中國經濟導報、中國發展網訊 記者沈貞海浙江報道 2月17日，金華市信潤服飾有限公司生產車間內的一條全新裝配的生產線馬力全開，企業已經恢復了往日的忙碌。“感謝金華開發區為我們解決用工問題，30名一線操作工全部到位。”苦惱多日的用工難題終於解決，企業負責人喜出望外。
受疫情影響，目前企業用工線下招聘全面暫停。為解決復工用人缺口問題，金華開發區積極搭建“共享用工平臺”，確保轄區企業招聘及群眾求職應聘正常開展。
“共享用工平臺”分為勞務派遣、網絡招聘會、員工老帶新等模式。相關部門排摸收集了150餘家企業用工需求，依託“共享用工平臺”，對6000餘個普通崗位需求，利用金華新聞客戶端、金華開發區發佈等媒體平臺，通過網絡招聘會形式發佈招聘信息招募求職者；對2000餘個緊急用工需求，推出相關激勵措施，藉助轄區內人力資源公司的力量，精準對接快速解決，助力企業科學有序復工復產。
“經過前期摸排，我們已對接12家人力資源公司，其中達成合作意向的有5家。”金華開發區組織人力社保局相關負責人告訴記者，一邊要守牢疫情防控的底線，一邊要力保社會經濟有序發展，抓緊推進企業復工復產是關鍵，金華開發區瞄準企業痛點，緊盯企業用工和穩定就業，打出政策組合拳，分別給予人力資源服務機構就業招工公共服務補貼和企業穩定職工就業補貼，為企業復工復產提供“政策紅包”。
在疫情防控期間，人力資源服務機構為金華開發區企業提供招工服務，推薦或派遣人員首次來開發區就業、簽訂一年以上勞動合同的，每推薦或派遣1人就業，給予200元的招工補助，連續繳納社會保險費滿3個月後，給予800元的招工補助。對保障重點（定向）缺工企業用工作出突出貢獻或主動承擔社會責任的，在疫情結束後，給予最高不超過20萬元/家的獎勵。
對招用首次來金華開發區就業、簽訂一年以上勞動合同、且按規定為其連續繳納社會保險滿3個月以上的，每招用1人一次性給予企業2000元的新增職工用工補助。對“以老帶新”的企業員工，推薦或介紹外來務工人員首次來金華開發區就業、簽訂一年以上勞動合同、且按規定為其連續繳納社會保險滿3個月的，每成功推薦或介紹1人一次性給予1000元的獎勵……
此外，疫情防控期間，金華開發區鼓勵企業統一組織市外員工包車返回，組織或購買服務涉及的包車費、其他費用等均由開發區管委會承擔。在疫情結束3個月內，凡參加政府組織的赴省外招工的開發區企業，每家給予最高5000元的交通住宿補貼。對積極配合開展企業間錯時調劑閒置勞動力的企業，酌情予以獎勵。
為推進企業復工復產，金華開發區還建立企業“用工專員”結對聯繫制度，提供“點對點”訂單式招工服務。當天，金華開發區“用工專員”鄭媛媛來到金華樂事多商貿有限公司，瞭解了企業用工需求後，通過轄區內人力資源服務機構，利用各招聘平臺免費發佈崗位信息，定向推送給求職者，為企業用工階段性需求和全面恢復生產提供優質的人力資源市場化配置服務。
據瞭解，目前，在“共享用工平臺”上，金華開發區抗“疫”朋友圈已從5家擴容至23家，各大人力資源公司紛紛忙著為緊急用工企業“搶人”，為企業解決復工用工困難。（通訊員：倪晗、魏子越、陳倩）
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