广州荔湾区恒宝广场一家咖啡馆歇业，把凳子全部翻转过来摆放。2020年2月12日下午，广州全市11区全部宣布暂停餐饮单位堂食服务。南都记者 谭庆驹 陈辉 摄
近日，“共享员工”的概念因为疫情而走红，即新经济企业比如新零售、电商等平台型企业与餐饮企业达成临时聘用协议，雇佣因疫情暂时无法上班的餐饮企业员工。
疫情虽然造成了传统企业的寒冬，但是，也给传统企业与新经济企业合作、共渡难关提供了难得的机会。当疫情到来的时候，人们会更需要新零售所提供的蔬菜、水果销售，而较少去餐饮业堂食。餐饮业有大量员工待业，新零售行业却因疫情招不到员工，此时就出现了人力资源的错配，“共享员工”这种方式确实有利于优化配置，缓解压力。
快递人员冒着雨送货。南都记者 陈辉 摄
共享员工模式发轫于盒马联合云海肴、青年餐厅解决餐饮业待岗人员的收入问题，一边可以缓解餐饮企业成本压力，一边能弥补商超等行业人力短缺的难题。目前，已有多家互联网企业发起了与传统企业共享员工的计划，但一些传统企业负责人则表达了对输出人员的薪酬待遇、安全风险以及能否及时收回来等方面的担忧。另外，一些尚未遇到员工短缺的流通企业，对共享员工模式持谨慎态度。（南都综合报道）
分享到:
閱讀更多 南方都市報 的文章
