。
当然，我所列举的还不远远不够，职场上关于做人和做事的注意事项还有很多，这可能需要你自己花点时间去思考和总结，要知道任何职场问题别人都没办法给你完整的标准答案。
我是一名连续创业者，熟悉运营和职场问题，有任何职场问题都可以和我交流。
如果我的回答帮助到你，并不需要感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了，哈哈！
发现龙岩LY
一入职场深似海，要想在职场中更好地生存下去，就不得不遵守职场的规则，正所谓识时务者为俊杰，要知道，在职场中踏错一步，往往就意味着出局，我们只有熟悉了规则，才能够在职场中站得住脚。那么，我们在职场中到底该注意哪些事项呢？在我看来，可以简单概括为“三不”。即“不抱怨，不自作聪明，不谈论是非。”
不抱怨![]()
在网上，有一个故事，是说一头牛在农田里辛苦地耕作，忙完一天后，牛对狗抱怨说：“我真是太累了，真想休息一下”，狗听了之后，转头就和猪说：“主人把牛都累坏了，它说想休息一天”，然后，一传十，十传百，最后传到主人的耳朵里就变成了“牛感觉做得太辛苦了，要罢工”，主人听后十分气愤，提着刀就把牛给宰了。
我们在工作中，难免遇到许许多多的烦心事，但是一不顺心就抱怨，给别人听到，就会添油加酷，扭曲事实，一不小心传到老板耳朵里，就会落下一个不好的印象。甚至还会因此受到挤兑，不得不说，人言可畏，控制好自己的心态，不抱怨，努力做好自己，树立一个积极的形像，让别人无话可说。
不自作聪明![]()
小王是一个刚进公司没多久的员工，有一次，老板和一个女员工出差，明眼人都知道他们是有一腿的，小王为了表现自己，没有询问老板的意见，自己私自定了一个双间，老板接到钥匙后，脸都黑了，对小王印象一落千丈，之后也不让小王接触重要的工作了。
同事嘲笑小王自作聪明，在职场中，很多事情都是看破不说破，其实小王只要定一个单间和一个双间，然后把钥匙交给老板就可以了，这样反而会让老板感觉你是一个聪明人。
在职场上，为了给别人留下一个好的印象，很多人在工作中都不会咨询别人的意见，常常自作主张，以自己的行为模式去工作。其实这是很危险的，一个不小心，就会犯下错误，反而会落得一个工作不认真的名声。多咨询别人的意见，不要刚愎自用，学会沟通，往往能避免很多麻烦。
不谈论是非![]()
小红在公司是一个大喇叭，她十分喜欢打听一些公司的八卦，然后再和同事一个挨一个地分享她搜集回来的八卦，口杂是非多，很快，小红就变成了公司里神憎鬼厌的人物了。虽然他们表面上还是客客气气，但是背地里是看不起小红的。
直到有一天，小红把老板包小三的事和同事说了，不料，最后被老板知道了。老板十分地生气，立马就辞退了小红，小红到最后，还傻傻地不知道自己是为什么被开除的。
我们每个人都有自己的底线，不谈论是非，是我们的涵养。如果我们到处说别人的是非，迟早会被别人唾弃的。
坚守本心，做最好的自己
以上这三条是我们在职场中比较容易犯的错误，是需要特别注意的。另外，职场中还有许许多多微妙的规则，需要自己领会，我就不多说了，师傅领进门，修行看个人，我们要坚守好自己的本心，既不要随波逐流，也不要故步自封，找到适合自己的生存法则，努力提升自己的能力，到最后让别人来遵守自己的规则，也不无可能，相信自己的潜力，做最好的自己！
幸运不过三叶草
说到在职场中需要注意的问题，可以从工作之中和工作之外两方面来讲。
在工作工程中，我们需要注意的问题有：
1、穿衣打扮要干净大方，同公司整体形象保持一致；
2、今日事今日毕，不能今天拖明天，明天拖后天；
3、工作上的问题，自己处理不了的，及时寻求帮助，必要的时候告知领导；
4、处理工作要分清轻重缓急，做好工作记录；
5、要牢记谁是你的直属上级，当别的部门领导未通过你的直属上级对你下达命令，要求你做事时，一定要让你的领导知道；
6、多做，多听，多看，少说；
7、当工作中出现问题时，赶紧思考备用解决方案，再向领导汇报，让领导做选择题。
以上是小R梳理的在工作工程中需要注意的事项，那在工作之外的时候，我们需要注意哪些问题呢？小R汇总了下：
1、不要在背后诋毁公司的荣誉和形象；
2、不要窃取公司财物（实物和非实物）；
3、不要与同事发生不正当的关系；
以上是小R所能想到的注意事项，希望能对大家有用！
小R汇说
首先，很荣幸能回答老铁这一问题，作为90后的年轻人已陆续步入职场中，他们披巾斩铁、跌跌撞撞，似乎有着一股昂扬的气息驱赶着他们快速前进，特别是一线城市，几乎没有闲置之人，整座城市都只见他们匆匆忙忙的背影。
然而对于初入职场的我们，有哪些需要特别注意的呢？以下是我的小见解：
001 避免盲从，提前准备
面试之前要清楚自己喜欢什么样的工作，对面试公司要有一定了解，比如公司的性质、公司近几年的发展情况、公司有哪方面能够吸引到你、公司高管层的性格特点、公司里面的规章制度等。
002 减少阻力，友善待人
步入职场的我们几乎每天都需要与同事见面，都需要与他们分工合作，但也存在着不少在背后议论别人的同事，往往比较喜欢八卦别人，喜欢议论纷纷的人来说，一般都不会很优秀，因为她们都习惯性把宝贵时间浪费在对自己毫无用处的八卦上，不仅学不到什么，反而会在不经意间成了自己升职的阻力。
最好的保护伞就是别掺和，别在背后议论同事或者上司，也别抱怨任何人，学会在别人身上看问题，不断吸收总结，日积月累，相信你将会是人群中比较出色比较有独特见解有思想的人。
003 保持热度，积极办事
身在职场，活在虎口。生活在职场的我们最离不开的是工作，当领导分发任务下来的时候，很多人都会埋怨又有新任务，或者自己的闲余时间又没了，往往这样的同事很难在事业上有一番成就，也很难得到领导的重用。这时，你需要的是激情，保持热度，脚踏实地，把每一次新任务都当做自己的一个挑战，尽力把它做得更加完美，久而久之，你就会在这些实践中磨砺出自己的品牌出来。
004 不断折腾，打造品牌
对于我们而言，我们的生活不仅有职场，还有家庭、娱乐等因素在里面。
记得上海干部董德兵前几天在会上说到：未来的我们，人人都是微商，人人都是自媒体。
随着电子产品的出现，我们生活更加快节奏，电商不断出现，微商不断迈进，我们的生活无时无刻都在与自媒体接触，以前手机只是用来打电话，然而不到几年时间就变成了付费、赚钱的有效工具。然而，你以为就这么简单吗？机器人不断迈进人类的生活，现在无人驾驶汽车已不新鲜，无人运货，无人超市已渐渐步入生活，再过几年足以不言而知。
所以，你还在为身在职场而整天抱怨加班吗？你还在抱怨没有时间旅游吗？你还在为追剧而泪流满面吗？
也许你会问：人生这么看劳累奔波，至于吗？
然而我想说的是，如果你不折腾、不对自己狠点，那么你就输了。
随着社会的日新月异，预示着我们每天都要学习新东西，不仅要在职场中站稳脚跟，还要通过不断学习才能让自己在社会上留有脚跟。
以上是我个人见解，喜欢我的文章的朋友记得
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Ana5059
第一，你要注意礼貌和称呼。刚进入职场，周围都是比自己资深的前辈，嘴甜，有礼貌是必须的。但更需要注意的是对不同人的称呼。通常，你可以跟比你前一批进来的同事一样去称呼更早进来的同事，姐，哥是比较通用的。对于领导，则要注意职称，是总，还是经理？要是刚开始不好拿捏，就直接叫领导。多多观察周围的人，不要让自己在称呼上显得和环境格格不入。
第二，你要注意接电话的礼仪。接电话，应该先说“您好，这里是XXXX"。打电话，应先说”您好，我是XX部的XX“。特别是对方打来电话告知你事情或是要你转达重要事情时，你一点要在纸上进行记录：对方的部门、名称、事情、联系方式。避免到时有问题要沟通时不知道是谁打过来的电话。
第三，你要记得收发邮件的规范。工作中会有很多邮件，记得上班第一件事就应该及时收邮件，下班前要查看下邮箱是否有未处理的邮件。在写邮件时，一定要注意规范。抬头，正文，感谢语，落款，日期。一封规范的邮件会留给人一个好印象。
第四，不要和同事议论或抱怨工作。隔墙有耳，现在叮嘱对方”千万不要说出去“，搞不好，过没几天，就大家都知道了。所以，切记，千万不要在人背后说坏话，要说就要说好话。
第五，不要太急于表现自己。枪打出头鸟，急切地表现自己，不顾他人的感受，只会给自己招来别人的敌意。要注意这里是指不要急于表现自己，而不是不要表现自己。当然要在工作表现自己，就是应该把握个度，慢慢来，千万不要在刚踏入职场什么都不熟的情况，一个劲往前冲。
第六，不要不懂装懂。作为新人，很多地方不熟悉，一些软件不会用，很正常。碰到这种情况，你千万不要不懂装懂，别人一下子就能知道你是真的懂还是装的，你应该做的是虚心请教他人，自己花时间去学习去研究。
