Missyan164343057
結合自身情況，如果身體健康，自己做好自我保護，應該可以的，畢竟不工作現在的生活壓力都比較大
付先生5807
都已經這麼通知了，那只有兩種選擇，1、辭職，不去；2、回去上班。
但是至於選擇前者還是後者，還是需要深思熟慮一下的，首先建議梳理一下自己的現狀，對現在這家公司是否滿意？近期是否有離職想法？
如果答案是“不滿意，想離職”，那就沒什麼說的了，直接和人事溝通，談離職補償事宜，準備找新工作。
如果答案是“對這個崗位還比較滿意，想留著”，那就提前規劃好回程路線，瞭解公司所在地防疫政策，準備好防疫用品，就出發回公司所在地準備上班吧，其實按照應急總醫院制定的工作防護手冊進行個人防護工作，是可以很好保護自己的，所以心態不要太壓抑，做足準備就好。
隨性Degage
此次疫情來勢兇猛，傳播速度非常之快，全國衛生防疫部門號召大家減少外出，降低人與人之間的交互傳播，為此全國商業停業，企事業單位相繼也進入的到全員放假的狀態，人們也都宅在家裡，等待疫情的過去。
截止2月17日全國累計確診70641例，疑似7264例，形勢依舊非常嚴峻，但是國家要發展，企業要生存，所以部分單位逐步開始了復工工作，如題所說，還請理解單位的做法，目前經濟出現下滑，企業生的存難度也逐步加大，如果長時間的休假，企業生存難以得到保證，同時，個人經濟也沒辦法得到保證，畢竟你還要養家餬口，所以，還是請按照單位的要求，客服困難返企工作，實則無奈。
在返廠復工的同時，切記要做好個人的防護工作，萬萬不可大意，祝你，平安順利也願這場疫情早點過去，迴歸我們正常生活。
帶著儒意去遠航
假定公司的要求是在不違返政策情況下，那麼這個問題的核心是你先想上班還是不想，不想永遠有理由，想就一定會找方法，自己克服困難。
疫情當前，我們老闆說的對，每個人都有困難,公司也不容易，國家更難。這時候集體力量是能給企業更大的支撐的。建議想辦法上班💼
來一場陽光明媚
我在上海，已經有不少企業陸陸續續復工。我覺得首先職工和用人單位在這個特殊時期要相互理解，企業也要生存，只有企業活著，才有辦法發出工資，保障職工的正常福利。承擔起必要的社會責任。
其次，企業也要考慮職工個人的安全，比如說職工的身體健康狀況、返工路程的遠近難易、尊重職工的個人意願等方面。
再次，企業是否提供了安全生產的辦公環境、具備了國家規定的開工條件，如果是偷偷開工，那這樣的企業既沒良心道德，也違反了法律法規，必將成為眾矢之的。
至於那些無良企業，拿著開工大旗當令箭，不管員工死活，動輒就拿辭退相要挾，只追求利益，視法律法規為兒戲的企業主，我們勞動者也不能當軟柿子，應該拿起法律的武器武裝自己，通過合法的途徑維護自己的權益。
總而言之，安全第一！
看見一2020
如果單位是要要求你回去上班的話，現在汽車高鐵飛機火車這些交通工具都是沒有在運行的！那麼問題來了。如果家裡真的離公司很遠很遠，那麼怎麼克服一切困難，回去上班呢，就算想去也沒有交通工具，如果公司真的著急開工的話，他就應該安排交通工具給同一個地方的員工接過來！
而不是跟員工說要克服一切困難，回去上班怎麼克服困難？走路回去嗎？感覺這種單位就沒有人性化管理。
答疑非所問
既然單位通知去上班應該去。首先公司既然通知去上班一定符合以下條件：
1、工作地已同意貴公司復工的時間請求，也就意味著公司已做好完備的防護方案。
2、在具備第1條的情況下，貴司是可以向您所在地社區寫邀請函來幫助辦理手續通行的。
3、在收到邀請函後按照相關流程進行報備審批返程復工，具體流程可關注本人參照我回答過的返程復工7步趣。
希望能幫到您
工作型男and大白菜
都已經這麼通知了，那只有兩種選擇，1、辭職，不去；2、回去上班。
但是至於選擇前者還是後者，還是需要深思熟慮一下的，首先建議梳理一下自己的現狀，對現在這家公司是否滿意？近期是否有離職想法？
如果答案是“不滿意，想離職”，那就沒什麼說的了，直接和人事溝通，談離職補償事宜，準備找新工作。
如果答案是“對這個崗位還比較滿意，想留著”，那就提前規劃好回程路線，瞭解公司所在地防疫政策，準備好防疫用品，就出發回公司所在地準備上班吧，其實按照應急總醫院制定的工作防護手冊進行個人防護工作，是可以很好保護自己的，所以心態不要太壓抑，做足準備就好。
人在路上劉慶軍
一，不知道你什麼單位是，單位否在北京，目前強制觀察14天。二，是居住地防疫政策，是否讓上高速等。三，家庭成員情況，主要未成年子女。四，你單位是否為政府指定復工復產單位。根據你的實際情況看怎麼克服，克服不了也沒辦法，當然你不想上班除外。
奪藍建築服務管家
耐心解釋一下，有些困難是暫時解決不了的，在這萬眾一心抗疫的同時。
我的公司一個月的虧損塊破20萬了，因為需要報備，口罩和消毒藥水阻擋了營業的腳步，一點辦法也沒有，員工的身體健康才是公司的未來。
你如果是特殊行業或後援單位就令說了。
