為什麼企業不斷反彈頑固的問題往往與老總的心理問題有關？
為什麼企業提倡的信念、理念、願景、精神、使命和價值觀知行不合一？
為什麼有些人的思維行為方式是那樣的不可理喻？
為什麼會出現我們越信任的人，關鍵時又傷害我們最大的事情？
為什麼我們會對初次遇見的人怦然心動，卻說不出所以然？
創傷性記憶隨著時間流逝暫時被淡忘遺忘，一旦觸動會反彈嗎？
為什麼有些人總是喜歡為未完成的事情找藉口，而不是直接說出真相？
為什麼我們歷經辛苦得到夢寐以求的東西時，卻不如原來想象的那樣幸福？
為什麼明明不喜歡一個人，卻有時會不自覺地讚美他？
為什麼明明為他好，可偏不領情？
為什麼與有些人容易合作，與某些人就很難合作？
為什麼我們會無緣無故不喜歡誰或討厭誰？
為什麼在某些場合，我是社交白痴？
為什麼有時我缺乏做工作的動機？
跟某人初次見面，只因為曾聽說過對此人的看法而影響我們的判斷？
時間緊迫時，可以熟練地做幾件不同的事而不出錯？
關於存在於意識知覺之外的自己，我們瞭解多少？
是什麼讓我們的自我覺察變得如此困難？
心理學家和哲學家們認為，想要改變一個人的命運，那麼必須要先改變其潛意識（潛意識，是人類深層的，內在的，本質的思維），潛意識改變了，人才可能發生真正的變化。人的“外在”是由其“內在”決定的，假若從改變外在著手去改變命運的話，那麼結果是徒勞的，假若能從改變其“內在”著手，那麼一切神奇的途徑將會自然打開。
不良的思維習慣往往是偏見的、歪曲的、不全面的、信息不充分、不準確、不連貫、無邏輯、模糊、混亂甚至是膚淺的。表現如下：
對自己不喜歡的人或事情常常持有偏見；在沒有充分證據或信息時就匆匆下結論；讓故步自封、刻板印象主導我們的思考；想當然接受或肯定自己認同的觀點和信息，形成錯誤的信念；混淆了死記硬背與深層學習之間的差別；立場先行、以既定視角來觀察整個事件；抨擊和忽視那些與我們相悖的觀點；編造虛假的信息維護自己的觀點或打擊別人等等。
“醫生包紮傷口，而靈性治癒它”。所有宗教遵循的法則：用心靈去影響世界。如何達成意識與潛意識之間的和諧對話？意識具有防禦保護機制，如果潛意識沒有先得到改變，表層意志上再多的努力也將是得到不斷的排斥和反駁，得到的將是更多的懷疑和恐懼，製造出更多的痛苦！我們平常的意識只是冰山的一角，潛意識即是我們的“靈魂”，是真正的“自我”，也是我們內在的能量，潛意識一旦接收到信息就會生成意識行為程序、調動你周邊的事物及力量來使之顯現成為現實，無論這信息是積極的或是消極的。
不觸動成年人的潛意識，講大道理是沒有任何作用的。“決定改變的力量，在於我們內在的潛意識，意識層面的努力，得到的只會是懷疑和恐懼，這是所有痛苦的來源，更是我們成功路上的最大障礙！”。
“誠於中，形於外”。人生影響最大的是潛意識（習慣、態度、能力、信念、情緒、心態等），即第二本能；它對人的行為自動調節、指揮、和控制，並且自然流暢。企業制度容易建立，組織架構容易調整，但改變一個人的思維和行為方式卻非常困難。
潛意識決定人的性格特徵、情緒、思維歸因、行為方式等人格傾向。潛意識中沉積了一定量的消極負面信息，就會在我們日常心理活動中影響到我們，讓我們養成拖延、消極、自卑、恐懼、憂慮、抑鬱、無力、抱怨、壓力等等負面的行為和情緒，這正是許多人不改變不成功的最主要原因！改變命運的關健就是改變潛意識！在潛意識中清除負面消積信息，重新建立更多積極正信的信息，輸入正向思維所需的各項特質。開拓意識與潛意識之間正面能量通道。
創新發展首先是思維變革，思維方式通常是潛意識的反應和傾向。慣性思維、思維定勢、刻板印象、自我中心等思維方式往往有害無益。創新思維：是一種對思維方式進行思考的藝術，旨在優化我們的思維方式。是當事人能夠通過分析、評估、重構思維方式來提高自己思維水平的思維模式。是自我控制、自我要求、自我監控、自我修正的思維方式。
所謂的“命運”是如何形成的，要改變命運的根本就是改變我們的潛意識，但是“江山易改，本性難移”，意識的防禦機制，使得你想要全方位成功的指令根本無法準確的傳送到潛意識中！那麼改變命運的關鍵就在於如何有效避過意識的防禦和過濾！將積極正面的信息和能量直接傳送給命運的核心——潛意識！
你將體驗到內在積極正面信息不斷的強化，積極正面的種子將在你的潛意識中生根發芽、生長壯大。
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