伍恩建
疫情期間雖不能上班，工資保險都發的，國家有這方面的政策規定，所以不用擔心，在家好好自我隔離，防護好自己和家人，加強自我學習，隨時做好復工的準備。
魯北劍客
這個問題要看情況，一是單位沒有通知復工的情況下，公司應給予交納保險。二是單位通知復工，你因疫情嚴重無法去上班，可以申請延長假期，公司給予交納保險。三是單位通知復工，你因疫情嚴重無法上班，又沒有請假，我覺得公司會把你當成離職不會再給你交納保險的。再說一下我們公司是個體小戶，本就沒有保險，所以不存在這個問題，好羨慕嫉妒你們！！！！
用戶3320950770395
我在遼寧這裡，我這裡工作單位是沒有那個待遇，本地在疫情期間把關特別嚴謹，到現在也沒有接到上班的通知，跨市我們這裡也不給保險，工資的話，你不上班，一分錢沒有，有政策的都是屬於正規機構單位。
打工人員和人家沒法比的，不知道別的地區如何，反正在朝陽這塊是沒有什麼福利待遇，你上班就給錢，不上班，那麼好吧，一分錢不賺，等通知或者另謀高就？
關鍵問題，除了自己的一身本事其它的也不會，你那裡疫情期告訴你已經讓你工作了，有關事項還要請示領導，你的單位給不給保險取決於上面下發的文件，和你自己怎麼去問，問一下不犯法，又不會辭掉你。
特殊時期，特殊待遇，反正這裡我是沒有聽說過有交保險的，也分地區吧，你既然問出這個問題，你那裡指定是給交保險的，那麼我想保險應該會交，至於工資，你不上班，哪來的錢給你開支呢？諮詢一下有關人士吧！
正能量傳遞者星禹
行善積德99
首先，根據勞動法來說，保險是在職員工應當享受國家法律給予的福利（當然由公司和個人繳納）。疫情期間不能上班，只是屬於不可抗力的休假，並不算是離職。因此公司不能停止繳納員工的社保！
其次，工資問題。這個需要根據企業的能力去
衡量。畢竟資金實力雄厚且現金流充沛的公司少之又少，尤其是江浙廣一帶的企業比較典型！大多數是中小微企業，卻解決了中國一半部分左右的人口就業問題。可想而知身上的重擔及壓力。。。疫情當前，我認為不是計較企業和個人得失的時候！長時間不開工，公司沒有收入，光是公司的房租，稅務，保險，貸款利息這些費用都是巨大的支出。
因此在工資問題上可以適當協商調整。 比如超過30天休假且未出工出力的，至少給員工不低於當地最低工資標準，以保障員工的基本生活！若在休假期間有出工出力的員工，在此基礎上可以適當協商增加！畢竟員工也有家庭和生活。。。有付出就應該有報酬！
疫情當前，我們既要生活又要人情。。。不斤斤計較微不足道的得失，攜起手來共患難，復工後努力工作，爭取把損失都賺回來！個人和企業之間都至少給彼此一個基礎的保障。這樣才會更好的融合，中國人民一家親，少了誰都不行！
彥哥Zone
根據《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規定，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。
同時，新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在隔離治療期間或醫學觀察期間，單位對上述員工不能以無故曠工為由進行處理，應支付員工在此期間的工作報酬即工資。
白話文案
對受疫情影響不能按時繳納養老、失業、工傷保險的企業，允許延期至疫情解除後3個月內補辦補繳，並免收企業滯納金，期 間個人相關待遇正常享受。及時發放援企穩崗補貼。
對職工因疫情接受治療或被醫學觀察隔離期間企業所支付的工資待遇，
按照不超過該職工基本養老保險費工資基數的50%補貼企業，進一步幫助受疫情影響企業減輕工資支付壓力。
在這場疫情面前，我們看到的是中國眾志成城，和充滿正能量的齊心協力[握手]與社會責任感，
在社會各界的全力保障下，無數的無名英雄在義無反顧的逆行，默默守護。
我堅信在全國上下的齊心協力努力下，我們一定會克服所有的困難。
中國加油[加油]武漢加油[加油]
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奔跑吧陽光sunny
這個問題！問的好！保險交了！但是您有想過沒有！就像我是私企工作的！咱們的老闆是不是正常人！是不是也需要賺錢養家！他會一直這樣下去嗎？沒有盈利的情況下！一直給我們開工資嗎？答案大家心裡都是明白了！咱就不多說了。做點咱們自己現在這個時期能做的副業吧！還好我一直都利用自由時間做。現在一天收入還不錯！每天至少1000多元吧！過日子！還款還好！努力吧。做事情賺錢！天下沒有免費的午餐呦
愛是互相幫助
疫情防控期間如不能上班，單位是會給交社保的，而且可以申請晚交，特殊時期，這是沒有任何影響的。
在1月30日人社部辦公廳下發的《關於切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》中，已經明確說明：因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務，經辦機構應及時受理。
簡單地說，你的單位不僅會繳，而且可以延期繳納社保。另外，補充說明一點，對於靈活就業者以及個人繳納社保，此項規定（可以延期）依然通用。
如果想了解疫情期間工資怎麼結算，可以看一下本人之前回答的問題。
以上希望有所幫助。
史前漏網之魚
疫情期間公司以正常開工，你因個人原因未上班，建議請假處理。別因為疫情覺得不去上班公司也得給你薪酬，因為這期間並不屬於帶薪節假日，需要互相理解協商。疫情期間企業更難，重在團結一致共抗難關。一般在此期間企業會給在職人員正常繳納五險的。
